この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。水曜日はノー残業デーだが何度も水曜日に残業したことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月40〜60時間も残業しなけれ...続きを読む(全193文字)
エイデイケイ富士システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイデイケイ富士システム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエイデイケイ富士システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。水曜日はノー残業デーだが何度も水曜日に残業したことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月40〜60時間も残業しなけれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みなし残業ではないので、残業した分はきちんと出る。
有給申請も基本的には問題ない。
お盆や年末年始の休暇は、他社よりしっかりしていると感じる。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期とそうでない時期の差が非常に激しい。
自分の仕事さえ終われば定時で上がることも可能だが、一部の部署によっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給は取りやすく、定時付近で帰れる日が多いこと。また、夏季休暇やGW、年末年始は比較的長く休める(年によっては有給を駆使して9...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
名前の通り富士電機との関わりが強く、安定した受注がある一方、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいる。
また、ブラウブリッツ秋田のスポンサーで...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給申請は余程のことがない限り通る。また、自分で一日のノルマを決めて仕事を進めていれば、定時付近に仕事を振られない限りは残業せずに帰れる。ただ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が恒常化している社員が大多数であり、人員と請け負う業務のバランスが見事なまでに崩壊している。若手社員は将...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
入社後は半年間研修期間が設けられるため(技術研修、OJT研修)、
未経験でも事前に技術を学んでから実務に入れます。
また、若手にも仕事をどんど...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクト管理の仕組みが、長時間労働を生みやすい仕組みになっている。
ここでは、売上や原価の管理をプロジェ...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
受託開発中心の部署に配属された場合、大手とのコネクションが強いので大規模な案件に携わることができる。自社商品を開発している部署もあるため、その...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
家族手当・住宅手当・地域手当等の一般的な手当が充実しており、健康診断やインフルエンザのワクチンを無料で受けられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地元の企業でありながら富士電機や富士通等の大企業からの案件受注が多く、安定して働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田にいなが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
秋田県の会社の中では初任給が良い。
また、賞与も年二回支払われる。
業績によっては期末賞与も支給される。
評価に関しては、個人で立てた目標の達...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比率は圧倒的に男性が多いものの、それを理由に働きにくいとは思わない。
女性用トイレには男性が入れない仕組みになっている。
管理職の女性はまだ少...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には皆真面目で責任感があり、お客様のことを第一に考え、職務を全うしようとする人たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人事評価制度は、自身の設定したキャリアパス毎にかなり細かく評価され、できるだけ公平に評価しようという姿勢が見て取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)
会社名 | エイデイケイ富士システム株式会社 |
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フリガナ | エイデイケイフジシステム |
設立日 | 1982年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 131人 |
売上高 | 123億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤和美 |
本社所在地 | 〒010-0851 秋田県秋田市手形字山崎110番地3 |
URL | https://www.adf.co.jp/ |
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