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アイルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格補助制度やPCメガネの補助など、働く上でのスキルアップ支援は手厚い。
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福利厚生のサービスを導入し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当者からの定期的な連絡などもあり、福利厚生もしっかりしている。
お給料もなぜか正社員よりよかった。。
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【良い点】
在職時はかなり前でしたので、退職金はありませんでした。
勤続年数によるかもしれませんが、入社時に特に説明はありませんでした。
通勤手当はかか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スタバが飲めるスペースがあるので、社員同士の交流の場にもなっている
あとは、何か旅行が行ける福利厚生もあった
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【良い点】
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と社内制度を整えています。各種社会保険完備はもちろん、健康診断や資格取得支...続きを読む(全186文字)
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説明会で社員の方々が休みを取りやすいと言っていたため、プライベートも充実させたい人にはおすすめできると感じた。休日以外でも、福利厚生の部分はかなり整ってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本フルリモートワークです。業務上問題無ければ出社を強要されることもありません。出社かリモートか判断は個人で出来る
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【良い点】
大手企業ということもあり、基本的な福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大企業に比べると、住宅手当の額が低い。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ウェルボックスという福利厚生倶楽部？が使える。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ウェルボックスがあるため、映画など安く見れる。有給も普通に支給される。
夏季休暇、冬季休暇は指定有休消化日となり、付与された3日間以外の、カ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実してたと思います。確定拠出年金やIT健保などです。また社内制度としては自分がどのくらい売上を達成してるかを全社会議で開示...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、かなり良い方だと思います。
特に、ウェルボックスに加入している企業であるため、格安で宿泊できたり、映画が安く見れたりとい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年間休日が多く、残業している人が優秀という風潮はない。社員同士の仲がいいし、自分勝手な人は少なく、顧客や社員を思いやれる大人な人も多いです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちにみっちりとしごかれて鍛え上げてもらえること。
特に折衝やある程度の上流工程をさせてもらえるので次へのステップアップにはもってこい。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成績優秀者に限り、営業・ＳＥ・間接部門問わず参加できる会食制度があり、月に１回社長と京都の料亭で食事します。
社長に気は使いますが非常にすば...続きを読む(全187文字)
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有給休暇は基本的に申請すればほぼほぼ通ります。
上司から承認を得られないという理由で消化できないことはまず無いでしょう。
ただし、実際には与えられる...続きを読む(全165文字)
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新卒で入社するとすぐ、琵琶湖の湖畔の施設にて全新人が集まり、合同で研修を行っています。社長が湖畔を案内しながら、座り込み、そこで話をするというスタイルの...続きを読む(全162文字)
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福利厚生に関しては充実した制度が用意されていると思う。休暇も長く、業務とプライベートにメリハリをつけながら長期的に働くことができる環境が用意されているの...続きを読む(全151文字)
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・社内の雰囲気としては体育会系。
・出来高によりインセンティブの支給あり。
・毎月1回、月報会議というものがあり、全社員一同に集まって2時間程度の会...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については、非常に、とてもすばらしく、福利厚生を重視している私たち
にとっては、これ以上ないほどの福利厚生を感じるとともに、そのことを感謝して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の昇格もかなり多く働きやすい環境であったように思える、マネージャー層も一定女性がおり昨今の情勢にあった平等な評価体制があると思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に年功序列的な考えがあるので係長クラスまではエスカレーター方式で上がれるそれ以降のマネージャーは力量やマネジメント適性を見ている
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、若手の提案も歓迎される社風です。研修やフォロー体制が手厚いため未経験からでもスキルアップしやすい環境が整っています。
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【良い点】
入社前から新卒同士のプログラムとして実際の入社の決め手などをパンフレットのようにしてデザインや文面など自分たちで考えるインターンもは違った感...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
創業当時より、企業の基幹システムを開発・導入・保守まで行っている。
基幹システムなので、あまり入れ替えが発生しないため、長期でお客さんとお付...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
テレワークも可能なため自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。
出社回帰している会社も増えているが、そういった動きは特にない。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
主力商材であるアラジンオフィスやアラジンECなどは相変わらず市場での需要は高く、機能リリースなども上手くいっており、業界的なシェア率も高くな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
近年、お客さんの規模も大きくなってきており、大きなプロジェクトが増えている。
基幹業務システムとなり会社の根幹となるシステムになるため、かな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすい。
在宅と出社を混ぜながら勤務ができ、まっフレックスの制度もあるため、通勤ラッシュを避けての出勤も可能。
有休消化もほぼ出来ており...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性だから、という点で成長の妨げになるようなことは現職中一度もなかった。むしろ女性だから、と区別することがないため、当時は背伸びして頑張って...続きを読む(全92文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
借り上げ社宅制度などはある。退職金制度もある。ideco/nisaの補助も確か5000円くらいはつく。
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【良い点】
年間休日がとにかく多い
福利厚生は充実している方
週に2回は在宅可能(部署によりけり)
在宅した日は在宅手当がある
出産時にお祝い金がある(...続きを読む(全83文字)
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福利厚生はとくにない印象。また家賃補助はあるが少なく一人暮らしをしている人は不満を言っている印象がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や手当が充実しており、社員が安心して長く働ける環境が整っていると思います。
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住宅手当...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非正社員のため特別な社内制度はありませんでしたが、交通費は全額支給され、休憩スペース等の設備も正社員と同様に使えました。続きを読む(全66文字)
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最低限の福利厚生はある。社内制度もいろいろあるかと思われる。把握できていないものもあるため最大限に活用しているとはいえない。続きを読む(全68文字)
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住宅手当や家族手当などの基本的な制度は整っています。ただ、「入社〇年目まで」や「世帯主かつ賃貸のみ」といった条件がついていることが多く、条件...続きを読む(全117文字)
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昼食は安くておいしい。
職場はフローリング、柱はヒノキでリラックスした空間で仕事ができるのであまり疲れない。続きを読む(全60文字)
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リモートワーク制度が浸透しており、社員の約7割が利用しています。在宅勤務を含めた柔軟な勤務スタイルが可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はこの規模の企業として一般的なものが揃っていると思われる。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイル |
|---|---|
| フリガナ | アイル |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 3億5467万3000円 |
| 従業員数 | 1,009人 |
| 売上高 | 208億8900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 岩本 哲夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 06-6292-1170 |
| URL | https://www.ill.co.jp/ |
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