大丸の評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

社員同士の雰囲気がかなり良く、教育制度もしっかりしている方だと思います。ただ、仕事での刺激という点では少々物足りなく、ルート営業がメインになっているので飽...続きを読む(全151文字)

良くも悪くも真面目です。
人数の多い会社ですので、あんまり話す機会はありません。
四年勤務した中で、話したのは、最終面接の時くらいでした。
当たり障...続きを読む(全169文字)

何でも扱える卸ですので、やりがいはありました。
問い合わせがきたら、まずどこで作れるか探すところからはじまります。
うまくいくと、大きな売り上げになる...続きを読む(全177文字)

ここで書かれているほど悪くは無いです。
お金だけを見れば、上には上があるのは当然。
同業では道内でも安定かつ良い報酬だと思います。
地方支店を希望す...続きを読む(全183文字)

ブランド名と働き方に憧れて入社を決意。だが実際に働いてみると、給与が上がらず生活的に厳しくなってきたという結果である。
特に資格を取ることもなく、日々働...続きを読む(全164文字)

自分で考えて自分で好きに動けるときは良かったものの、上司からの束縛が強く、営業マンが求めるようなフットワークでは動かせてくれないところに不満を感じた。
...続きを読む(全191文字)

残業代はもちろんなし。休日出勤当たり前。交通の削減、ボーナス削減。そのくせ金を貸したがる。燃料手当もカット。挙げれば切りが無いほど社員への思いやりが足りな...続きを読む(全153文字)

社風は完璧なトップダウンであった。業界自体が縮小している中、何をしていくか考えるプロジェクトが乱立しており、新しい取り組みとして自分は何をしていけばいいの...続きを読む(全164文字)

創業から長い為、平均年齢が高く、景気低迷している昨今でも昔ながらの派閥人事が横行している。スキルが無くても社内営業が得意であれば住み良い職場である。
...続きを読む(全234文字)

出産育児支援やレクレーション支援など福利厚生はしっかりしていると思う。ただ、レクレーションについては休日まで職場の人間と接したくない人にはとっては苦痛かも...続きを読む(全183文字)

退職理由:一身上の都合。
社風:部門によるが良くも悪くも働いても働かなくても周りの目を気にしなければ給与面で大きな差はでない。大半の職場は黙々と働く人々...続きを読む(全184文字)

個人的な見解だが、給与の低さ、賞与の少なさの割りに労働時間が長い、休日出勤もしていた、業績を上げても若い社員という理由だけで評価されない、根拠不明な評価制...続きを読む(全169文字)

営業職であれば、ある程度は自分の裁量で仕事ができるので、おもしろみはあったしやりがいもある。ただし、それはあくまで伸び伸びやらせてくれる上司か否かに左右さ...続きを読む(全154文字)

給与・賞与ともに一切満足できない。ろくに貯金もできるはずのない給与で、そもそも若い社員に対しての給与が低すぎる。給与が低い→モチベーションがあがらない→売...続きを読む(全158文字)

会社としての知名度や信頼性は高いですが、年齢に対しての給与は低いです。賞与も近年ではひと月分出るかどうかくらい。自分のスキルでそれに見合った金額をもらう、...続きを読む(全161文字)

北海道の商社として最大手です。それゆえに道外に本社を置く競合に責められているのが現状です。恐らく昔は競合もいなかっため、市場の奪い合いには慣れていない印象...続きを読む(全223文字)

特に汎用的なさスキルは身に付きません。スキルアップのための研修制度や教育制度もありません。上の人間を見ても特にスキルはないです。この会社でしか通用しないで...続きを読む(全151文字)

内勤者は、あまり評価されない。
サービス残業、サービス休日出勤がほとんどで、そ れでも評価はひくく、MBOというわからない評価制度で給料も生活するのにギ...続きを読む(全153文字)

上下関係はかなり厳しい。バブル時代のドラマを具現化したような世界。社員が5年以上連続でやめている部署もある。暦通りの休みはもらえるが、残業がものすごいため...続きを読む(全154文字)

印刷業界の見通しは暗く活字離れの進む現代っ子が増えてきたこのご時世では厳しいのかもしれないと痛感している。北海道の印刷企業も減給、ボーナスカットといった暗...続きを読む(全169文字)

基本が卸問屋の為、商品に対する勉強会は不定期ですがメーカー担当者が来社して説明会を行う事はありました。
その他教育としては、管理職への研修が行われる程度...続きを読む(全244文字)

本社のある札幌地域では部署をまたいだ同交会活動を行っており、各部署・支店単位でも同交会活動が行われていました。なかなか通常の業務で他部署の人たちとの交流を...続きを読む(全157文字)

所属部署・担当業務によって全く異なりますが、残業の多い人たちはやらされているというより望んでやっている感があり、仕事とプライベートのバランスは本人次第だと...続きを読む(全157文字)

「石橋をたたいて渡らない」という保守的な体制が根強く、新たな取り組みはあまりありませんでした。
結果的に価格勝負となる事が多く強みが出し切れない感があり...続きを読む(全206文字)

既存アイテムでは限界。将来性が全くなく、展望も示されない。
新規事業を検討する気配もない。(これが一番まずい)
ネット販売の世の中で相変わらず地方の販...続きを読む(全157文字)