オムロンフィールドエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
退職に伴う制度は、親会社と同等のため充実しています。
また、親会社のOB会に任意加盟できるため人脈は継続できます。
（限定的な人脈ですが・・）...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給取得時の理由は不要なところは今時だと感じますしフレックスタイムも前日までに申請すれば取得可能です。
自身の案件都合で計画できるため柔軟な働...続きを読む(全201文字)

【良い点】
メーカのエンジニアリング会社のため全国平均年収よりかなり高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社資源を30歳代に集中しているた...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守したいと面接でしっかり伝えたが、全く違う部署に配属された。大学の学部名だけで配属を決めたんだろうと思うが仕事が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジできる雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、また、全ての残業を申請せずに調...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎年昇給はするものの、金額は月額にして5000円であり、他社に比べて満足のいくものかは不明ですが、当時は上がるだけありがたいと思い働いていまし...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、休みの日も携帯とパソコンを常備しており、客から電話が入れば対応していました。対応した分も申請すれば手当は出...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員さんの能力は高いと感じました。
夢に向かって進む的なニュアンスが伝わり改善や改革もスムーズに次々と行われるイメージでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価は適切で良い会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く気になるところはありません。
とても清潔で企業内の人間関係や...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コミュニケーションを取るためにお食事会などに行く事も多くて仕事の悩みだけでなくさまざまな交流が生まれて友達がたくさんできました。
とても楽しく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさや体調不良に対して管理者が男性が多いのもありなかなか言い難いが、自身では分からないから詳しいことを聞いたりとかもしないが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製造業のアウトソーシングがメインの為登録者は男性が圧倒的に多いが、内部社員は女性も多く活躍できる会社。
体育会系な部分がある為、その空気に馴染...続きを読む(全277文字)

【良い点】
子育てしながら働いている女性社員の方は多い。育休・産休も問題なく使用できていた。女性だからといって理由で働きにくいということは全くない。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女問わず、キャリアアップの可能性がしっかりある会社です。
実力に応じてしっかり判断してくれるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客業務が多いので女性のほうが仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが優遇されている感じがある。男性がメインの仕事は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ばかりなので働きやすいしいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計の方は手に職がついてキャリアがつきそうだが受付はレ...続きを読む(全98文字)