常陽銀行の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休、育休は取って当たり前という状況であり、保育園に入れなかったりすると育休を延長している人もいるため女性には働きやすく感じる。支店の雰囲気も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
何に一度、5連休の連続休暇が取得でき、土日とくっつければ9連休になる。この休みを利用して海外旅行に行く人も多い。連続休暇は全員が取得することを...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすく、ずっと働きたいと思えば働ける環境にはある。出産後も育休を取得し復帰している人も多い。
近年は女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全員営業という流れがあり、窓口でも渉外でも関係なく営業目標がある。営業が好きな人にとってはとても面白いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事が出来ないからといって急に給料を下げられたりはしない。
横並びの給料。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年功...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は支店全体でとることを推奨している雰囲気のため消化率も高い。
急な休みでも調整ができれば比較的取りやすい。
財形や持株会、確定拠出年金、企...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今後コンサルティングに力をいれていくらしい。
支店事務はタブレットやセンター集中になり、減っていってる。
口座新規もネットから申し込みが出来る...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。残業をせずに、上が早帰りを促す風習があるので繁忙日など除いたら比較的帰りやすいと感じる。
ただ茨城県内...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生はいいほうだと感じる。何に一回平日5日休暇になり、土日を繋げると9連休にできる。またアニバーサリー休暇など休みは充実しており、会社とし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休、育休を経ても復帰する人が多い。昔は違ったようだが、今はそのような風潮が当たり前になっているので社員も理解はある。
女性の支店長も所々いる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地元に貢献したいと面接では言った。
これはみんな言うので間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は事務をやって少しずつ営業も...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の将来は厳しい。
メガバンクですら厳しいのだから地方銀行はもっと厳しい。
人が減らされて同じ業務をやること...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年間12日程度制度で定められた有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れる日や曜日が限られる。
ノルマがきつく周囲に迷...続きを読む(全214文字)

【良い点】
・休みが取りやすい
・残業が少ない
→休みが少なかったり、残業が多いと支店の評価が下がるので、しっかり管理される
・福利厚生が整っている
【気...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行というビジネスモデルに不安を感じた。福利厚生や待遇が将来的に悪くなる予兆を感じた。経営陣は危機感を持って行...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスには力を入れていると感じる。残業についても基本的に19時には上席含め完全に退行している。また、水曜と金曜は早帰り日とされ、...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのトップダウンの縦社会。基本的に若手に仕事上で裁量が任されることはない。評価も上司や管理者に依存しているの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地元一の安定企業。金融機関に勤めている人であれば、それなりの人格者が多いと感じ、福利厚生も万全であるため長期的にキャリア形成が出来ると考えてた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員が多く、最近は女性の管理職も増えているため働きやすいです。育休産休もしっかりとれ、時短制度も整っており長く働きたい女性は恵まれた環境と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業をさせない風土がしっかりと根付いておりライフワークバランスを重視する方には凄くいい環境です。仕事終わりにジムに通う方もいらっしゃり、仕事後...続きを読む(全220文字)

安定している。三年目までは同期間で差があまりでない。残業手当も完全とは言わないが申請できればその分支給される。
自己評価を上司に伝える機会があり、その際...続きを読む(全160文字)