ＨＤＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休暇はしっかりとれます。残業は部署によって違いがありますが、ほとんどない部署とそれなりにある部署があります。新人入社だと残業はほとんどありませ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
諸手当ですと、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、暖房手当があります。また厚生年金基金にも加入しています。厚生年金基金の借り上げ保養所...続きを読む(全255文字)

【良い点】
初任給は平均程度もらえます
賞与も均程度もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が厳しいので上がりません続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給もあり、賞与もちゃんとあります。人事考課で評価されれば、賞与もしっかり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒と大卒の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合はしっかりしているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半～40代の中堅層が非常に多く固まっている印象で、将来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく、仕事の相談などがしやすい環境だと思います。新入社員に対する教育がしっかりしており、すぐに仕事に慣れることができると思います...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進歩状況によって、すべての人が休めない、寝てない、余裕のない状況でみていてとても大変そうだった。もっ...続きを読む(全173文字)

当時はバブル期であることと、IT業界に数多くのベンチャー企業が輩出した時期でもあったため、何人かで新会社を設立しようという向きがあった。安定した企業をやめ...続きを読む(全166文字)

先輩がとても優秀で、かつ、面倒見がよい。
後輩の失敗を全力でカバーする一方、後輩の成功については大変ほめたたえてくれるため、それが求心力になって向上心が...続きを読む(全234文字)

メーカ等が用意する外部講習(有料、費用は会社負担)には行かせてくれていたが、無論、予算ありきのため全員の希望が叶う訳でもなく、無意味な講習を受講することも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)