くら寿司のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全122件） 4ページ目

【良い点】
早期キャリアアップは期待できると思います。また、最初に店長を目標にした上で、その後はスーパーバイザー、エリアマネージャーとステップアップへの道...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかりとマニュアルの知識を深めていけば、指導できる立場になれます。入社してから1年の間、毎月くら塾といった研修があり、マニュアルテストやロー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員研修が徹底しているだけあって、アルバイトへの研修もしっかりしている。
接客マニュアルや、テストなども有り定期的に自分を見直す良い機会にもな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイト同士で仲良くなることができた。社員の人ともフレンドリーに接することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人が少な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点はとくにありません。
わかいひとがおおくともだちができるぐらいです。
大学生こうこうせいがおおいです。
おんなのひともおとこのひともおん...続きを読む(全204文字)

【良い点】
接客アルバイトです。マニュアルがきめ細かくしっかりとしているので、右も左も分からない初めてのバイトでもマニュアルの通りにすればいいので、接客は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
学生・フリーターでも、仕事を忠実にこなしさえすれば、店舗におけるリーダーやチーフレベルの仕事を与えられるので、やりがいを感じられ社会勉強が出来...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本スタートはアルバイトと同じ位置からで、店長、SVへとスキルアップしていく。 教育は一応行き届いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店長へのステップアップのための研修機会が一般社員向けにも年に２、３度あるようになりました。現場だけでなく、座学も増えたため、店長になりステップ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社長に関してはとてもアイデアマンで、ユーモアを大切にしていると感じる。業界に先駆けて行ったサービス等とてもチャレンジをしている。会社の財政状況...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトスタッフにも研修があり
全くの未経験でもある程度すぐ仕事ができるようになる。
リーダーや店長それぞれ別に研修が用意されており
いろい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統括リーダーの頃はある程度給料がもらえ、激務であっても我慢できたが、店長になると残業代が付かないため、部下のほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いうちから人をまとめる訓練ができます。関わる人の、年齢も幅広くいろんな価値観と触れ合うことができます
。挑戦することが大事な社風です。失敗し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非正規社員(高校生アルバイト)でしたが、店長は大学卒業後数年の方が務められていました。アルバイトと同じシフト制で勤務しており、若い方だったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員、アルバイト、パートの方々に対するマネジメント能力が身についた。また、ネタの鮮度、種類にも詳しくなるため、外食産業への転職を考えている場合...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月１で研修をし、ティーチングのロープレや知識の向上を行っている。他にもビジネスマナーを学べる場として提供してくれている

【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オープニングスタッフの研修は、とてもしっかりしてる！教える側のオープニングチームの社員さん達が、とっても素晴らしい方達ばかりで、厳しいけど、そ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
積極的な姿勢があればどんどんいろんなことに挑戦させてもらえ、自分のスキルアップにもつながる仕事だと思います。教育体制についてもOJTでどんど...続きを読む(全262文字)

事務といっても在庫を専用フォームに入力して本部へ送信するのだが、誤りがあるとすぐ電話がある
そのほかに、メールの管理、売上管理といろいろとすることは多い...続きを読む(全153文字)

教育体制について。新入社員で入社した場合は
、月に一度新入社員が集まる研修がある。基本的には絶対に参加ではあるが、配属店舗の状況によっては参加できないこ...続きを読む(全155文字)

とにかく、辛抱強く性格が身に着けれる。どんなしんどい状況でも、プレッシャーを耐えて、仕事を達成できるようになってしまう。この辛抱強さは、どんな業界でも使え...続きを読む(全182文字)

体力がいると思います。終日立ちっぱの仕事でしたので、体力がない方はとてもしんどいと思います。私は体力に自身はあったのですが、腰を痛めてしまい、日に日に仕事...続きを読む(全158文字)

店長は仕事出来る人と出来ない人の差がはげしい。店長がしっかりしてるとしっかりした統括リーダーが育つ。しっかりした統括リーダーがいるとアルバイトの末端までし...続きを読む(全187文字)

上司、従業員とのコミュニケーションによって仕事をするうえで同じ目標にむかってうごくために日ごろの話し合いが大事だと感じました。
お客様対応を通してお客様...続きを読む(全152文字)

休みはないけど飲み会の多さは答えた。一人一人に対して課されるノルマはかなりきつい。達成できなかったら休みであろうと正月であろうと出勤させられていた覚えがあ...続きを読む(全157文字)