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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など、なに一つとしてありませんでした。求人に出している内容は全てが嘘です。
給料遅延、代表と役職者の逃げ...続きを読む(全170文字)
株式会社エスオーエルグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスオーエルグループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスオーエルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など、なに一つとしてありませんでした。求人に出している内容は全てが嘘です。
給料遅延、代表と役職者の逃げ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は福利厚生はしっかり。ボーナスもあると聞いていたが、全くなし。
試用期間の3ヶ月は法律で定められている保険...続きを読む(全224文字)
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労働時間に関しては日によってバラバラでした。
外勤で帰りが遅くなることもあれば、内勤で定時で帰れることもありました。
役職者は一般社員よりは会議も多...続きを読む(全154文字)
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営業でしたが一度土曜日にお客様のところに行った事はありますが基本的には土日休みで21時には帰れていたので満足していました。住宅補助というのは無く、レクリ...続きを読む(全155文字)
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保険証の事を書かれている方がいましたが、私の場合は入社後1ヶ月ほどですぐにもらいました。
残業はたしかにありましたが、休日出勤を強制的にさせられるとい...続きを読む(全215文字)
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福利厚生が全くなっていない。
保険証が正社員になっても、もらえなかった。
本当に仕事を真剣に思っている仲間がどんどん辞めていき私も退職しました。
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・不満しかありませんでした。色々と募集の際には充実しているという記載がありますが、そう言った物は皆無です。私が在籍していた時は、既婚者は1~2人しかいな...続きを読む(全161文字)
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求人には良いことばかり書いていますが、ちょっと変わった制度?は実行されたことがないそうです。離職票は2ヶ月後に届きました。
ボーナスはありませんし、残業...続きを読む(全231文字)
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福利厚生は、求人にかいていることを鵜呑みにしないほうがよい。自分から言えるようであれば、休暇もとれている人はいたがとりにくい雰囲気で、申請書に記入する時...続きを読む(全163文字)
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サービス残業基本で休日出勤が多いです。
私だけかもしれませんが給与の支払いが遅れています。
あと、求人に書かれていることは信用しない方が良いです。
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休暇制度は、制度かどうかはわかりませんが生理で休めたり、育児のある女性は早引きさせてもらっていたことで、私は体調が悪いとき休んでも有給が良かったです。住...続きを読む(全179文字)
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サービス残業が基本的で、部署によっては丸一日走り回ることもあります。
トップは熱心に働くことの美徳を語り、従業員皆がそうであるかのように語っておられま...続きを読む(全201文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は、休日出勤がなかったことと18時に必ず仕事がおわる点でした。
福利厚生については子供の誕生日に休暇がもらえた...続きを読む(全169文字)
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営業だったので、時には遅くなることもありましたが、新人のうちは毎日18時には帰れました。また、結婚記念日休暇や、クリスマス、なんと言っても子供のバースデ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
あまり前のことであるので覚えてることは少ないが、女性はある程度いましたよ。ただ部署によっては全くいなかったり、逆に女の方が多い部署もありまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の人たちは優しかったです。ただ、一番上の人が少し厳しい人で、それが黒い会社たるゆえんだったのではないでしょうか?管理職は今思えば若い人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自由度は高いので、慣れてきたら楽しいかと思います。若い社員が多いので雰囲気は慣れると良いかと思います。やってることが楽しいと感じれるひとはい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
さまざまな業種のデザインを制作することができるところは良い点だと感じました。飲食・美容・医科歯科・学校・施設・会社企業など本当にさまざまです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料だけはよかったと思います。と言っても、次々と人が辞めるので上のポジションが空き、そこにはいるという感じ。なんだかんだ年一回は昇給があった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働いて数カ月はいろいろと学べて楽しいと思えることもあったような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強になることもあったがそ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お給料は満足。制作部は仲が良く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのに残業代が出るわけではないので体力的にも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点等ある筈がありません。
社長が過去に光通信にいた事を誇っていた様に従業員をいかに長時間働かせて金を稼ぐ、それしか考えの無い会社でした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が夜逃げしてしまった為良い点等有る筈がありません。
従業員並びにお客様皆様に多大な迷惑をひたすらかけ続けただけの会社でした。
今後このよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
道内の製作会社としては最大規模の従業員数だったのではないでしょうか。営業、製作と合わせてサイト製作だけであの人数を雇っていたのは凄いと思いま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生としては、年間8万円分のカフェテリアポイントが付与され、自己研鑽や生活支援に活用できる点は魅力である。また、近年は男性の育児休業取得...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格の報奨金は出る。
勤続年数ごとの休暇も付与される。
忘年会なども大きく開催され、人事部の方が主体で会社を盛り上げようとしてくださっている...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒研修や住宅補助、資格所得支援などが手厚く新卒入社するにはとても良い環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は社内公募...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅手当が45000円ほどいただいていました。新卒としてはすごいありがたい制度でした。結婚手当もあったかと思います。コロナになってからすこし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
保養所など福利厚生はいろいろあるらしいが、使いこなしてる人をあまり聞いたことがなく日常生活で実感できるような福利厚生は少ないと思う。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
健康診断や面談の交通費などの費用は事後申請でもらえる。副業は同業他社でなければOK。希望すればドラゴンズのバンテリンドームでの試合のチケット...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
毎年、一定額業務に必要な物資を調達できる制度がある。いつなくなるかはわからないが、かなり助かる。前職でもあったが、購入したものを退職する際に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。
夏季休暇や特別休暇があり休みも多い方だと思う。
休暇が取りにくい雰囲気はあまり感じない。業務の都合がつけ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
単価によって年収が決まるため、目標を持ちやすい。スキルアップを頑張れば案件先の変更や単価交渉で一気に年収が上がること。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社エスオーエルグループ |
|---|---|
| フリガナ | エスオーエルグループ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 宮崎良介 |
| 本社所在地 | 〒064-0801 北海道札幌市中央区南一条西25丁目1番17号 |
| URL | http://sol-group.co.jp/ |
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