エイデイケイ富士システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
先輩は親身になって教えてくれる方が多かったように思う。
中には厳しい方もいたが、その方から色々な知識や経験を多く学ぶことができ感謝しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手(富士電機や富士通の子会社)からの受注が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士電機・富士通系列以外の取引先が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性での管理職登用があり、育休・産休の取得も推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が高い方や役職持ちの方は常に忙しそう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働き方改革が謳われるようになってから
①残業時間が1分単位での申請
②休日出勤不可
③1時間単位の有給取得
など、様々な工夫が見受けられる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日出勤はない。
あったとしても振替出勤。
振替出勤後、1ヵ月以内にとならければならないルール。
そういう意味では、社員の労働環境・時間に気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない。水曜日はノー残業デーだが何度も水曜日に残業したことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月40〜60時間も残業しなけ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が恒常化している社員が大多数であり、人員と請け負う業務のバランスが見事なまでに崩壊している。若手社員は...続きを読む(全568文字)

【良い点】
入社後は半年間研修期間が設けられるため(技術研修、OJT研修)、
未経験でも事前に技術を学んでから実務に入れます。
また、若手にも仕事をどん...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクト管理の仕組みが、長時間労働を生みやすい仕組みになっている。
ここでは、売上や原価の管理をプロジ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
受託開発中心の部署に配属された場合、大手とのコネクションが強いので大規模な案件に携わることができる。自社商品を開発している部署もあるため、そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分はスタッフ職だったが、営業職は売上至上主義である意味公平な評価がなされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業代は基本的に満額支給されるため、特に年次が低い時期は収入面で助けられる場面が多かったです。業務量に応じてしっかりと対価が支払われる点は安...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない！
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で事務職も含めて裁量労働制を採用している。
入社してから、昇給、ベースアップ、残業代...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年に2回の人事考課があり、自身で努力して点のアピールを実施できる。過去半年の自信の業務内容の振り返りもできるので、今後のキャリアアップに向け...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年ごとに変更されるため、方針が安定せず不安を感じている。特に直近の制度変更は改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)