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【良い点】
年収は他同業より高いと思われる。
評価制度については年功序列ではないと言いつつ、若干年功序列みを感じる。
ただ、頑張った分だけ評価される会社...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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電通アイ・アンド・シー・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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電通アイ・アンド・シー・パートナーズの 職種別年収
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電通アイ・アンド・シー・パートナーズの 学生による会社の評価
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電通アイ・アンド・シー・パートナーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
法令遵守意識が高く、経営も安定している。また、評価制度も明確でリモートワーク・フレックスタイム制度の活用も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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電通アイ・アンド・シー・パートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 4年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- その他
- 正社員
【良い点】
社員は基本的に皆さん優しいです。一部、言い方がキツかったり優しくない人もいますが、これくらいは許容範囲だと思います。この程度の人達はどこにい...続きを読む(全260文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2017年3月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 13年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 正社員
【良い点】
上の方にちゃんと相談出来れば、基本、お休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休消化は、自分次第。
有給は、貯まらない。
...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2023年3月2日自身の体調不良とパワハラからです。またその頃会社が業績不振で人も多く取り過ぎてしまい雰囲気も最悪だったからです。辞めてからは当たり前ですが幸せになれまし...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年7月29日【良い点】
最低限の福利厚生は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はありませんでした。
サービス残業があたりまえのような社風...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格を取得した社員に報奨金が支給される。
情報系以外にも幅広い範囲の資格をカバーしているので興味に合わせて受験できる。
特に情報系の資格は社...続きを読む(全111文字)
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電通アイ・アンド・シー・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックスタイム制なので、プライベートとのバランスは取りやすかったと思う。有給も取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の制度が整っていなかった。研修担当と言った人はおらず、一気に教え込まれそこから独り立ちまでほとんど放置状態だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、夕方頃に子供のお迎えで退勤したり、在宅勤務や中抜けすることも可能だったため、子育て中の方にはいい環境だったのではな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社長、管理職の方々は皆親しみやすく、社員を大事にしてくれていると思う。ただ、忙しすぎるためほとんど話せる機会はない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、個人1人1人の負担が大きすぎる。繁忙期は人によっては朝から夜遅くまで働く方がいた。残業時間も人によ...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
フレックスタイム制、在宅勤務可能、1日出社する事に出社手当が出る、在宅手当など福利厚生はかなり整っていたと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用があまりたのしいと思えなかったため。また、私語をする人が少なかったり、あまり楽しい雰囲気とは言えない職場環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インターネット広告に興味があったため。広告運用のスキルを身につけることで、今後のキャリアの可能性が広がるだろうと思ったため。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の社員が非常に多いので、働きやすい環境であるかなと思います。休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部気の強い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよるが、オペレーション部やメディアの部署はワークライフバランスが保ちやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全147文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウアイアンドシーパートナーズ |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1753万7000円 |
| 従業員数 | 8人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 杉山純一 |
| 本社所在地 | 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 022-395-4064 |
| URL | https://www.iandc.jp/ |
電通アイ・アンド・シー・パートナーズは2009年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は8人です。
NOKIZAL ID: 1786714
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