この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成には力いれているが
部署支店により労働時間が長く
研修を受けれる時間すらないところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全185文字)
AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にAZ‐COM丸和ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育成には力いれているが
部署支店により労働時間が長く
研修を受けれる時間すらないところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社以来20年間お世話になりました。自分が本気で成長したいという気持ちを持って、前向きに業務に取り組めば様々なチャンスを与えてくれます。他社で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
この会社は、入社したら必ず新卒既卒問わず「桃太郎文化習得合宿研修会」というものに参加しなければなりません。新卒は7泊8日ですが、中途は2泊3日...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
新卒入社で100人採用をしたため、同期が多くて精神的な支えになった。入社直後に新社員合宿があり、社風を押し付けられるが、配属後はネタになる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度が整っており、若手の研修などに力を入れています。10年以上先輩の方ともコミュニケーションを取る機会が多くあるので先輩社員の方々の話を多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修はとても厳しいが声出しや、お辞儀などの基本動作などが身につく。先輩社員も厳しくはあるが、パワハラなどではなくこちらのためを思った厳しさなの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
総合職は、入社して10年間で3回以上の異動をするということを社長が明言していることもあり、短期間で様々な部署への異動が行われるので若いうちから...続きを読む(全209文字)
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無駄な研修が多く、事前課題と事後課題、その他上司にもお礼のメールを送らなければならない。教育に力を入れているが、研修の内容が薄かったり行き当たりばったりな...続きを読む(全225文字)
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基本動作の挨拶など礼儀に対してとても厳しい会社。その分社会人としての立ち振る舞いや一般常識を学ぶことができる。また教育体制も整っているの。年間にキャリアア...続きを読む(全157文字)
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入社前に10泊11日の研修合宿があります。そこではほとんどが声出しなど洗脳を目的しているように見えます。大学生から社会人になる変化の切り替えと思えば悪くは...続きを読む(全176文字)
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現場にいたっては特にマニュアルや研修制度がなく、先輩から説明を受けて「見て、やって、覚える」スタイル、こちらから動かなければ安全管理の為のヘルメットさえ支...続きを読む(全198文字)
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入社した際には会社の経営理念や文化を合宿研修で習得します。主体性や積極性、明元素といった社会において必要なスキルを確実に身に着けることができます。この会社...続きを読む(全176文字)
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入社直後の宿泊研修や、本社研修でバカなことでもいいから発言していれば、上司や人事の目に留まる。人事の目にとまらなければ、スキルアップやキャリアアップにはつ...続きを読む(全255文字)
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社員の成長のために、会社が用意してくれるものもあります。また社内研修は、しっかりとした準備がされています。「研修にて学ぶことは多い」と当時の上司も言ってい...続きを読む(全150文字)
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現場を知らない上司、しごとを知らない上司、そしてそのしごとが出来ない上司。
管理職であるから、指示命令だけ下せばよいとでも思っているかの勘違い上司。
...続きを読む(全154文字)
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会社はいろいろと資格を取ることを薦めてくれる。ただ、物流業界でしか、役に立たない資格への取り組みが多い。運送業界でも役立てるような資格もある。
研修とし...続きを読む(全165文字)
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物流についてのあれこれを研修で学べたので、今後も物流で働いていきたいという方はよいのではないかと思います。
企業はスキルアップに関して力をいれてくれている...続きを読む(全219文字)
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教育制度の整い方は半端ないです。新社員研修は10泊11日で餃子の王将みたいなイメージ。昇進する上でも複数回研修が必要で、その研修の試験に合格すると昇進でき...続きを読む(全185文字)
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とにかく社員教育、各種研修には力を入れており、恐らくここまで体系化された教育体制を引いている企業はそう多くはないと思います。業界で言えば間違いなくNo.1...続きを読む(全180文字)
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ビジネスキャリア検定の取得を推奨しています。
昇給昇格の基準の一つとして
職位に応じたビジネスキャリア検定の取得が必要になるようです。
入社後半年に...続きを読む(全166文字)
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教育体制はしっかりしている。軍隊の様。コミュニケーション能力や業界の知識等はたくさん得られると考えられる。また、費用は会社が負担してくれる部分が多いので、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年一回昇給の機会があり、若手でも昇給はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は非常に低く、残業代ありきとなっています。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場職以外に事務職の配属もあるため、肉体労働が厳しくても事務職であれば問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は肉...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業の勤務時間や休日について、実体験を通じて述べると、基本的にはシフト制で働いており、1日の勤務時間は8時間でし...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
配属先によります。
兼務の方が管理職の場合、営業所には月に数回程度くるので、よく言えば自由に裁量権を持って働けます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
中間層が少ないので、新卒から裁量権を持って働くことはできます。そのため、成長の機会は比較的多くあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
配属先によります。
配属先がいいと、土日休みで残業時間も少ないところで働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、土日出...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が少ないため、男性中心の働き方となっていました。営業所に配属の場合、事務職でも、人手不足により現場作業を...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、年次に応じて社宅手当の支給がございましたので
経済的に余裕をもって生活が出来ました。
持ち株会制度があり、自身の資産を増...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事が非常に簡単で、誰にでもできるので、中卒で何も資格がない人でも、すぐに正社員としてスタートできます。入れ替わりが激しい職場なので、頑張って...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
業務が重なってかなりきつい時も多くありました。
しかし、現場管理担当社員や現場で動いて頂いている方々とコミュニケーションを取りながら進められま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修はやっていました。後々パソコンから研修動画もみれるので、その辺は学びやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業を学ぶコンテンツ動画などはいくつかあり、自らキャッチアップ市に行ける環境は一応ある。手厚いかというとそこまでなので一定自分で拾いに行く必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる事が多く、一日にこなす量も繰り返しがほとんどなのでスキルは自然とアップしていく環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々時代の流...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特に全体研修などもなく、大手でしっかりした研修があるかと思いきやそんなことはなかったです。自分で学び、考え、開拓し、結果を出していく事が求めら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ニッチな業種のため、この会社で得たスキル・経験に汎用的価値は無いです。どうしてもと言うのであれば、同業他社にでも行くしかありません。
【気にな...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新規事業と言われる業務に携わっていて、個人的には珍しい経験をさせていただいていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やI...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
会社名 | AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | アズコムマルワホールディングス |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 26億6700万円 |
従業員数 | 15,480人 ※2022年3月末時点 グループ合計 |
売上高 | 1330億円 ※2022年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和佐見勝 |
本社所在地 | 〒342-0008 埼玉県吉川市旭7番地1 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 774万円 |
電話番号 | 048-991-1000 |
URL | https://www.az-com-maruwa-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。