- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学でインテリア系の勉強をしているため、そういった家具、雑貨を販売するだけではなく提案までされているリビングハウスに魅力を持ったことから参加を決めました。実際に店員と同じことを体験することで仕事内容の理解が深まると感じました。続きを読む(全113文字)
【顧客のニーズを徹底調査】【23卒】ニトリの冬インターン体験記(文系/INNOVATIVEコース)No.26894(非公開/非公開)(2023/2/1公開)
株式会社ニトリのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ニトリのレポート
公開日:2023年2月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- INNOVATIVEコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ニトリ
- みずほ銀行
- 三井住友海上火災保険
- 三菱UFJ銀行
- エン
- 日鉄ソリューションズ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
-
- ニトリ
- KDDI
- NTT都市開発
- パーソルキャリア
- 日鉄ソリューションズ
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏の難関企業のインターンに向けて、早期に選考経験を積みたいという思いから、エンカレッジの一括エントリーに応募し合格したから。また、名前が有名であり大手企業のインターンに参加してみたいという思いがあったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議を始めとする就活サイトで先輩方のESや選考情報を一読した。また、ニトリに受かった先輩がいたためESなどの添削をしてもらった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくES・動画選考のみで参加できたので、聞かれている事にしっかり答えれば選考には通過できるのではないかと思う。
選考フロー
説明会・セミナー → 1次面接 → WEBテスト → エントリーシート
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年04月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅(オンライン)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
動画選考であったため具体的な雰囲気については割愛するが、しっかりはきはきと話す事と目線を注意して動画をとった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考なので正直他社と同じようにすればいいと思うが、質問にしっかり答える事、目線や話しかたで相手に伝える意識を持つことなど当たり前の事が出来ればよいと思う。
面接で聞かれた質問と回答
今までの人生の中で何かを否定し変えた経験を1分間の動画として撮影する
スカッシュ部の代表として教育制度を再編した経験だ。部では自学が中心であり、私を含む未経験者は学び方が掴めずにいた。実際、同期12人中未経験者7人は大会出場を諦め、練習頻度が低下していた。そこで私は先輩後輩間の教育制度の再機能を依頼した。しかし、経験者である先輩方は、自身と同様に一年生も練習を自走できると考えていた。そのため、大会に向けた自身の練習を優先し、毎週の定期的な指導を放棄していた。この現状を踏まえ、私は先輩に、練習メニューのリスト化、後輩の練習の録画閲覧による指導という制度再編を打診し、先輩の固定の拘束時間減少を図ったが、リスト作成の負担から先輩方は反対した。そこで私はOBに「退部者増加によって伝統の大会出場継続が困難になる」と訴えてもらい、先輩方の協力を得た。結果、教育制度が再編され、新入生の退部者が昨年度の7人から0人になった。
動画選考では質問は一つだった。
まずは質問にしっかり答えること。あとは目線、話しかたを意識した。目線についてはメモを見てしまいずっとうつむきがちになるのでカメラの高さを目線が自然に見える位置に調整した。話し方については早口になりすぎないよう、何度か練習を行って録音した自分の声を聞き冗長な部分を削ったり、説明が足りない部分を補ったりして1分に収めるようにした。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を何度か解きなおし、苦手分野の克服をした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
自宅受験のWebテスト。形式はSPIで、内容は言語、非言語、性格。所要時間は1時間30分程度。難易度は普通。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
問題集
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ニトリの現状を全否定しビジョン達成に導くような企画書
ESの形式
エクセルに入力して提出
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ペルソナの設定や商品の差別化ポイントなどを詳細に書き、自分の提案する商品のイメージを持ってもらうよう心がけた。
ES対策で行ったこと
ニトリから事前に課題の参考になる動画が送られてくるため、その動画を何度も閲覧しニトリの事業や理念の理解を深めたこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ニトリから送られる動画
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝、早慶、MARCHなど様々な大学群の学生がまんべんなくいた印象
- 参加学生の特徴
- とりあえず就活を始めたので参加しようとする学生が多かった印象
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日に社員からニトリの理解を深めるプレゼンを聞いて、その後はずっとグループワーク。
