ＤＴＳの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は「顧客の課題解決に貢献し、多くの人の成長・挑戦を支えたい」という想いがある。この想いを踏まえ、貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、多種多様な業種の顧客に対し一貫して課題解決ができるという点だ。多種多様なフィールドで活躍できる点は、上記の目標の実現に繋がるのではないかと感じた。また上流工程から下流工程まで一貫して事業に取り組んでいることで、自分のスキルをより高めることができると考えている。2点目は育成制度だ。貴社では入社前・入社後に充実した新人研修があり、社会人としては勿論、SEとして活躍できる人材に成長できる環境が整っている。この育成制度を活用するとともに、自分の強みである「相手視点で考える力」や「課題発見能力」を活かして、最適なソリューションを提供し社会に貢献していきたい。

A. テニスサークルで初心者の練習参加率の向上に尽力した。当初、初心者の参加率は4割の低さだった。初心者へのヒアリングを通じて、ダブルスを組んだ際に初心者が失点することで罪悪感を抱き、肩身の狭い思いをしていることが原因と捉えた。そこで、罪悪感なく交流できる場を増やすことで、初心者と経験者間の信頼関係を深め、初心者が安心して練習に参加できる雰囲気作りが必要であると考えた。幹部9名の協力を仰ぎ、『実力差関係なく参加できる運動会の開催』と『初心者向けの集中レッスンタイムの設置』を行った。結果、初心者の参加率が9割まで増加し、課題解決に向けての主体的な行動力と周囲を巻き込む力の重要性を学んだ

A. 大きく2点理由がございます。1点目は、高校の部活動でチームとして目標に向けて取り組んだことや、サークルでも環境改善のために周りの幹部を巻き込んで「誰もが楽しめるようなサークル」を実現したことから、チームで何かを成し遂げたいと思ったためです。IT業界の中でもSIerはチームで働けるところに魅力を感じました。2点目は、幅広い業界がビジネスの対象になることです。その結果自分自身の知識も広がり多角的な視点も身につくため、顧客により幅広いソリューションを提案できる人材になれると考えました。また多くの業界をITでよくすることで社会も良くできるところに惹かれています。

A. 私の就職活動の軸は大きく二つあります。一つ目は、相手に寄り添った課題解決で、多くの人や企業の成長を支えられることです。塾講師のアルバイトの経験から、相手に寄り添い、近くで成長を支えられることにとてもやりがいを感じてきました。二つ目は、幅広い業界に携わって働けることです。幅広い業界に携わることで様々な知識や多角的な視点を身につけることができ、自己成長にも繋がると考えます。 そのため私は、お客様に寄り添い、様々な業界の顧客の課題をITという最新の技術で解決するSIerを志望しています。