この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2年間、契約社員として交替勤務をしていたが
夜勤手当てや残業手当てはカードで記録して
しっかり払ってもらえていた。
周りの人は比較的まともで 作業員...続きを読む(全172文字)
エムテックスマツムラ株式会社 報酬UP
エムテックスマツムラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムテックスマツムラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエムテックスマツムラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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2年間、契約社員として交替勤務をしていたが
夜勤手当てや残業手当てはカードで記録して
しっかり払ってもらえていた。
周りの人は比較的まともで 作業員...続きを読む(全172文字)
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業績評価の制度自体は存在するものの、全く機能していません。
社長・上司に気に入られた者だけが昇格し、そうで無い者はどれほど有能な社員でも、出世どころか給...続きを読む(全174文字)
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設計部門は個々人の技能レベルは高い。しかしながら離職者も多い。
残念ながら装置販売は、不況の影響で、震災とは関係なく、
最近の受注案件少なく、業績は非...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員による消防隊を組織しており、高い防災意識が伺える。
【気になること・改善したほうがいい点】
消防隊員の人選について、ある人に対しては家が遠...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
付与される有給の日数は、おそらく同業他社と比べて普通程度にはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請する際、理由を...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期であったとはいえ、時間外労働が多かったことは入社前に想定していたものとギャップがあっ...続きを読む(全226文字)
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納期管理があまり良くなくて、出張先での作業が多かった。
職場の雰囲気は良く、河原でバーベキュー、芋煮会を行ったりした。
有休取得は特に取りにくいという...続きを読む(全179文字)
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社員のモチベーションを高めるために、QCサークルの活動がある。業務と直結するテーマを選定し、QCサークル発表会で上位の評価を受けることで賞金を得ることがで...続きを読む(全264文字)
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産休 育休は十分とることができる。また子供の体調不調等で
休むときも女性ならば休みやすい。キャリアアップは本人次第。
労働環境をよくする取り組みは特に...続きを読む(全153文字)
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末期感半端ございません。 さすがに限界でしょう。
ここにきて、煽り・大声・はったりなどで、士気高揚できると本気で考えているのでしょうか。
さらに、ネガ...続きを読む(全154文字)
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本業の装置 金型事業が縮小傾向で、人員余剰状態をどう解消するかが、課題となっている。他の事業はまだ先行きが未定の状態で、もしかしたらよくなるかも知れないが...続きを読む(全172文字)
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最悪な状況に近づきつつある。
親族から管理職が選抜されるためか、総合技術会社にあるにもかかわらず
全く不整合非効率な業務指示が多く業務効率が悪かった。...続きを読む(全169文字)
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やる気が出ません。設計部門などは7か月連続で6日間ほどの帰休を強いられており、有給を使おうものなら、帰休にされてしまいます。残業手当も出ないのでまとめて後...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
会社名 | エムテックスマツムラ株式会社 |
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フリガナ | エムテックスマツムラ |
設立日 | 1945年3月 |
資本金 | 4億4900万円 |
従業員数 | 540人 |
売上高 | 124億7400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 戸田隆 |
本社所在地 | 〒994-0011 山形県天童市北久野本1丁目7番43号 |
電話番号 | 023-654-3211 |
URL | https://www.mtex.co.jp/ |
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