この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修がたくさんあって同期メンバーに進捗を聞ける機会が多かったのは励みになりました。でも
店舗によって同じ部門なのに業務内容の負荷に違いがあったりすると、...続きを読む(全178文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修がたくさんあって同期メンバーに進捗を聞ける機会が多かったのは励みになりました。でも
店舗によって同じ部門なのに業務内容の負荷に違いがあったりすると、...続きを読む(全178文字)
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一年ほどいましたが、接客はやりがいを感じました。
ただ業務の多さやお客からのクレームが多く精神的に大変でした。時間も不規則で仕事が終わらないとかえれない...続きを読む(全151文字)
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クリスマスケーキのノルマとかいろいろありますが、総体的には仕事のしやすい会社です。
社員の雰囲気も小売業界ではいい方だと思います。教育システムも、整って...続きを読む(全180文字)
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青果部で働いていたのですが、そこでは自分のわからないことを事細かに、優しく教えてくれました。また、要領よくするにはどうしたらいいかなど、働くためのコツなん...続きを読む(全159文字)
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鮮魚部門を担当していますが、割と充実しています。配属当初は全く魚をおろせなかった私が、3ヶ月くらいやっているうちに、鯛くらいの大きさの魚を簡単に3枚におろ...続きを読む(全179文字)
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仕事に関してはやりがいはあったりが、社員は毎日のようにサービス残業があたりまえのようになっている。早朝に来て閉店まで勤務も多々ある。部門によってはパートも...続きを読む(全240文字)
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関東周辺に展開する企業で、社名を出せば知らない人も少ない企業。それもあって大きく未だに成長途中の上場企業だと思います。地域密着型(ミールソリューション)を...続きを読む(全254文字)
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各店舗が個店経営なので基本的なルールを守れば売り場を好きなように作っていくことができます。毎月、本部から重点販売商品の提示がされ、その商品の販売数や達成率...続きを読む(全161文字)
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当時はアルバイトだったのですが、クリスマスや恵方巻きなどのイベント以外は基本的には楽だったと思います。
どこのスーパーも同じだと思うのですが平日は5時〜6...続きを読む(全150文字)
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やりがいがあります。
部門に分かれてて主任にもなれます。
大変な部分もありますがやりがいがるのでとてもがんばれます。
楽しい面もあるので良かったです...続きを読む(全163文字)
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部門にもよるが、原料を加工し、自分の力で商品化するスキルが日に日に上がっていることが実感できるので、それはこの仕事をする上での醍醐味であると思う。
また...続きを読む(全159文字)
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研修終了後、一人で部門を担当することになる為、何人ものARを
管理しなくてはならない。人間関係の構築が難しかったりするが、
時間をかけて信頼関係を築き...続きを読む(全170文字)
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お客様と直に触れることで、どんなことが喜ばれるかがダイレクトに伝わってくること。
また、人を思いやることで結果が素直に帰ってくることが面白い。さらに職場...続きを読む(全158文字)
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配属部門にもよるが上司と新入社員だけであとはパートのみという部門もある。責任はかかってくるが新入社員の頃からでもある程度の権限を持たせてくれ仕事をすること...続きを読む(全151文字)
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まったくを持ってやりがいはない。かなりきつい仕事をたくさんやらされる。ただ、お客さんに「ありがとう」と言われると、その時にやりがいを感じる時がある。昔は、...続きを読む(全160文字)
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担当を任されると責任をもてて、色々と挑戦させてもらえます。
しかし、失敗はつきものそれなりに、練ったものなり、今までの経験があると実に楽しい職場になると...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤のようなことはなかったが、役職が上がれば必用になることも増えてくるといった印象。基本的には平日休みになるが、それがいい人にとってはとて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
販売とはいえ、しなければいけないことが沢山あるので、常に動き続けています。
ずっとたち続けて暇という状況になることは少ないので、その点はいいと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば売上としてすぐに数字に反映される。数字さえ出していれば、店長や本部スタッフには何も言われず好きにできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると1日中店舗にいるのは当たり前になります。
常時人手不足のため、朝から夜まで稼働...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がダメです。教育をしない、客の落ち度にも関わらず従業員の個人情報を客に開示する。
私はレジだ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
商品の知名度が高いため長年ご愛顧いただいているお客様、観光の方など販売しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
和菓子の販売に力が入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
客と実際に接する以上反応は良くも悪くもダイレクトに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼルーチンワークであり、面白みはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配送をしながら営業を行うことができるため顧客の信頼に応えながら業務をしていけるところは魅力に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常連さんや気さくなお客さんが来るととても楽しいかと思います。
たまに常連さんからコーヒーやスイーツ、サンドイッチなどの差し入れを頂くことがあり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ルーティーンワークなのでそれが苦ではない人にはあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり難しい作業がないため、飽きる人は飽き...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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