この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、昇進は早いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は自主的な要素が強く、昔の様に、その年齢に来たら絶対にやらなけれ...続きを読む(全93文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的、昇進は早いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は自主的な要素が強く、昔の様に、その年齢に来たら絶対にやらなけれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価の結果は、相対的ではあるが、期初、期中、期末面談とその結果を登録するシステムなので、透明性はある。余程、片寄った評価をした場合、評価者に対...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職金等の計算は数式で決まっており、勤務期間でいくら貰えるかは、常に見ることが出来る。勤務評価が良ければ、積み重ねで退職金も増える
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
制度的には一般以上だとおもう。
年休も各事業所の差はあるが、年休は13日以上は取得可能。
年休を半日として分解可能で、午前/午後の制限はない。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆ど保身の塊
上しか見ていない
チームビルディングなんて考える管理職は見たことがない。
大企業病である続きを読む(全75文字)
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【良い点】
面談が期ごとに3回やります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代に力を入れているので、かなりいい評価を付けてくれている傾向になります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社業績があまり良くありませんが、事業部によって回復傾向があるので、将来的には期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に少ない。女性管理職も少ない。キャリアアップしたくてもなかなかできない環境で悔しい思いをした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
液晶業界が難しい中で、食らいつこうという姿勢はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長きに渡り業績不振が続き、将来への見通しが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に勉強会などがある為、その点はいいと思う。また、配属された部署ではとても良い経験をしたので良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは基本的に希望通り取れるので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては最低限...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
テーマパークの割引券や、家族も参加可能なスポーツ大会の開催などの福利厚生はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社の対応としては、人事の方も親身になって部署の状況など心境を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長きに渡り業績不振が続き...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをきちんと取れていない人が多すぎる。管理職がメンバーを管理できていないグループが多々ある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与は年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、ほとんど賞与は無いと思った方がいい。昇給も年功序列の風潮がある為、若...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の為の余裕はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りでは説明べたな人が多いので自身で補完する必要...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇は会社や部門としても取得することを推奨しており取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任手当が支給されないのに単...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
主任クラスまでは、まあまあな評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに対する評価がアンマッチ過ぎる。
社内事情...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
専門性が求めらるれる分野でもあるので自分のツボにハマればやり甲斐があって楽しいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りにならない管...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どんな人が退職する場合でも引き留めはないので気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任手当が支給されない。
事業部方針が抽象的か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業は控えるよう指示されており、ほぼ定時帰宅が出来るので趣味の時間に充てることができます。
休日出勤もほぼ無し。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
亀山モデルで販売好調だった時期に入社しました。グローバル展開もしており、活躍の場が多岐に渡ると見込めました。
また様々な事業を行っており、一本...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職手続きは迅速に対応して頂けてよかった。
若手の流出が止まらなかったため、上司に退職の意思を告げた時は、多少仕方ないという反応のようにうかが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門にもよるが、残業がないため非常に働きやすい職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字になって以来、社内に対して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
開発部門が一生懸命新しいものを開発している。他社と差別化できる技術開発にすごく力を入れていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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