電通アイ・アンド・シー・パートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックスタイム制なので、プライベートとのバランスは取りやすかったと思う。有給も取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の制度が整っていなかった。研修担当と言った人はおらず、一気に教え込まれそこから独り立ちまでほとんど放置状態だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は他同業より高いと思われる。
評価制度については年功序列ではないと言いつつ、若干年功序列みを感じる。
ただ、頑張った分だけ評価される会社...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長、管理職の方々は皆親しみやすく、社員を大事にしてくれていると思う。ただ、忙しすぎるためほとんど話せる機会はない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、個人1人1人の負担が大きすぎる。繁忙期は人によっては朝から夜遅くまで働く方がいた。残業時間も人によ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスタイム制、在宅勤務可能、1日出社する事に出社手当が出る、在宅手当など福利厚生はかなり整っていたと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運用があまりたのしいと思えなかったため。また、私語をする人が少なかったり、あまり楽しい雰囲気とは言えない職場環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インターネット広告に興味があったため。広告運用のスキルを身につけることで、今後のキャリアの可能性が広がるだろうと思ったため。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署にもよるが、オペレーション部やメディアの部署はワークライフバランスが保ちやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全147文字)

【良い点】
法令遵守意識が高く、経営も安定している。また、評価制度も明確でリモートワーク・フレックスタイム制度の活用も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)