ジャストワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本、技術派遣だったため、常駐先企業のサポート業務がメインとなり、あまり変化がないが、仕事は安定していて、余程のことがないと切られる心配もない...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常駐作業だったため、常駐先企業による。私の場合は、常駐先企業で参画するプロジェクトにより残業の波はあるにはあるが、プライベートに支障をきたすよ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術派遣が主体だったが定期的な全体会議とその後の飲み会もあり、横のつながりも持てた点は良かった。
また、派遣先でも1人ということは基本なく、複...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろな案件に参画できるので技術力はつくと思います。ただずっと1つのプラットフォームではないので、次から次へと新しいことを勉強できる人が向い...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は最近作られてきているので良いと思う。しっかりと評価されるように頑張ってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかな...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
採用たんとう者が女性なのでとてもいいと思う。男女別け隔てなく仕事も割り振られるし、たいへん平等な職場であると思う。
女性だけが不利になるような...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業有無は常駐さきに依存するが、基本自由なのでなので、サービス残業等はないので
自分の時間は自分で作れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料が上がらず安い。
若いうちはよいが、上がらないため、将来を見据えて長居はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はないに等...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
よく言えば自由な社風だが、悪く言えば社員が何をやっているか把握してない。
基本業務委託で常駐させ、個人裁量まかせ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)