在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
社風が明るく、努力した点も評価される文化があります。
【気...続きを読む(全76文字)
株式会社ジャストワーク
株式会社ジャストワークの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ジャストワークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジャストワークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジャストワークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
社風が明るく、努力した点も評価される文化があります。
【気...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
技術力を高めたいという理由で入社する人が多く、実際に多様な案件を経験できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
MBO(目標管理制度)に基づいた評価制度があり、個人の売上達成が昇進に直結する仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
多様な案件に参画できるため、技術力を高める機会が豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のプラットフォームに特化していな...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
育休・産休制度が整備されており、保育園が見つからない場合でも休暇延長が可能で、最大2歳まで取得できるとの声があります。
妊娠や体調不良時にも...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
多様な案件に参画できるため、技術力を高めることができ、やりがいを感じる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のプラットフォ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
特になしです。あまりいい印象はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の未整備や年収面での不満が、退職を検討する要因...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
社員間の横のつながりがあり、定期的な全体会議や飲み会を通じてコミュニケーションが活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
多様な案件に参画できるため、技術力を高める機会が豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないため、自主的に...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2021年11月24日【良い点】
基本、技術派遣だったため、常駐先企業のサポート業務がメインとなり、あまり変化がないが、仕事は安定していて、余程のことがないと切られる心配もない...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ジャストワーク |
|---|---|
| フリガナ | ジャストワーク |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 福原和男 |
| 本社所在地 | 〒350-1114 埼玉県川越市東田町4番地67 |
| URL | https://jwork.co.jp/ |
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