2日目に中間発表がある。
このインターンで学べた業務内容
事業を作る際、本当に顧客のニーズがあるかを入念に調べること
テーマ・課題
ニトリを現状否定をするような事業の提案
1日目にやったこと
初日はチームビルディングが行われ、チーム名を決めるグループワークが行われる。また、社員からニトリの理解を深めるプレゼンをされる。その後、インターンのワークの説明がされワークを始める。
2日目にやったこと
2日目に中間報告があるので、午前中は事業案を固めチームで分担してスライドを作成していた。午後は、中間報告のフィードバックをもらいそれを元に最終日のスライドを作成し提出した。
3日目にやったこと
午前中は最終発表の練習と質疑応答の対策をしていた。午後は最終発表後、役員からフィードバックをもらう。その後、役員への質疑応答とチームメンバーでの打ち上げが行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
本社の役員(おそらく事業責任者だったと思われる)
優勝特典
ニトリのポイント、本社でプレゼンする機会をもらえる
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
初日か2日目の最後に面談が行われ、ニトリの現在の志望度やガクチカ、インターンの意気込みを問われる。ニトリは他社でできることは何でもやっているとアピールしてくれたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバー内で指示待ちの学生が多く主体的にすべき作業を考えてくれるメンバーが少なかったため、自分でメンバーの進捗管理をしなければいけなかったのが大変だった。また、スライドが完成していないのに2日目でメンバーが帰ってしまいそうになったため、少し厳しいことを言わなければいけない機会があった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
メンバー内で積極的に進めてくれる学生が少なかったので進捗が遅かった。様子見をせずファシリテーターをすべきだった。
インターンシップで学んだこと
ニトリは顧客のニーズがあるか、ペインはなにかを徹底的に現場からくみ取り、その解決策を考えることを非常に大事にしており、足を動かすことの重要性を学べた。また、メンターや社員と触れあう時間が長かったため、ニトリのビジネスモデルの仕組みやモノづくりの考え方・楽しさ、そしてニトリの社風・良さを学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ニトリの行ってる事業を広く浅く確認しておくべきだった。また、インターンシップ中に面談をされることも知っておくべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ニトリの配属のほとんどは店舗の運営であり、今回行ったような新規事業に実際に携われるまでには時間もかかる上、そもそも新規事業を行える人数も多くない。そのため、この新規事業のワークが自分がニトリで働く際の解像度を上げることにならないと考えたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
新規事業のインターンに参加し、実際に最前線で働く社員と交流できたことで、ニトリの「現状否定」を自分なりの言葉で語れるようになったと感じたから。また、ワーク中に自分がファシリテーターを頑張ったことを社員がかなり評価してくれていたと感じていたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
初期配属ではほぼ確実に店舗運営をすることを知り、ニトリでは活躍できる社員になれるが汎用的な市場価値がつく人材になれるとは思えず、将来に不安を覚えたから。また、ローテーションで全国各地に飛ばされることで自分のライフプランを立てにくいと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は基本的に3次面接と最終面接のみで内定がでる優遇がもらえるから。また、インターン時代からの社員がメンターになってくれるため、一般で本選考を受ける人より、頼れる人が多いから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後は社員から本選考に向けた面談を定期的に開催してくれる。その中でニトリの志望動機をブラッシュアップしてくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
Sier業界、通信業界、損保業界、証券業界、メガバンク
主にメガバンクを志望していた。その志望動機は、家族の経営する会社の倒産から、経営者の中長期的な成長に寄り添い多くの夢の実現に貢献したいと志し銀行業界を志望した。貴行は、海外展開力の強さや国内トップの金融グループの強みを活かし提案から実行まで、顧客に最適な対応ができると考えたためである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンの中で全員が初期配属で店舗運営をすること、また、全国各地をローテーションで地方に行かなければならないことを知り、自分のキャリアプラン的に厳しいものがあると感じた。また、今回のインターンを通じて、メガバンク、SierなどToBを相手にしたビジネスをする業界が、自分の信念にかなっていると感じた。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともとRenta読者で興味があった。無数ある作品の選定方法やそれらを魅力的に見せる企画方法などを知りたいと考えた。
選んだ基準として、ESの提出や面接などがないことも挙げられる。比較的手軽に参加でき、尚且つデンタルコミックス分野の勉強にもなると考え、応募に至った。続きを読む(全134文字)
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-
A.
参加した理由としては、店舗での接客を交えた実務的な内容に魅力を感じたからです。
これまで説明を聞くだけや、グループワークといった内容のインターンが多かった中で
実務をさせていただけることが珍しかったです。続きを読む(全104文字)
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
