すぎはらのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マツダ様に依存しているため、マツダが傾けば業績は悪くなる。かと言って、マツダ以外の顧客の売上だけでは会社運営は難...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんの説明もなしにいきなり担当に当てられることがある。打ち合わせの説明も当日になっていきなりやれと言われる事があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
法人営業であり、基本的には新規開拓などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や顧客に変化がないので、コミュニケーションが上手...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職自体は大きく揉めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのコミュニケーションが上手く行かず、特に上長などに相談することが難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
遅れなく給料はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料の額は少ないと思うので、いかにして出世して増やすかが課題にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社当初は仕事も教えてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの取り方が忙しいからなのか難しくなってくること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的にエクセルでデータ管理を行っていたので、関数などのスキルはついていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルに関しても仕事...続きを読む(全141文字)

【良い点】
色んなことにおいて、ほぼ入社前に説明があった通りだと思います。
有給も自由に取得できるし、コンプライアンスは守られています。
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
一定の昇給はあるが、あまり差がつかない印象。よほど目立っとかないと差はつかない。きちんと生活は成り立つ。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で昇給額が決まるが、大体みんな同じ。あってないようなものだと感じる。よっぽど良いか悪いかじゃないと評価の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私の部署では残業はかなり少なかったです。有給休暇も1週間前くらいに相談すれば簡単に取れますし、体調不良などの突然の休みも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署や職種によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス、在宅がありました。よく利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と事務職の柔軟性の差を感じることがあります…。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場のリソースを無視した上層部の指示が多く、主体的な営業も求められるため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がほぼないため、予定が立てやすい。休みがとりやすいので、子育て中や介護中などにはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事業部の開発系はよく分かりませんが、本社の技術開発部はとても残業が少なく、毎月5時間程度でした。有給休暇も取得を拒否されたこともないし、もっ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
休出は基本的にはない。有給はとりやすい傾向にある。連休は他社と比較しても多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰り...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人による。同じ部署でも全く残業しない人もいれば月40時間残業している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを解消でき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は申請すれば特に文句など言われず取れる。
年間の取得日数や有給取得奨励日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は業務が忙...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業代は支払われる。残業代が1.3がけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は月に45時間近く働くのが当たり前の状態であり...続きを読む(全149文字)