この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司(店長、副店長)や社員の仕事にたいする熱意は半端ないです。仕事を通じてお金を稼ぐことのしんどさちいうものをこの会社を通じて勉強になりました。各セクショ...続きを読む(全152文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、くら寿司株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にくら寿司株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上司(店長、副店長)や社員の仕事にたいする熱意は半端ないです。仕事を通じてお金を稼ぐことのしんどさちいうものをこの会社を通じて勉強になりました。各セクショ...続きを読む(全152文字)
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特にこれといったスキルアップ講習などは参加しなかった。基本店舗運営で休みも少なく忙しい状況が続いている為、講習は合ったのかもしれないが、店舗を優先にする為...続きを読む(全165文字)
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入社してから店舗責任者(統括リーダー)の資格を取得するまでのプランを
2年と決められています。それに沿ったプランに合わせて教育を受けるのですが
受け身...続きを読む(全280文字)
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企業体質が体育会系なので、そういう意味での忍耐力はつきます。
またうちの店舗だけかもしれませんが、下は高校生、上は定年退職した人まで幅広い年齢層のバイト...続きを読む(全171文字)
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スキルアップと言っても、他の業種に通用するスキルではなく、
ただ、寿司屋として必要なスキルを忙しい環境の中で、体育会系のノリで身につけるイメージ。
正...続きを読む(全181文字)
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基本的には、上司からのOJTにより店舗の運営の仕方を学ぶ。
感覚によるところが大きいが、
人件費や原価、廃棄皿数、提出物などは決められているので
そ...続きを読む(全159文字)
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仕事の研修はもちろん接客から商品の知識までありとあらゆるものを教え込まれます。またマニュアルにならってやるのですぐに見直しがいつでもできます。
また新卒...続きを読む(全220文字)
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新人教育が仕事の最もおおきな醍醐味。人によって性格は異なるし、個性も様々。その中でどのように接し、どのように指導するかを自分なりに考え、実行する。うまくい...続きを読む(全155文字)
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新人研修が大変きつく、まず社会の厳しさ、学生時代との違いといったものを痛感させられます。礼儀、社会人としてのモラル等ごくごく基本的なことなのかも知れません...続きを読む(全165文字)
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仕事の手順だけではなく原因や理由からしっかりと教育し、最終的には事故で判断できるようにするため、教育制度はしっかりとしている。
仕事を通じてスキルアップ...続きを読む(全164文字)
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教育は、実践を通してのものが多かった。基礎段階のことは入社前にある程度学ぶようにされていたが、本格的には入社後から始まった。その教育を通して、最低限の接客...続きを読む(全157文字)
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実力主義の会社なので若くてもすぐに店長になれたりします。
完全マニュアル化になってますんで初めて入った方でもすぐに作業はできると思います。
ただやはり...続きを読む(全170文字)
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月に一度研修があるので、自分と同期の仕事の熟練度などを知ることができる。
ある程度のカリキュラムも組まれており、未経験者でも十分に働ける環境作りがあると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
就職活動のため、退社する予定です。
1ヶ月くらい前に言えばすんなり受け入れてもらえると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
だれで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
食品を提供するということで、スピードをもとめられる職場になります
【気になること・改善したほうがいい点】
提供スピードが遅いと、店長から早くし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
平等に扱ってくれるため、1人でいろいろまかされることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方がフロアーに回されていると感...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バイトなので拘束時間は長くない
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが固定されてるためいちいち休みの届けをださなくてはならない
理由...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
値上げなどで対策をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
原材料である魚の高騰の影響をモロにうけます。
寿司屋はいろいろと問題になり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アルバイトたったので、平均的には貰えてました。
土日は時給が+50円になります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても+10...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
テスト前などのシフトはすごく考慮してくれて、シフトが出ているところも代わりの人を見つければすぐ変えて貰えますし仮に代わりの人がいなくてもこっち...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
学生時代にアルバイトしていましたが就職を機に退職しました。
私のいた店舗は学生が多く和気あいあいとし他明るい雰囲気でした。
昼間のパートさん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休暇は100パーセント希望通りにとれるので文句なしです。
そこは働きやすいので、とても助かっています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトなので特にないです。
ですが、ダブルワークOKなので実際私はふたつ掛け持ちして働いています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんスキルアップできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社(東京)での研修が多く、東京以外の人はめん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事を頑張ればその分公平に、その都度細かく評価してもらえる。
新人の指導の役目をもたせてもらえたりとかなり経験になるを続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司に掛け合えば異動できる可能性が高いです。すぐにというわけではありませんが、希望があるだけマシというものです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育のシステムは構築されています。しかし店長になった後の成長やキャリアアップは限界があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の教育については店舗ガチャ状態です。配属された店舗の店長に一任される形なので、良い店長に当たれば働き易いかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は非常にしっかりしている。
タブレットを用いた教育の時間やOJTの制度があるため、分からない状態で現場で1人になることはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度は充実している
社内資格試験も定期的にじっししており、キャリアチェンジも社内制度で自らやる気があれば、手を上げて違う職場にいける続きを読む(全74文字)
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【良い点】
料理は美味しいので、レシピ等はどんどん盗んでいくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
料理やレシピを覚えたら、適当な理由つけて辞めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育システム、マニュアルがありOJTもしっかりしている。とても機敏で的確なオペレーションを学べるので家事などが早くなりました。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても役職があがらないと給料が増えない。
またキッチン業務において明らかに楽なポ...続きを読む(全134文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2114億500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
URL | https://www.kurasushi.co.jp/redirect.html |
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