システムマインズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
まったく面白みがなかったので退職し、独立しました。
理想が先行し、実態がまったくついてきていないけれど、それを社員のせいにする風潮です。
当時...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はまったくありません。とにかく経営陣の経営能力がゼロです。
夢を見るだけでまったく現実味がない話しばかりです...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員のスキルが物凄く低いので、派遣である我々のスキルが自然と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったのですが、社員との...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社長のカリスマ性は抜群で魅了され、従業員がついて行く構図でした。
それ以外には特筆すべき良い所がなかったことも事実です。

【気になること・改...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスは存在していなかった。
長時間労働が蔓延し、働けば働くほどエライという風潮が社内を支配していたため、定時で帰ることはほぼ無理な状況。
...続きを読む(全110文字)

最悪の会社。特定派遣で出向いている客先で、どれだけ長時間労働(もちろん、残業代の支払い無し)を出来るかが、評価ポイント。たくさん残業をすると評価されるが、...続きを読む(全499文字)

満足している点:満足はしていない。裁量労働制で残業代が土日しか出ない、しかも土日分も月の給与の10%出ている固定の残業代を超えた分しか出ないというのが意味...続きを読む(全159文字)

社員も40名を超えて会社自体は大きくなっていった。
しかしながら相変わらずの派遣業頼りであり、将来の展望という意味では厳しいと感じた。
実際、リーマン...続きを読む(全173文字)

特定派遣での旨みを知ったので、人出し(客先への派遣をこう呼びます)での利益確保しかない状況です。営業マンも、すごい人柄の方を入社させたりと、将来性は???...続きを読む(全224文字)

労働環境が悪すぎる。残業の支払いなし。長時間労働。仕事の中身は、派遣で先の見えないものばかり。50代になった時にこの状況では体が続かないと思ったため、まだ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)