この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が上がると給料が上がる、というのが非常に素晴らしいことだと思います。平均年収を見ても県内でトップレベルということで安定思考の人には非常にお...続きを読む(全188文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
株式会社常陽銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が上がると給料が上がる、というのが非常に素晴らしいことだと思います。平均年収を見ても県内でトップレベルということで安定思考の人には非常にお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休は取って当たり前という状況であり、保育園に入れなかったりすると育休を延長している人もいるため女性には働きやすく感じる。支店の雰囲気も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい会社のため、他の会社でもやっていけるのか不安になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいです。復帰時も、家から近い支店で復帰させてくれたりします。産休育休を取る人にも温かい会社だと思います。女性でも活躍してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に定時に帰れます。五連続営業日休みなどの有給も取りやすいです。お盆休みがなく、年末年始も休みは少ないですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係、福利厚生(特に休みに関して)は、とても満足しています。帰りもほぼ、17:30には支店を出ているので自分の時間が充分あります。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
地元企業である事、飛び込み営業はないと言われたこと、第一地銀である安定を希望したので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいです。産休育休はきっちり取れますし、お子さんが生まれるとお祝い金が銀行からもらえます。3人目だと結構貰えるとききました。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
現在も変わらないと思われますが、朝の始業時間が遅いので、朝少し余裕がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みの完全週...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
思っていたより、関わりやすい人が多いように感じる。支店によって当たり外れなどの違いはあるが、話が通じない人ばかりというわけではなく、助けを求め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他業界と比べ育休産休は整っていると言う認識がある。産休後も時短勤務制度などが整っており、希望する行員であればほとんどは取得できるのではないだろ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日は完全に休める。
遅くとも19時には全員帰れる。
事務は遅くとも18時には帰れる。
業績効果に響くため、全体的に残業を勧める風潮自体はあま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
将来性などは今後の金融業界には期待出来ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手の銀行等が店舗を減らし、社員を減らすなど業界全...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔は残業が多かったみたいだが、最近は働き方改革のためか残業も少なくまたやった分だけ残業代を貰うことが出来る。
しかし休みの日に意味不明なイベン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休日はしっかりとれます。クオーター休暇や連続休暇がとれます。連続休暇で海外に行く先輩も居ましたが、貧乏旅行だったと思います。(給与がとにかく低...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給も自由な日に取れず、毎月のように資格試験があり休日が潰れ、地元のイベントの参加のた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・どの企業の営業もそうですが、目標達成が数字で実感できる点は良いかと思います。給与に全く反映されませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・支店の人数が少ないところは自由に有給を使わせてもらえない
・期初期末、月末月初、年金支...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入行時の一か月研修をはじめとして、各段階に応じた研修が用意されており、また、遠方の支店の人員との交流の機会にもなるため良。キャリア開発も資格に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3年目以内の若手は支給額がほとんど変動しない。ボーナスも満額ではなく、給与アップは4年目の冬以降からとなる。自宅通勤以外の行員は全員、寮・社宅...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給消化率は非常に高い。人事評価にも関わるため、取得しないことの方が問題視される。
残業は月10数時間に収めるよう指導されていることからプライ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
何に一度、5連休の連続休暇が取得でき、土日とくっつければ9連休になる。この休みを利用して海外旅行に行く人も多い。連続休暇は全員が取得することを...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすく、ずっと働きたいと思えば働ける環境にはある。出産後も育休を取得し復帰している人も多い。
近年は女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全員営業という流れがあり、窓口でも渉外でも関係なく営業目標がある。営業が好きな人にとってはとても面白いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
寿退社だと円満に辞められます。とにかく若手がすぐ辞める環境でした。スタッフ行員の女性は3年以内に三分の一は辞めていました。資格も取れとうるさい...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジョウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,023人 |
売上高 | 1634億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。