回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新店舗の店だった為販売員はメーカーの勉強会があって身になった
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なミーティングはない
休憩は個人任せ続きを読む(全78文字)
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株式会社島忠
社員・元社員による株式会社島忠の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新店舗の店だった為販売員はメーカーの勉強会があって身になった
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なミーティングはない
休憩は個人任せ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ニトリホールディングスに買収され、チェンストア理論の研修や利益率改善の為商品の供給など、店舗運営上で知識の向上や粗利改善などのメリットは増え...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客数も減少しており、お客様からは前の島忠の方がよかったという声が多く聞かれる。働いている従業員も会社の方針なので...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリと合併し、自由がなくなった。何をするにも承認文化。紙と判子が増え、細々したフローが多くなり、自分の裁量でで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が居たときは、残業が当たり前休みに出勤の人も多くいた。
仕事が好きな人は良いが、拘束...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業が少なくプライベートと仕事をしっかり分けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、以前は売上げ目標があり、1...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスが両方とも低く、モチベーションが保てなくなってしまい、仕事に対してのやりが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は希望の職種の仕事をさせてもらえるのですが、何ヶ月もたたないうちに、契約していた内容の職種以外のところに仕事...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給は使い切らせてくれた。制度は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部はとても優秀で新卒の説明時も雰囲気がよく、明るい会...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の指示が多く店舗は、接客、本部指示、ルーチン業務があるため忙しい。ベースアップがあるが数...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に上場会社でしたので、コンプライアンスに非常に厳しく、ホワイト企業の部類に入ると思います。残業も基本的に無く、早く帰るように促されます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤務はシフト制なので、希望急がとりやすい
有給休暇の希望も言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はありますが、ま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
みんな良い人ばかりなので、退職したくなかったです。就職がきまったので、退職しましたが、アルバイトからこのまま正社員になっても良いかも思った程...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
すべてお金の為と思っておりましたが、自分の人生を見つめ直した時にプライベートと仕事の両立ができる所に勤めたいと思い退職しました。
休日の過ご...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職前に上長に相談をしたが、非常に親身に話を聞いて頂けた。人柄によるところは大きと思うが、圧迫的な組織文化はないのでは無いかと思う。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職手続きはスピーディーで特に問題ありません。身体的理由で辞めることを申し出たのですが、他部署変更を提案していただいたり色々考えてもらえまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
離職率がとても高いため、辞める際はずるずると引っ張らずにさくっと辞めれるのは唯一良かったことだと思います。
退職金は3年未満だと出なかったた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
妊娠を期に退職しました。
パートでも産休や育休を取得できると説明していただきましたが、保育園に預ける予定がなかったので退職しました。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直、現職時は会社に特に不満も無く、配属されていた環境でもとても良くしていただき大変お世話になりました。
今回の自身の退職理由に関しまして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
東証一部上場企業だけあって、転職の際のコネは強いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかもあってもシフトの都合...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は仕事をよく自分が楽しようとして嫌な仕事を押し付けてサボっていた。
店頭に立たず事務所にこもって何をしてい...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
残業は少なく、時間から時間までで仕事は終わらせるという風潮が店舗にはあった。しかしそれと同時に、部門や店舗によって大きな差があるようで、所属...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
声の大きい者が幅を効かせられる体育会系の会社なのでそういうのが得意な方には向いているのかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面。
基本給は上昇していくものの、賞与は約1か月分。
目標達成手当は廃止され、役職者手当も減少している...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
引き留めはあるものの、妨害されるほどのものではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でも退職を口にすると、翌日から出勤停止...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
小売業界の中では数字や売場管理に厳しくなく、比較的緩く働ける環境なのではないかと思う。ただし配属された店舗の上長次第な面は強い。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新卒入社なら比較的早いタイミングで50名〜の従業員マネジメントに携われる。入社4年目くらいで店舗責任者に昇格するケースがここ数年は主流
【気...続きを読む(全225文字)
小売業なので、お客様に直接商品の魅力を伝えられるのは良いと思う。続きを読む(全32文字)
ニトリの傘下に入ったが、給料は普通の小売業と変わらないと感じた。続きを読む(全32文字)
家賃補助などの制度がないと書いてあり、それに伴った給料がいいと思った。続きを読む(全35文字)
シフト制と聞いたので、土日出勤が当たり前だと思った。続きを読む(全26文字)
店舗配属から何年か経過したら店長になり、本社配属になると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働くと、本部からの指示がとにかく多く期限も短く、皆、それを守ろうと必死なので、サービス残業の気がある。
社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が平準化と言っておきながら、結局は地域の長にいい顔をするかどうかで賞与も変わってきて曖昧。KPIと呼ばれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
小売業の中では残業は少なめ。土日も希望休さえ出せば、休めるので、子供の運動会などイベントには出れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年から4年のスパンで店舗移動があり、安定しない。総合職の場合3週間後関東に行ってくれなど唐突に言われることがあ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められるかどうかは上司次第で運命がはっきり分かれてしまう上司ガチャの会社です。
T県のある店舗に勤務してい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
離職率は以前までは高かったようだが、最近はあまり聞かない気がする
退職した方の主な要因としては、個人的なスキルアップとか専門性が理由続きを読む(全72文字)
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【良い点】
就活をして正社員として内定が決まり次第辞める予定ですが、アルバイトでずっと生活ができるなら辞めたくないと思える程度にはいい職場です。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、急な転勤があったからです。
転勤ありとは理解していましたが社員にな...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
体力仕事だったことと、パートさんがほとんどで夕方以降ワンオペだったことがなん度もあります。その際はてんやわんやで、夏などは倉庫なため熱中症気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスの人らに気に入られれば仕事は楽しいはず
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する決めては昔からいるフレックスの人らがやばす...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
日々の業務はお客様から感謝されることも多く、やっていて自分の成果が目に見えるため、やりがいを得やすく、達成感がある。単純作業も多いが、季節ご...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係ですかね
良い人もわずかばかりですかいます
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも人間関係ですかね
古いまま更新されない人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日用品から工具まで、広い知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と忙しさはどうにもならない。特に年末年始など、社員だ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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