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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パレクセル・インターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全34件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パレクセル・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

パレクセル・インターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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パレクセル・インターナショナルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 34

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生など何もありません。退職金制度すら最近できた位です。しかも3年以内に自主退職すると没収です。
社内制度は特にありません。製薬企業からドロップアウ...続きを読む(全195文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇はものすごく取りやすい。
自分の業務に支障が出なければ、メール1通とパソコン操作で取得できる。
生理休暇や産休、育休もあり、女性に優しいシステムだ...続きを読む(全155文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は業界内でも最安。
また新卒と40代以上のおじさん・おばさんの比率が高く、中堅が少ないため若手の負担が多いのが現状。
チームメンバーのうち7割が3...続きを読む(全160文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にザ・外資。本人にすべてが一任されるので、自分で自由にやりたい人にはいい職場。フレックス勤務なので、9時に出社する人は少ない。英語力要。社内メールや...続きを読む(全188文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はかなり充実 女性メインの職場なので
育児休暇なども充実
有給取り放題 フレックスで10時出勤 3時退社も自由
住宅補助などは無い ジョブロ...続きを読む(全167文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇もしっかりとれるし、社内研修もしっかりしています。
残業は削減できるようにして欲しいです。
英語がある程度できればいいのですが、英語だけではありま...続きを読む(全160文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒より転職者のほうが断然給料がいい。また、前職が違っていても年収を考慮してもらえる。上司がやさしい人が多いので、このプロジェクトに行きたいや、内勤にして...続きを読む(全153文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休業や介護休業、教育休業などの制度がそろっており、基本的にはそこまで不満があるような内容ではないと思います。
また、以前までは住宅補助などが無いなど...続きを読む(全153文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金制度が新設された。
女性は生理休暇もあり。
上司が積極的に有給を取得するため、有給は取得しやすい環境。
体調を崩しそうな場合は産業医の受診も可...続きを読む(全164文字)

34件中26〜34件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パレクセル・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な雰囲気で、部署によってはフレックスが認められ、お菓子を食べながら仕事したり服装も自由。有休も比較的取りやすい。他に行ったら苦労するぐらい...続きを読む(全184文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はみんな良い人で協力しながら業務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は受け融通が効かず、グローバルの言いなりのため...続きを読む(全94文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックスのため自身で調節して業務をすることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、会社の業績が悪いため続きを読む(全78文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきちんと支給され、サービス残業はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司や会社の業績によって大きく左右...続きを読む(全81文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司と月に一度面談があり希望を伝える場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は伝えられますが、ほぼほぼ叶ったことがないです。続きを読む(全79文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績をあげようといろいろと対策を考えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてグローバルの言いなりで、日本に合った目標設...続きを読む(全101文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで協力しあい業務をすることができます。ただし、配属されるプロジェクトによって異なるようでした。続きを読む(全56文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が落ち着いている時はバランスが取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業が45時間ほどになり1年以上続いたときが...続きを読む(全83文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化したため、採用時と入社後の部署が異なっていた。希望部署に配属されるまで2年かかった。続きを読む(全70文字)

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制なので、つきの月の手取り額が高いです。残業代も比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRA共通の業務目標があり、...続きを読む(全176文字)

医療・福祉(医療)の福利厚生、社内制度の口コミ

医療法人相生会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
作業療法士(OT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いたって普通ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で目立っていいと思うところはないです。ただ逆も然り、全くない...続きを読む(全86文字)

医療法人スワン会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
医師
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の会社にあるものは、基本的にすべて、あると思います。逆に特別良いようなこともないように思います。続きを読む(全56文字)

医療法人徳真会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
歯科助手・歯科衛生士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅があり、単身者は家賃補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の家賃補助の割合が変わった時にその告知がされず、元々4割...続きを読む(全293文字)

株式会社ビー・エム・エルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助については9割補助が出るため他の企業と比べても福利厚生には力を入れている。
学習支援についても補助金が一部出るようになっている。続きを読む(全74文字)

医療法人社団明芳会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ内の病院であれば受診した費用を負担してくれる。病院関係の福利厚生は大きいと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全85文字)

公益財団法人福岡労働衛生研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
保健師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。自分の取りたい時に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、休暇日数も少ないです。職種手当や...続きを読む(全144文字)

株式会社LSIメディエンスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はよかったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援などは少なめ。
自分で学ぼうと努力すればなんとかなります。続きを読む(全79文字)

学校法人北里研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
医療事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援などは手厚かったと思います。ジムの利用や旅行に行く際なども、割引が効いてありがたかったです。続きを読む(全56文字)

日本年金機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の公務員に準じています。住宅補助や外部試験費用の補助など。ベネフィットステーションにも加盟しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

独立行政法人国立病院機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくという感じで必要以上に求めなければ、いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は条件があれば言って、可能では...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パレクセル・インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 パレクセル・インターナショナル株式会社
フリガナ パレクセルインターナショナル
設立日 1997年10月
従業員数 1,200人
代表者 ジョセフ・H・フォン・リッケンバック
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
URL https://japanhub.parexel.com/home
NOKIZAL ID: 1569811

パレクセル・インターナショナルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。