すぎはらのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
担当者になった以上は管理職で無くても、自分で権限をもって仕事をできる。そういった点ではやり甲斐もあるし成長もできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司に気に入られて女性陣と上手くやれれば仕事はしやすくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の長く勤めている女性たちが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勉強会など、参加したいイベントがあれば、お願いしたら参加させてもらえると思います。ある程度早い内から仕事を任せてもらえるので、経験にはなると思...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価がほぼすべてです。村社会のようなものなので、嫌われてしまえばそれまで。
どんなに頑張って会社に貢献したと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
取り扱っている製品は、今後の自動車変革期以降も継続して残ってくる部品ばかり。
尚且つ堅実な社風ゆえに、磐石の経営体質を持っている。
【気になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
これといって大きな福利厚生があるわけではないが、有給も取りやすく、社員の都合にあわせてくれる社風です。
カープの年間シートを会社が持っており、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い社風。
よっぽどのことが無いと怒られたり指摘されたりしない。
住宅手当や家族手当は無いが、賞与は結構もらえる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
メーカーの研修に参加させてもらえます。
何かしら勉強したいことがあれば積極的にいくことも悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
車のことが好きであれば、新しい情報などいち早く手にいれることができるかもしれません。
メーカーの人などと仲良くなったりもあるかもしれません。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優しい人は多いかと思います。
同世代の人間同士では仲よくやっていることも多いですし、関係がうまくいっていれば連携もとりやすくなるかと思います。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスはある程度、新入社員の時からあるが年齢が上がってもあまり給料が変わらないような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署により残業時間は差が大きい。さらに言えば、属人化体質が強いため、同じ部署でも人によっても大幅に変わる。
部署別では、製造部門は作業者は月０...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給の拒否は基本的にはない
事前申請すれば、上司はオッケーと言ってくれる
体調不良等なら全く問題なく休める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
何も管理していないので有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も管理していないので突発で休日出勤がある。
長期連休が年に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
収入は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点とやり取りする部署だったこともあり、朝7時に勤務開始し夜中12時以降に終わることも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大型連休は休みが長いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤もありますし、夜勤もあるのでワークライフバランスは最悪だと思い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休はとれる。時短もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、休日出勤が多い。製造ラインで働くと特に生産計画によっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有休取得に関しては、自分の取りたいタイミングで取得できるので、三連休を作って旅行などしやすい環境だと思う。同じ部署の方には、GWや夏休み前後に...続きを読む(全263文字)