この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントスタッフは全員女性の為、女性特有の悩みなどへの対応がしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は管理する立場にあ...続きを読む(全112文字)
株式会社進学会ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社進学会ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社進学会ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントスタッフは全員女性の為、女性特有の悩みなどへの対応がしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は管理する立場にあ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ということで、扱いや対応が変わることは無かったと思います。基本的に男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務の方々は定時出勤・定時退社である。非常に静かな環境の中できびきび仕事をされていた印象です。また各地域で勤務されている方も生徒さんと触れ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって業務内容やあらゆるチャンスが制限されるということは無いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が多い環境のため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職員が人間的に出来ている人が多いので、困ったら助けてもらえる。子供を産んで戻ってきた例は少ないが、配慮してあげたいという人ばかりだと思う。よく...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は男性ばかりで女性の社員はほとんどいないです。子どもがいる女性社員は事務職員、講師どちらも会ったことがありませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通常業務の中ではいい人ばかりなので仕事はしやすかった。女性の教務は少ないが、事務は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教務職...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性については、元々教務職での採用がなかったこともあり、教務職として昇進していくことは難しいように思われる(実際、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、講師職としては男女関係なく仕事量は多かったです。ですが、能力のある方は時間内にきちんとおさめられますし、そうでない方...続きを読む(全179文字)
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産休育休をとった社員はほぼおらず、女性の働きやすさという点を会社はほぼ考慮していないと感じました。結婚したら、辞めて行く社員が普通だと思います。また育休を...続きを読む(全166文字)
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正直、女性の長期キャリア形成を重視していないように感じたことがある。差別的な発言をされたことがあり、キャリア形成の上で疑問を感じた。個人的に男女平等と感じ...続きを読む(全227文字)
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当時女性の総合職は存在しておらず、事務職だけであった。
基本的には各本部内でのルーティンワークを行うが、事務作業のアルバイトもたくさんいるので仕事の指示...続きを読む(全167文字)
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自分がいたころだけかもしれないし現在どうなっているかわかりませんが女性の教務職で正社員の数は少なく、働きやすい環境とは言えません。
全国転勤があり勤務時...続きを読む(全164文字)
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非常に男性中心の職場です。女性講師自体が少なく、また生徒の指導には体力が必要であり夜遅くまで残って作業をする必要もあることは頭に入れておいた方がいいと思い...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさは最低ではないかと思う。退職時に独身だったため詳細は不明だが、男性社員で子供が生まれたが扶養制度の変更などを総務にどう進言していいかわから...続きを読む(全162文字)
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出産や子育てをしながら教務の仕事を続けていくのは難しいと感じます。
正社員は男性が多く(学生講師は結構女性がいます)、育児休暇などは充実していない印象で...続きを読む(全167文字)
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私が在籍していた当時はまだあまり制度が確立されていませんでしたが特に不満はなかったようでした。ほとんど男性の中心の社会でしたが、女性の事務職にもとてもやさ...続きを読む(全154文字)
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教務職には女性がほとんどいない。ゆえに今後どのようなキャリアアップがあるのかはまったくわからない。しかし、ほとんど男性社会であるため、人間関係などから大き...続きを読む(全208文字)
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塾業界なので女性が多いが採用自体少ない。育児や出産ができるかんきょうではない。本部長クラスで女性は見たことない。非常勤講師や事務職員としてなら女性でもやっ...続きを読む(全158文字)
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育児休暇については、取ることは出来ると思います。実際、私の周りにも何人か育児休暇を取り、後に職場復帰した方を存じています。しかし、講師職に関しては依然と男...続きを読む(全165文字)
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基本的にだんせいちゅうしんの職場なので女性はあまりいません.
しかしいるとすれば女性のアルバイト講師や事務の人間なので育児やしゅっさんをするうえではあま...続きを読む(全156文字)
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・残念ながら、既婚女性が働いている実績はないと思います。
・女性は、結婚すると寿退職をする雰囲気になります。逆に言えば、家庭との両立は難しい会社です。時...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
交通費は基本的に満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が存在しておらず、やりがい搾取と言われかねない状況にある...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、有給休暇についての管理がされておらず一切取れなかった点が一つ。
自分が物を知らなかった事もあるが、改善す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフトを作る立場にあった為、休みのタイミングや日数の自由度が高かった。シフトを作っていなかった際も希望などは大半がスムーズに通った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ある程度規模のある企業の傘下のスポーツクラブであった為、経費の自由度が高かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時で、オープンか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年齢や立場に関わらず、意見を出し合える環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、意見を集めるところで止まってしまう...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な創業者のトップダウンのため、風通しは悪く、イエスマンのみが生き残ることができる。会場展開をしすぎて手が回らな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒の初任給は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があってないようなもの。昇給も同じようにほぼない状態。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生徒の成長を間近で見られるので、やりがいは感じることができる。また、自分でやりたいように会場の運営ができるので、ある程度自由に働くことが可能。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちからのある人も多く、それゆえ完全に現場のマンパワーで全てが完結されている感が否めない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
別の部署への異動等を打診してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が退社していき、どんどん人が減っていった。裁判沙汰にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社進学会ホールディングス |
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フリガナ | シンガクカイホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 39億8410万円 |
従業員数 | 147人 |
売上高 | 66億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井将浩 |
本社所在地 | 〒003-0025 北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号 |
平均年齢 | 56.8歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 011-863-5557 |
URL | http://www.shingakukai.co.jp/ |
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