くら寿司のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
社長に関してはとてもアイデアマンで、ユーモアを大切にしていると感じる。業界に先駆けて行ったサービス等とてもチャレンジをしている。会社の財政状況...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトスタッフにも研修があり
全くの未経験でもある程度すぐ仕事ができるようになる。
リーダーや店長それぞれ別に研修が用意されており
いろい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統括リーダーの頃はある程度給料がもらえ、激務であっても我慢できたが、店長になると残業代が付かないため、部下のほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いうちから人をまとめる訓練ができます。関わる人の、年齢も幅広くいろんな価値観と触れ合うことができます
。挑戦することが大事な社風です。失敗し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非正規社員(高校生アルバイト)でしたが、店長は大学卒業後数年の方が務められていました。アルバイトと同じシフト制で勤務しており、若い方だったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員、アルバイト、パートの方々に対するマネジメント能力が身についた。また、ネタの鮮度、種類にも詳しくなるため、外食産業への転職を考えている場合...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月１で研修をし、ティーチングのロープレや知識の向上を行っている。他にもビジネスマナーを学べる場として提供してくれている

【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オープニングスタッフの研修は、とてもしっかりしてる！教える側のオープニングチームの社員さん達が、とっても素晴らしい方達ばかりで、厳しいけど、そ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
積極的な姿勢があればどんどんいろんなことに挑戦させてもらえ、自分のスキルアップにもつながる仕事だと思います。教育体制についてもOJTでどんど...続きを読む(全262文字)

事務といっても在庫を専用フォームに入力して本部へ送信するのだが、誤りがあるとすぐ電話がある
そのほかに、メールの管理、売上管理といろいろとすることは多い...続きを読む(全153文字)

教育体制について。新入社員で入社した場合は
、月に一度新入社員が集まる研修がある。基本的には絶対に参加ではあるが、配属店舗の状況によっては参加できないこ...続きを読む(全155文字)

とにかく、辛抱強く性格が身に着けれる。どんなしんどい状況でも、プレッシャーを耐えて、仕事を達成できるようになってしまう。この辛抱強さは、どんな業界でも使え...続きを読む(全182文字)

体力がいると思います。終日立ちっぱの仕事でしたので、体力がない方はとてもしんどいと思います。私は体力に自身はあったのですが、腰を痛めてしまい、日に日に仕事...続きを読む(全158文字)

店長は仕事出来る人と出来ない人の差がはげしい。店長がしっかりしてるとしっかりした統括リーダーが育つ。しっかりした統括リーダーがいるとアルバイトの末端までし...続きを読む(全187文字)

上司、従業員とのコミュニケーションによって仕事をするうえで同じ目標にむかってうごくために日ごろの話し合いが大事だと感じました。
お客様対応を通してお客様...続きを読む(全152文字)

休みはないけど飲み会の多さは答えた。一人一人に対して課されるノルマはかなりきつい。達成できなかったら休みであろうと正月であろうと出勤させられていた覚えがあ...続きを読む(全157文字)

年齢層も幅広いアルバイトの人たちをうまく統率していかなければならないのでコミニュケーション力はつく。仕事上のスキルは、スキルアップは社内でしか通用せず他社...続きを読む(全155文字)

当然ながら接客スキルが身に付きます。
お仕事の性質上、キビキビした動きやはきはきとした受け答え、そしてやたら重視しているのがスマイル、ですのでそういった...続きを読む(全192文字)

現場の作業は、時にはアルバイトから教わる。それ以外のマニュアルや研修や知識は月に一度のくら塾という一日中やる研修で行う。適当に受け身で仕事している限り、与...続きを読む(全154文字)

アルバイトでしたが、勤務初日に現場へ投入されました。何をすればいいのかよくわからなかったです。アルバイトに研修費用までかけてられないということでしょう。た...続きを読む(全181文字)

新卒入社でしたが幹部候補採用されたため、最初の配属先から本部でした。
本部社員は現場からの叩き上げで上がってくる社員もいましたが、実情は大半が中途採用で...続きを読む(全995文字)

頑張れば認めてもらえます。
朝の9時から25時過ぎまで店長は働いています。
私のような一般の社員はある程度時間は守られ働いています。
お客様のクレー...続きを読む(全155文字)

非社員の場合は研修と言うほどのものはなく、実践で覚えていく感じです。
店長の対応は社員と非社員では大きく違い、社員に対してはとても厳しく感じました。
...続きを読む(全172文字)

仕事が忙しいため、マネジメント能力のスキルは身につくと実感している。入社後、多くの研修をこなしていく過程できついと感じることもかなりあるだろう。だけどそれ...続きを読む(全150文字)

スキルアップとは言っても、おすしの製造、接客に関してのスキルアップであるために、あまり他社に入社した際は、活かせることは無いかもしれない。おすし屋さんを営...続きを読む(全159文字)