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株式会社進学会ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

進学会ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社進学会ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社進学会ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

進学会ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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2.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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進学会ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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進学会ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明の力がつきますね。どれだけ簡単に物事を説明できるか、みたいな。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾講師は良くも悪くも資格がいらな...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    習うより慣れよ的な雰囲気です。基本的に人手不足なので、職員たちは新人育成に時間を割いていられないようすです。
    で...続きを読む(全208文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから最短五年で地域の本部長になることができ、実際になっている人がいます。一つの本部には平気4年間在籍し異動があります。異動先によって...続きを読む(全198文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    制度として多少用意してはあるものの、教育自体は殆どがベテランの学生講師頼りである。なので、ベテラン講師やレジュメの伝承が上手くいっている科は良いものの、...続きを読む(全404文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    講師研修は充実しているように思います。新人講師に対しては、予習が楽になるように先輩講師が予習を手伝ってくれている姿もありましたし、一人ひとりへの面倒見は...続きを読む(全163文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    研修はほぼない。自分が現場で覚えるというすたいる。転勤などで地方本部に行くと入試制度が違うのでとても苦労する。スキルアップの為に勉強会などはある。役職研...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

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    子供と接する仕事なので、子供好きの人にはお勧めの仕事です。子供が成長する姿を通して、自分も成長できると思います。子供の対応だけではなく、保護者の対応もあ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他職種 非正社員

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    月に一度、勉強会のようなものがあり、担当となった講師はレジュメをつくり、教え方や授業の流れが新人講師にもわかるようにしていました。
    学生講師のやる気意識...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 36年前 個人営業 非正社員

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    月1回のミーティングで、模擬授業を行いますが、その模擬授業が厳しいといえます。しかしながら模擬授業を乗り越えられればしっかり授業することができるようにな...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 個人営業 非正社員

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    ・身に着くスキルとしては、リーダーシップ、プレゼンテーション力、説明力ですかね。講師として入る場合の研修は非常に充実しています。・このスキルは様々な業界...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    研修制度はしっかりしている。月に一回アルバイトの講師を交え教務研修を必ず行なっている。生徒にとっては品質の良い授業を受けることになるし、講師の質も年々向...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

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    ・教育係の先輩社員が必ず一人つきますが、あたりはずれがあります。手取り足取り教えてくれる方もいれば、聞かないと教えてくれない先輩もいます。中には、教育係...続きを読む(全311文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 非正社員

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    勉強会やミーティングなどで、自身のスキルアップにつながる。
    もちろん、先輩、上司からきちんとした、手厚い指導も受けられる。
    ただし、その指導の厳しさにも...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員

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    勉強会や研修が盛んに行われます。本部内でも学生講師と合同で各科にわかれて模擬授業を行う機会が存在します。労働時間とは別に自ら授業に対する予習をする必要は...続きを読む(全155文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトから支店長になった方がいる。歴の浅いスタッフもレッスン等をの指導の場を持てる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事・業務...続きを読む(全180文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学生アルバイトであったため、福利厚生は特になかった。退職後、時間講師のOB会なるものに加入した。(入会金3,00...続きを読む(全178文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    事務は時給制であり、生徒の長期休暇前以外はそこまで忙しくはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教室の掃除や授業のための予習には給料...続きを読む(全194文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    オンラインの講座や、休んだ回の授業もネットで閲覧出来る
    これは時代に適している上、都市部と地方の教育格差の是正にも繋がる
    【気になること・改...続きを読む(全140文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    授業を持ちすぎなければ自分の時間を多く作ることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な講師は授業を多く任されるかもしれない...続きを読む(全104文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    言語化する力、物事を順序立てて理解して説明する力が向上する

    生徒が良い成績を取ると嬉しい

    自分自身の頭が鍛えられる続きを読む(全65文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの場合だが、同業他社以外のアルバイトとは掛け持ちが出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費が出ない
    駐車場が無いため...続きを読む(全99文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 教師 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職時に年収が理由であることを説明したにも関わらず、退職後に社員に話を聞いたところ、社内恋愛をこじらせたことが理...続きを読む(全218文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 教師 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若い時の給与は他の業種よりも優れていると思える。ただし、地域の物価にも寄る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代以降の昇給の幅が...続きを読む(全191文字)

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    株式会社進学会ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 教師 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の能力は高いが、経営陣の能力がとても低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自前ですべてをやろうとする精神性は評価するが、能力が...続きを読む(全120文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビーボーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が入社した時が新卒採用が初めてで、それまでは中途採用のみだったこともあるからか、研修はみっちりするわけではなく、業務をしながら覚えていく...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で勉強すれば資格支援はきちんとしている。
    土曜日に本社へ行って講座を受けて、給与も頂いた。そこはすごい助かりました。
    【気になること・改...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤスナ設計工房の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に半年間の研修制度があるだけではなく、研修後も3年目を迎えるまで年齢の近い先輩社員と一緒に業務をさせてもらえるので安心感があった。
    ま...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    独立行政法人日本学生支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は定期的に行われているが、形式的に行っているように感じられる。
    業務で必要なスキルを現場で学べばよいと考えら...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の社員に対しては、入社後5年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は自分で頑張れスタイル。
    なのに就業先にいい所へ紹介して欲しいなら資格取ってねと言ってくる続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
    自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ケーユーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカー主催の研修がしっかりあるのでノー知識でも就業に関しては問題ないと思う。特定の資格を取ったら支援金がある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得奨励制度あり、資格試験の受験量負担や合格時の報奨金制度があります。また、入社時にITILファンデーション取得がほぼ義務付けられており...続きを読む(全103文字)

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    進学会ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社進学会ホールディングス
    フリガナ シンガクカイホールディングス
    設立日 1976年6月
    資本金 39億8410万円
    従業員数 113人
    売上高 62億4500万円
    決算月 3月
    代表者 平井 将浩
    本社所在地 〒003-0025 北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号
    平均年齢 57.9歳
    平均給与 573万円
    電話番号 011-863-5557
    URL http://www.shingakukai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131731

    進学会ホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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