ウンノハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
県内では大きい建設会社ですが、全国的には上場もしてないし、個人経営の域をまだまだ出ないが、個人同士のコミュニュケーションはそこそこよい。
企...続きを読む(全182文字)

【良い点】
収入がよくない、スカウトによる1部上場に就職が決まった為退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量に頼りすぎるのはよくない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長筆頭に優良企業化を頑張ってくださってる感じは受けます。
残業はなるべくするな、休みの日も出なくて済むようにしろ、無くせる仕事を見つけろな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には個人向け住宅の販売なので、設計が採用された数、売った棟数や粗利で評価されます。現場管理の場合は粗利の確保です。評価自体はフェアに行...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の雰囲気自体はとても良いです。普通、住宅営業は若い人や転職経験者だらけですが、こちらの会社は生え抜きの社員や、50代60代の社員が普通に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務や管理職の部門であれば、残業もそれほど多くなく、女性にとっても働きやすいと感じる。しかし、配属の支店にもより、特に繁忙期などには定時で上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社組織全体として、自己啓発セミナーを行ったりする等、中途、新卒社員への教育には力をいれている。新卒研修も長く取っている。一方で、実務にはあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場をまかされ責任をもった仕事ができる。建築がはじまると営業さんや建築士さんは現場に来ないので、お客様とのコミュニケーションが上手な人並みな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半年ごとの年俸査定があり結果を出せば評価されるが、昇給の幅が小さく、減給の幅が大きい。良くも悪くも成果次第という感じ。年俸に関しては売上が評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなり前の事ですが、リクルート主催の立派な集合研修で、とても勉強なったのを覚えています。
インセンティブの仕組みも、より合理的にという意味で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
担当によっては、仕事に追われてしまいます。でも、頑張れば適切に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)

【良い点】
リフォーム営業のため休日関係なくお客様からの電話などがあり、休日に休めている気がしない。有給取得については消化率も高く推奨されていると感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得数や残業時間については厳しく管理されるため、どんなに忙しい部署でも最低月に一度は有休がとれる。22時になるとパソコンが使えなくなる。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自分で仕事を管理できればいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、GW、年末年始と仕事があるので耐えれる人はいいかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件のスケジュールが安定している月は、きちんと定時で帰れることも多く、メリハリをつけて働けます。社内全体としても「無理な残業をさせない」とい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
ま...続きを読む(全350文字)