ソニアキューブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
主婦の方も多くいたので、ワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全35文字)

【良い点】
督促の発信業務であったが、日中は電話してもほとんど出る人がいないので、楽といえば楽かもしれない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
武蔵浦和で時給1300円だった。安い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も継続しているか分からないが、理念の唱和があ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コールセンターだったので、ほぼ定時で帰れたという
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人は思うようにシフトが入らないので不満がある...続きを読む(全84文字)

残業ありきの就業状態。続きを読む(全11文字)

ひたすらに数値管理とクレーム対応です。
達成感無く、自己研鑽にも繋がり辛い職種です。続きを読む(全42文字)

どちらかというと年配層をターゲットとしての電話営業でした。
なぜ電話番号を知っているのかと訝しがる方も多数。頻繁にクレームにも発展します。続きを読む(全69文字)

電話営業のみのため、将来性は感じませんでした。
また企業の子会社というスタンスで個人情報の提供を受け架電していくのですが、リストが無限にあるわけでもなく当...続きを読む(全101文字)

女性社員、女性オペレーターの方で８割から９割を占める構成比率です。
女性を受け入れる環境はできていると思います。
ただし、女性同士の陰口等々は当たり前のよ...続きを読む(全112文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制の何れもほぼありません。
ただ目の前の数値管理だけに追われます。
扱い商品の幅が狭いため、業界内の知識習得にもなりづら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先からの雇い止めでしたが、その後の対応がよく、こちらのやりやすいように動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜勤務期...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業が少ないところ。退職理由としてはスキルアップを望んだため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と福利厚生面と自分がやりたいもの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に担当の営業さんと面談があり、今どう言う働き方なのか、派遣先での評価の話や現状の働き方が普段はないかなど丁寧にヒアリングしていただけます...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務にはつかせて貰えず、ヘマをした社員の代わりに取引先に謝罪の電話をさせられる等の理不尽な業務内容が多かっ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
わりと簡単に辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて行く人も多かったのでなぜ辞めてしまうのか根本的な改善が見られず、人の出入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係、特に役職に着くと退職率は格段と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わらないことには退職率は変わりません。退...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)