ＤＴＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
夏の賞与がプラスされる事が多い。
管理職は何もしなくても、700万。一時期やったが、現場に行かずパソコンを整理したりで終わった。
【気になる...続きを読む(全251文字)

【良い点】
各種研修がたくさんあるので、スキルアップしやすい環境ではあります。PL程度になると現場はある程度自分の好きにできるので良くも悪くも自分次第な...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年休も取りやすいし、その他リフレッシュ休暇等もかなり自由にとれます。
色々な福利厚生のイベントもあるので活用すると良いと思う。映画や遊園地、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
能力が高い方はそれなりにいい評価があると感じる。
やる気があればどんどん研修にも行かせてもらえるし、スキルアップへのチャレンジも挑戦しやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
面接での新入社員を引き込む人事能力にたける。会社の利益は、企業様に常駐させて安い単価で利益をえる。唯、向上心が基本ない人が多く生きていければ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修や教育はしっかりしている。フォローもあり普通にしてれば普通の社会人として自立できる。本社に戻る事はない。本社に戻る＝仕事できない人or管...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手企業の二次受けで仕事する
残業代で稼ぐ、消費税によるベースアップもないが、残業代はフルで出る。稼ぐ人は残業する風習がある。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
法律に抵触する決め事はない。当たり前といえばそうですが偏差値35くらいというところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。
女性にとても優しい風土のため、全く問題なく働くことが可能。
女性間でも大きな問題など無さそうなので快適だと考える。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的、女性の方が業務内容は楽かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、女性の社員の方達の方が給料がしっかりと低いように感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
労働組合の資料によると、その当時は年齢給のようなものが39歳まで男女ほぼ同一的な取り扱いだった。
年に数回のお酒の席などは若い世代が多いので...続きを読む(全265文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、ほかの企業と比べても遜色ないレベルだと思います。
実際に復職して働いている人もよく見かけます。
女性管理職の割合はま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)

【良い点】
育休復帰100%
時短勤務可能
業務量調整してもらえる
女性の勤続年数は男性よりも長め
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は少な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なので、産休などは陰ではよく思われない場合もあるようである。ただ、こ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある

さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるとは思うが、まだまだに感じる。管理職比率を見るだけでも、もっと改善しなければならないと感じてしまう。続きを読む(全78文字)