オムロンフィールドエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
退職に伴う制度は、親会社と同等のため充実しています。
また、親会社のOB会に任意加盟できるため人脈は継続できます。
（限定的な人脈ですが・・）...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給取得時の理由は不要なところは今時だと感じますしフレックスタイムも前日までに申請すれば取得可能です。
自身の案件都合で計画できるため柔軟な働...続きを読む(全201文字)

【良い点】
メーカのエンジニアリング会社のため全国平均年収よりかなり高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社資源を30歳代に集中しているた...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守したいと面接でしっかり伝えたが、全く違う部署に配属された。大学の学部名だけで配属を決めたんだろうと思うが仕事が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジできる雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、また、全ての残業を申請せずに調...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎年昇給はするものの、金額は月額にして5000円であり、他社に比べて満足のいくものかは不明ですが、当時は上がるだけありがたいと思い働いていまし...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、休みの日も携帯とパソコンを常備しており、客から電話が入れば対応していました。対応した分も申請すれば手当は出...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員さんの能力は高いと感じました。
夢に向かって進む的なニュアンスが伝わり改善や改革もスムーズに次々と行われるイメージでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価は適切で良い会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く気になるところはありません。
とても清潔で企業内の人間関係や...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コミュニケーションを取るためにお食事会などに行く事も多くて仕事の悩みだけでなくさまざまな交流が生まれて友達がたくさんできました。
とても楽しく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)