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株式会社ジャストワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャストワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストワークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャストワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ジャストワークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ジャストワークの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間の横のつながりがあり、定期的な全体会議や飲み会を通じてコミュニケーションが活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャストワークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジャストワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力を高めたいという理由で入社する人が多く、実際に多様な案件を経験できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全113文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MBO(目標管理制度)に基づいた評価制度があり、個人の売上達成が昇進に直結する仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

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【良い点】
多様な案件に参画できるため、技術力を高める機会が豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のプラットフォームに特化してい...続きを読む(全105文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休・産休制度が整備されており、保育園が見つからない場合でも休暇延長が可能で、最大2歳まで取得できるとの声があります。

妊娠や体調不良時に...続きを読む(全166文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な案件に参画できるため、技術力を高めることができ、やりがいを感じる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のプラットフ...続きを読む(全114文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になしです。あまりいい印象はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の未整備や年収面での不満が、退職を検討する要...続きを読む(全89文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な案件に参画できるため、技術力を高める機会が豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないため、自主的...続きを読む(全100文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風が明るく、努力した点も評価される文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ワークライフバランスの確保が難しい続きを読む(全76文字)

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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、技術派遣だったため、常駐先企業のサポート業務がメインとなり、あまり変化がないが、仕事は安定していて、余程のことがないと切られる心配もな...続きを読む(全192文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ジャストワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐作業だったため、常駐先企業による。私の場合は、常駐先企業で参画するプロジェクトにより残業の波はあるにはあるが、プライベートに支障をきたす...続きを読む(全193文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は管理職をしたことが無いためわかりませんが、恐らくSESは管理職無いものだと思った方がいい。マネジメントされる側なので。続きを読む(全67文字)

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株式会社クラックスシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によります。仕事以外はどうでも良くて、良い人優しい人と働ければなんでも良いという人はとてもよい環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

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株式会社DNPデジタルソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
いい人が多い気がします。みんなで助け合おうといった文化はあるので、仕事はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人や管...続きを読む(全145文字)

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TIS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門によって差はあると思いますが、皆さんとてもやさしかったです。
入社当時からとても気にかけていただいて、やさしい人が多い印象です。続きを読む(全72文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
仲がいいグループは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地の悪さを感じたらとことん悪くなる一方。他に助けを求めても別事業部や拠...続きを読む(全101文字)

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株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に風通しの良い社風です。年次や役職といった壁をほとんど感じることなく、自分の意見を率直に発信できる環境が整っています。管理職の方々も耳を...続きを読む(全244文字)

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エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ねみなさん優しい。特に家庭持ちの人は組織として必要な要素を理解しているため、揉め事に発展しないと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は頑張ってソフトを作っているという感じで、特にマネジメントがどうだとかそういう風潮ではなかった。今はわからない。黙って頑張るタイプに向い...続きを読む(全108文字)

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株式会社キーポート・ソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用を活発に行っている。ただし、定着率は低めである。技術力があるものが多いと感じられるが、技術力が高いものから他社へ転職する傾向がある。続きを読む(全76文字)

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monoAI technology株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に営業部署は、他者からの転勤組が多い。経験がある人がとにかく案件を引っ張ってきてくれるので、仕事がなくなるということはなかった。
【気にな...続きを読む(全178文字)

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ジャストワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャストワーク
フリガナ ジャストワーク
設立日 2005年9月
資本金 2000万円
従業員数 83人
代表者 福原和男
本社所在地 〒350-1114 埼玉県川越市東田町4番地67
URL https://jwork.co.jp/
NOKIZAL ID: 2148115

ジャストワークの 選考対策

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