【22卒】ニトリの冬インターン体験記（理系/beyondコース）No.12388（北海道大学大学院/男性）（2021/1/20公開）

北海道の企業で多くの先輩が受けていたのが一番の理由。会社説明会を聞いて、コロナ禍でも増収増益を続けていたことから、その理由を知るためにエントリーした。基本的にはbasicコースからbeyondコースへ進むが、いきなりbeyondへ進むことを許可されたのも理由の１つ

社長が就活イベントに登壇し、ニトリのことについて語るイベントがあったので、そこで面接の材料探しを行った。また、学チカは絶対に聞かれることが分かっていたためしっかり話せるようにした。

応募 → WEBテスト → 説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接

ハキハキと聞かれたことに端的に答えた点を評価されたと感じた。また、逆質問を用意し忘れていたが面接官のことを興味ありそうに聞いたことでうまくごまかせた。

ニトリのインターンに志望した理由を教えてください

最上位レベルのbeyondコースで自分の実力を試したいのが一番の理由です。ニトリのアセットをどう使い、何をすればロマンを実現できるのかを実際にグループワークを通じて感じて、御社で働くイメージを明確化したいと考えています。また、本インターンシップでは最終日のプレゼンを社長にし、フィードバックをいただけることに魅力を感じました。

アルバイトは何かしていますか。

はい、現在は居酒屋のアルバイトとコンビニのアルバイトを掛け持ちしています。居酒屋のアルバイトではホールと調理の両方を担当しており、常連のお客さんと話すことを楽しんでいます。また、大将に教えていただた料理を自宅で作ることを趣味にしていて、友人によく振舞います。コンビニでは、入荷される商品を見ながら世の中のトレンドを考えるトレーニングの場にしています。

新事業を伸ばすまたは既存事業を立ち上げ、利益を上げる

1週目にやったこと

ニトリの事業立案についての講義が行われた。具体的には配布されたエクセルシートを用いて、事業に関わる分析やそこから考えられる案などのまとめ方について教えられた、またメンターを含めたアイスブレイクも行われた。

2週目にやったこと

インターンシップの中旬はインターンシップ生全員が集められることはなく、各班でそれぞれ日程調整して進めていくという形がとられた。初めはどのような社会課題を解決するかについての話し合いを行った。

3週目にやったこと

さらにグループワークを進めた、この週には２、３班がまとまり中間発表を行うインターンシップが開催された。主にメンターが班で決めた社会課題についてのアドバイスを行い軌道修正が行われた。

4週目にやったこと

４週目にはインターンシップ生が全員参加する、立場の高い社員に対してプレゼンを行う中間発表が行われた。ここでは、厳し目のフィードバックをもらいさらに議論を深めることが求められた。

それ以降の週にやったこと

それ以降も解決したい社会課題解決に向けた案だしを行ったり、収益構造を考えたりした。
最終的に発表内容をメンターに提示し、許可が得られると発表練習を開始するように指示された。

人事部社員、人事部長、社長

なし

メンターからのフィードバックは的を得たものが多かったと思う。なぜそれをニトリがやる必要があるのか、他の手段はないのか。が良く問われた。また、発想自体はとても面白いと褒められたのは印象的だった。

何よりも長いことが一番大変だった。また、社員のいないグループワークのため、集まってもだらけてしまう状況が多々あった。ニトリに対する熱量の違いから、グループワークに参加する頻度も学生によって多く変わり、負担する量の違いから雰囲気が険悪になることもあり大変だった。