エイデイケイ富士システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
秋田の中では、もらえてる方だと思う。
ベースアップも他社よりも早く上がっている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の業績...続きを読む(全186文字)

【良い点】
先輩は親身になって教えてくれる方が多かったように思う。
中には厳しい方もいたが、その方から色々な知識や経験を多く学ぶことができ感謝しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手(富士電機や富士通の子会社)からの受注が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士電機・富士通系列以外の取引先が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性での管理職登用があり、育休・産休の取得も推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が高い方や役職持ちの方は常に忙しそう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働き方改革が謳われるようになってから
①残業時間が1分単位での申請
②休日出勤不可
③1時間単位の有給取得
など、様々な工夫が見受けられる。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が恒常化している社員が大多数であり、人員と請け負う業務のバランスが見事なまでに崩壊している。若手社員は...続きを読む(全568文字)

【良い点】
入社後は半年間研修期間が設けられるため(技術研修、OJT研修)、
未経験でも事前に技術を学んでから実務に入れます。
また、若手にも仕事をどん...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクト管理の仕組みが、長時間労働を生みやすい仕組みになっている。
ここでは、売上や原価の管理をプロジ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
受託開発中心の部署に配属された場合、大手とのコネクションが強いので大規模な案件に携わることができる。自社商品を開発している部署もあるため、そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家族手当・住宅手当・地域手当等の一般的な手当が充実しており、健康診断やインフルエンザのワクチンを無料で受けられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の自分のかかわったプロジェクトについては、残業がないようなシステムであったため（前半後半での交代制であったため、遅れると後半の人の業務時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給も休みも取りやすく、とにかくプライベートを重視してくれる。その点では非常に助かったことが多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休は男性でも取りやすくなっている。自分の上長が嫌がっても、人事部が号令をかけているので、止めることはできない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
配属された現場による。配属先とうまく関係性が築ければ自由度が高い。自己管理能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社としては有給取得や勤務時間の改善に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため結局客先の文化に左右される...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業がかなり少ない。リモートワークあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やリモートワークは、タイミングと営業さんの力次第と思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
開発職以外であれば比較的残業は少ないのではないかと思う。リモートワークも許可されていた。
繁忙期が過ぎればまとまった休みを取ることが可能。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
裁量労働制なので、ワークライフバランスは配属次第です。

配属次第なのはどこの会社でも同じですが、忙しい案件に入ると土日も関係なく仕事をしな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、常駐な場合残業はそんなにないので両立できる。
安定して働きたい人にはおすすめだと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
SESがメインのため現場によるが、基本的にメンバーであればほとんど定時に業務が終わることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)