電通アイ・アンド・シー・パートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックスタイム制なので、プライベートとのバランスは取りやすかったと思う。有給も取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の制度が整っていなかった。研修担当と言った人はおらず、一気に教え込まれそこから独り立ちまでほとんど放置状態だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため、夕方頃に子供のお迎えで退勤したり、在宅勤務や中抜けすることも可能だったため、子育て中の方にはいい環境だったのではな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は他同業より高いと思われる。
評価制度については年功序列ではないと言いつつ、若干年功序列みを感じる。
ただ、頑張った分だけ評価される会社...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長、管理職の方々は皆親しみやすく、社員を大事にしてくれていると思う。ただ、忙しすぎるためほとんど話せる機会はない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、個人1人1人の負担が大きすぎる。繁忙期は人によっては朝から夜遅くまで働く方がいた。残業時間も人によ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運用があまりたのしいと思えなかったため。また、私語をする人が少なかったり、あまり楽しい雰囲気とは言えない職場環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インターネット広告に興味があったため。広告運用のスキルを身につけることで、今後のキャリアの可能性が広がるだろうと思ったため。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の社員が非常に多いので、働きやすい環境であるかなと思います。休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部気の強い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよるが、オペレーション部やメディアの部署はワークライフバランスが保ちやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全147文字)

【良い点】
しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)

【良い点】
事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
一応、結婚出産祝いもあるようです。

一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)

【良い点】
少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)