回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備され、計画的な休暇取得もしやすい。繁忙期はあるものの、全体として残業時間は管理されており、仕事と私生活を両立しやすい...続きを読む(全81文字)
とてもホワイト。実働時間も7時間だし、リモートワークもできる。有給とは別の特別休暇も取れる。続きを読む(全46文字)
9連休が年に2回作れる、定時が7時間である、家賃補助続きを読む(全26文字)
プロジェクト次第である。定時で帰れることもあれば終電ぎりぎりになることもある。続きを読む(全39文字)
比較的整っている方だと聞いた。特に若手のうちは残業が多すぎることはない。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ママさんが多い。家庭と両立しやすい。男性でも育休を取っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも業務量は変わらないの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制に加えてリモートワークが広く普及しているため、働く時間や場所の自由度が高く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じます...続きを読む(全505文字)
フレックスやリモートが可能な勤務体系。子育てと両立しやすい職場だと思う。続きを読む(全36文字)
休暇は十分に取りやすい環境にあると聞きました。また、SEの他社と比較して残業時間も少ないです。続きを読む(全47文字)
年間で10日以上休むことが強制されている。有給として。
またほとんどの人がリモートワークのため、ワークライフバランスは自由に決められる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どのように働きたいか会社にきちんと伝えれば考慮をしてくれます。ただし、会社からの期待を受け忙しい案件に入ると、なかなか自分の意思を優先するこ...続きを読む(全86文字)
時期にもよるが残業は少なく、有給消化もしやすいとの事なので、プライベートとの両立はしやすいといえる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に5日間の特別連続休暇を年2回取得できる。取得時期も自由で好きな時にとれるので、9連休を使って海外旅行に行っていました。プロジ...続きを読む(全203文字)
年間休日が121日と多く、お休みは多い。有給取得率が50%と少し低いが、気にならないレベル。続きを読む(全46文字)
残業は比較的少なく、有給も取りやすい。プライベートとの両立がしやすく、長く働きやすい環境だ。続きを読む(全46文字)
ユーザー系SIerで、テレワークも積極的に推進しているため、ワークライフバランスは取りやすいのではないか。続きを読む(全53文字)
休みが取りやすい点や住宅補助がある点が良いと思いました。続きを読む(全28文字)
親会社からの仕事があるため、あまり短期的に利益を上げる必要もなく、激務ではない。しかし、案件によって差がある。続きを読む(全55文字)
座談館で話を聞いた際に、人や部署によってはバラバラだが、ほとんど家で働いている方もいるという話を聞き、一人一人の働き方を大切にしてくれていると思う。続きを読む(全74文字)
残業が多いがサービスエラーがない限りは土日休み続きを読む(全23文字)
内販がメインの事業となるため、基本的にはあまり忙しくならない印象。続きを読む(全33文字)
有給がとりやすく、長期休みもとることができる。続きを読む(全23文字)
座談会で聞いた直近の残業実績は平均15時間/月程度でワークライフバランスをとりやすいと感じた続きを読む(全46文字)
内定者から聞いた話によると、過度な残業などはなく、プロジェクトの納期前だけ残業が発生したりするが、それ以外は世間よりWLB含めて優れている印象。続きを読む(全72文字)
東京海上グループのシステム開発・運用を一手に担う機能会社であり、外販を行わない「内販100%」のビジネスモデルを採用している。グループの圧倒的な収益基盤に...続きを読む(全210文字)
ユーザー系SIerの中でもトップクラスの待遇である。親会社(東京海上日動火災保険)の水準には及ばないものの、30代で大台(1000万円)に到達するパスも現...続きを読む(全180文字)
東京海上グループ共通の福利厚生制度が適用されるため、住宅補助や企業年金などは非常に手厚い。ワークライフバランスの推進に積極的で、残業時間のモニタリングや有...続きを読む(全158文字)
教育投資への意欲は高く、人材育成プログラムは体系化されている。業務の特性上、プログラミング等の実装スキルよりも、要件定義やプロジェクトマネジメント(PM)...続きを読む(全195文字)
「ITでグループの競争力を高める」というミッションが浸透しており、単なる受託開発ではなく、ビジネスパートナーとして親会社と対等に議論する姿勢が求められる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事の規模が大きいため、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社ではあるが実態は親会社の要望を子会社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
保険の基幹ITを担い、社会インフラを支える使命感と専門性を高め続けられる点。続きを読む(全38文字)
東京海上グループの中核IT企業としてデジタル技術活用やAI・クラウド基盤構築により保険ビジネスの変革に貢献し、成長が期待できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよるが、休みはとても取りやすい。前日にteams等で連絡し、後日申請を出しても何も言われない。連休も取得しやすく、毎月...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
自分の意見を反映しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守のため生活リズムが崩れやすくワークライフバランスは取りずらいと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は毎年100%消化しています。リモートワークか出社をするのかは、どこで働くことが最もパフォーマンスを発揮できるかや、お客様にとってどのよ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
業務の調整がしやすく、有給も比較的取りやすい環境でした。
自分でスケジュール管理ができる人にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
所属のプロジェクトによる。有給は理由の申告なく取得しやすいが、プロジェクトが忙しければ取得の暇はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業種的にリモートワークが普及しているので、社内にいたときは週3でリモート。SESで出向になってからは、フルリモートの案件もあれば、フル出社の...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業が少ないためプライベートな時間が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったので、稼ぎたい人には向いてない。ベー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、仕事や家庭との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間がバラバラなので、質問してもな...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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