【家族愛が合否の鍵】【23卒】日本経営の総合職の最終面接詳細 体験記No.21341（非公開/男性）（2022/5/17公開）

Google Meetを使用

事前課題の徹底度が合否の分かれ道だと思う。説明会でも強くアピールしていたように、この会社は従業員の家族に対しての感謝を強要する傾向がある。会社側が個々の家庭環境を考慮することはないと思われるため、いかに自分が家族を愛しているかを示すことが必要であり、そこが評価ポイントであると感じる。

会話しづらい面接だった。ほぼこちら側のスピーチのように進んでいった。緊張感はほかのどの面接よりもあった。

なし

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就職活動の軸を教えてください。

就職活動の軸は2つあります。まず1つ目は、正答のない問題に対し、合理的な解を見出す仕事に就きたいということです。大学で〇〇〇〇を専攻したことで、明確な解決策のない問いについて考え続けることに面白みを感じました。特に御社では、顧客の課題解決の支援を通じて、企業や社会の発展に大きく貢献できると考えています。
2つ目は、若いころから挑戦でき、成長の機会が多くある環境で働くことです。〇〇〇にも全力で挑戦することで、好機をつかむことができることを学びました。そのため、若いうちから大きな裁量を担うことで、早期にプロフェッショナルとして経験を積み、常に高みを目指すことができる環境で働くことに重きを置いています。

今までお世話になったと思う人たちとその内容

多くの方に支えられて今があると考えていますが、今までで一番お世話になったと思う人は父です。父はちょっと立ち止まって、自分で考えることの大切さを教えてくれました。父はかなりのへそ曲がりで何か話しても「これっておかしいよな？」みたいに同意や意見を求めてきます。小さいころからそういうところを見ながら育ってきたこともあり、自分の意見を持つ力が自然と身についたように思います。大学でも、私はよく「自分を持ってる」「自主性がある」と評価されるのはおそらくそうしたバックグラウンドがあるからだと最近は思っています。父が意図してそういう育て方をしたのかは定かではありませんが、結果的には父には良い影響を受けたので、そういった意味では人生全般で一番お世話になったと考えています。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。