エイデイケイ富士システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
秋田の中では、もらえてる方だと思う。
ベースアップも他社よりも早く上がっている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の業績...続きを読む(全186文字)

【良い点】
先輩は親身になって教えてくれる方が多かったように思う。
中には厳しい方もいたが、その方から色々な知識や経験を多く学ぶことができ感謝しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手(富士電機や富士通の子会社)からの受注が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士電機・富士通系列以外の取引先が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
働き方改革が謳われるようになってから
①残業時間が1分単位での申請
②休日出勤不可
③1時間単位の有給取得
など、様々な工夫が見受けられる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日出勤はない。
あったとしても振替出勤。
振替出勤後、1ヵ月以内にとならければならないルール。
そういう意味では、社員の労働環境・時間に気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない。水曜日はノー残業デーだが何度も水曜日に残業したことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月40〜60時間も残業しなけ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が恒常化している社員が大多数であり、人員と請け負う業務のバランスが見事なまでに崩壊している。若手社員は...続きを読む(全568文字)

【良い点】
入社後は半年間研修期間が設けられるため(技術研修、OJT研修)、
未経験でも事前に技術を学んでから実務に入れます。
また、若手にも仕事をどん...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクト管理の仕組みが、長時間労働を生みやすい仕組みになっている。
ここでは、売上や原価の管理をプロジ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
受託開発中心の部署に配属された場合、大手とのコネクションが強いので大規模な案件に携わることができる。自社商品を開発している部署もあるため、そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており、女性だけでなく、男性でも育休の取得実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は整っているが...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力なら女性を先に昇格させると明言しており自分は女性ではあるがそれはちょっと違うのではと感じていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性、男性は特に関係なく仕事をしているようには見えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の取得や復帰後の働き方はわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性・男性といった仕切りがなく評価もオープンな為、非常に働きやすい印象です。ライフイベントも大切にしてくれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生がある。配属先が客先のため、産休などで客先がリセットされることが多いため、休み中はある意味育児に専念できると思う。(業務のことを考え...続きを読む(全147文字)

【良い点】
生理休暇や産休育休は取りやすい。申請が通らなかったことは1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後の配属が、時短勤務申...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性社員の比率は他開発業に比べても多めだったのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が多かったため、結婚後...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思いますし、実際女性社員も多いです。
産休や育休も取得しやすい環境だと思います。
私は男ですが、育休も半年くらい取得し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現在はリモートワークメインの職場に配属されたため、ワークライフバランスを考慮して、柔軟に働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性もIT業界の中では多い方だと思う、生理休暇もあり比較的働きやすと思う。部署を超えて女性社員だけで飲み会も開催しており、和やかな印象の女性...続きを読む(全129文字)