この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇がとりやすい環境で、どの支店でも必ず一人は取得していると思います。ただ、育児休暇の欠員の補充はないので、周りの方の協力が不可欠ですが、自然と協力す...続きを読む(全159文字)
株式会社埼玉りそな銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉りそな銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇がとりやすい環境で、どの支店でも必ず一人は取得していると思います。ただ、育児休暇の欠員の補充はないので、周りの方の協力が不可欠ですが、自然と協力す...続きを読む(全159文字)
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女性には長く働ける環境。福利厚生すべてが整っている。ただ、20代後半から30代にかけて管理職やチームリーダーになる人は独身が多くキツイ人が多いと感じた。現...続きを読む(全184文字)
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私がいた支店では
部署にかかわらず店舗の管理職の約半数が女性の管理職でした。
女性だから・・・男性だから・・・といういう考えはなく
しっかり評価がな...続きを読む(全151文字)
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産休育休の制度はきちんと機能していて、復帰される方もとても多いです。復帰の際も時短勤務という形で、子供を保育園などに預けてこら出勤して、4時半から5時の間...続きを読む(全247文字)
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女性には働きやすい職場だと思います。
何店舗か異動しましたが、どこの支店でも産休を取られていらっしゃる方がいらっしゃいました。
もちろん皆さん復帰され...続きを読む(全157文字)
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出産・育児についての制度は整っており、取りやすい環境にあります。
出産・育児が原因で退職する人はいませんし、周りも暖かい目で見てくれていると思います。
...続きを読む(全187文字)
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育児休暇等、女性にとって取得しやすい環境である。
管理職にもなりやすく、
会社全体が女性の管理職を増やそうとしているので管理職希望の人にはとてもいいと...続きを読む(全157文字)
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【残業時間は少ない】残業はあるが、退社時間に全店で制限があるため、他業界の営業職と比べると早く退社できる。ただし、限られた時間の中で仕事をこなさなければな...続きを読む(全188文字)
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リテールがメインなので、警戒心を抱かせない女性の活躍の場は他の大手金融機関より多いのではないかと思います。女性管理職も身近におり、結婚・出産後も復帰して地...続きを読む(全169文字)
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産休制度が浸透しており、産休制度を利用することが当たり前になっているため、出産後も働きやすい環境である。
女性のキャリアアップを積極的にバックアップして...続きを読む(全151文字)
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・女性の活躍を積極的に応援している会社。公的資金注入前は女性総合職が少なかったため、女性登用によるイメージアップを急いでいる。
・女性については、体調や...続きを読む(全179文字)
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女性の働きやすさは、他の会社と比べても高いと思います。女性も多いに活躍しておりますし、それだけでなく育児休暇を当社では広く認めています。実際に、社員の方が...続きを読む(全162文字)
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育児制度が整っており、女性にとっては働きやすい環境です。埼玉県の女性雇用推進会社に指定されていることから、会社自体も本格的に取り組んでいるようです。育児期...続きを読む(全162文字)
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出産育児休暇は積極的に導入。復帰後も短時間勤務等の対策はある。
女性の幹部候補育成やキャリアパスについては、支店での一定期間勤務後は積極的に個人の意思を...続きを読む(全180文字)
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上場企業ということもあり、かなり精度はしっかりしている。
当時はエリア総合職が新たにつくられ、一般職からステップアップを推奨し、女性の働き方の幅が広がり...続きを読む(全167文字)
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頑張ろうと思えば、ある程度までの出世は男性よりもしやすい環境です。ダイバーシティマネジメントが大好き、という印象です。女性の管理職を無理やり増やしている感...続きを読む(全268文字)
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女性だらけの職場ですので、人間関係は複雑な時期もありました。でも逆に社員でもパートでも気の合う仲間ができればとてもやりやすい職場だと思います。キャリアの面...続きを読む(全168文字)
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産休、育休、育児時間短縮勤務も取りやすいので、とても女性には働きやすい職場だと思います。周りでも現在、育休中の人や時間短縮勤務の人が増えてきています。給料...続きを読む(全158文字)
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必要な要件を満たせば管理職になれるので女性のマネージャーも多いです。ただ、出産後も働き続けるのは難しいのではないかと思います。続けてる人もいたけど、現状だ...続きを読む(全162文字)
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出産・育児などで退職された方が再度社員として働かれているというのは見たことがありません。パートとして復帰されている方は見たことがあります。女性が支店長をし...続きを読む(全165文字)
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先輩で、子どもがいるので、定時に帰らせてもらっている方がおりました。
女性が多く、先輩達が気をつかってくれる方々でしたので、食事やら、遊びやらに誘ってい...続きを読む(全185文字)
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女性にとって非常に働きやすいと思います。
支店内に女性の上司がいない支店の方が少ないように思います。
女性支店長もいるようです。
出産育児休暇はちゃ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が合わない。常に客が来店しており忙しく、空気がピリついている。また作業に無駄が多く、仕事がスムーズに進...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段低いとはおもわないが、メガバンクと比較してしまうと低いと思ってしまう。
また3年目まで給料が上がりにくく、モチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店勤務であれば土日祝が休みなのは良い。また残業を減らそうとしており、比較的早く帰れるので平日もプライベートの時間は確保できる。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
財務については他業界よりは理解ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業が多いが、やりがいはない。この会社でしか使えない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家賃補助あり。有休も忙しい時期を除けばいつでも取れるので悪くはない。年に一度連続休暇を取る必要があるため連休も作れる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みも多く、年に一回1週間丸々休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時退社は基本的に守られているが、マネージャークラスになると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
埼玉県内で圧倒的なシェアを誇る銀行で地元に就職したかった自分にとってベストだと思っていた。銀行ということもあり資格試験は入社前から強制的に受け...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく休めなかった。土日も出ていたこともあった
【気になること・改善したほうがいい点】
休める環境がひつよう。窓口業務が混みすぎ。インターネ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生なかったように思う。健康診断も忙しくてダッシュで10分で受けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットを感じたことがな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
行員さんを見ていると産休育休もしっかりとれている様子。復帰後も短時間勤務を選択している方が多い。
お休みもとれやすいように見受けられる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性はあらゆる面で優遇されている。まず厳しい叱責を受けることもなければ、時代に合わせて男性よりも昇進しやすい。また、女性だからこそ許されること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にはずいぶん優しい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり得る能力をもった女性職員は中々いない。
教育のノウハウ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は詰められにくい。
営業というだけで代理までは簡単に昇格させる傾向あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを謳って女...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって働きにくかったことは特になかった。子供の都合で途中早退されてる方もいらっしゃったし、それに文句を言う方もいなかったので働きや...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度、時短制度も整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異なりがあるが、産休や時短に対しての制度の徹底はされ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はほぼ取得可能。急なお休みも対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後は同じ職場に戻れる場合と戻れない場合がある。仕...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女問わず活躍は可能。
特に産休や育休といった制度はしっかりとあり活用している人がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職への登用を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は、時短勤務や残業免除の制度を使えるはずだが、実態は...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短制度があり、女性は出産後の社会復帰がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、人手不足の中時短で働くのは気まず...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
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フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 3,256人 |
売上高 | 1527億7100万円 |
代表者 | 福岡聡 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
電話番号 | 048-824-2411 |
URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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