この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率がとても高いため、辞める際はずるずると引っ張らずにさくっと辞めれるのは唯一良かったことだと思います。
退職金は3年未満だと出なかったため...続きを読む(全212文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員による株式会社島忠の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率がとても高いため、辞める際はずるずると引っ張らずにさくっと辞めれるのは唯一良かったことだと思います。
退職金は3年未満だと出なかったため...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
妊娠を期に退職しました。
パートでも産休や育休を取得できると説明していただきましたが、保育園に預ける予定がなかったので退職しました。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直、現職時は会社に特に不満も無く、配属されていた環境でもとても良くしていただき大変お世話になりました。
今回の自身の退職理由に関しましては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
東証一部上場企業だけあって、転職の際のコネは強いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかもあってもシフトの都合上...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は仕事をよく自分が楽しようとして嫌な仕事を押し付けてサボっていた。
店頭に立たず事務所にこもって何をしている...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
残業は少なく、時間から時間までで仕事は終わらせるという風潮が店舗にはあった。しかしそれと同時に、部門や店舗によって大きな差があるようで、所属に...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
声の大きい者が幅を効かせられる体育会系の会社なのでそういうのが得意な方には向いているのかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面。
基本給は上昇していくものの、賞与は約1か月分。
目標達成手当は廃止され、役職者手当も減少している。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
引き留めはあるものの、妨害されるほどのものではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でも退職を口にすると、翌日から出勤停止→...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業界なので当たり前だが、土日休みでありシフト制で部門や配属されたお店よっては遅番シフトがかなり多いこともあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安定した仕事で楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他府県への転勤が頻繁にあるので、マイホーム持ちには厳しかったです。マ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通じてマスクを禁止していた為、花粉症のときは辛いです。診断書料は高いですし、少し風邪をひいたということで診断...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売り場担当者として、売場を任せてもらえ商談なども行えるので、やりがいのある仕事です。
販売は、売れば新人でもリーダー、店長に昇格する事が出来ま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が充実しているうちは良いのだが、人が減ってくると無理なシフトが増えてきてしまい、一人一人の負担が大きくなる。
ワ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係がかなり良い。みんな良い人ばかりで退職はしたいが、悩める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が長い。店舗により差が出る...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎日の仕事の流れは決まっており、考える必要もなくただ時間内にこなしていくだけなので、頭は疲れない。
パート同士は仲間意識で協力的、コミュニケー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務年数が少ない者の意見も、耳を傾けて取り入れる環境がある。フロア作りにおいても、結果を出せば、自分の売り出したい商品を全面的に展開したり、比...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
チームとして売上増進を目指して行くため、チーム同士の結束が強く、切磋琢磨しながら成長していける環境である。またメーカーとの直接のやり取りもあっ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人材に余裕のある店舗(売り上げが伸びている店舗)配属にされた場合は、社員がかなり動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆の店舗...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平日休みが多い。残業代はつきます。ただ会社的にはなくす方向性で、残業へらせと言われる。売り場は自由に作れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社の事務職は、管理職を除いてほぼ定時で帰る事ができる。
給与面について、一定の年齢まで定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイトでも容赦せず色々なことを任せてくれる。なのでたくさんの経験が積め、お店の内側の仕組みも知ることができる。社員は親切で、わからないとこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
サービス残業が減り、比較的店長によってすぐに帰宅できるが…
年齢給の為、仕事が出来なくてもある程度は給料が貰える。遣り甲斐はとくにない…
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様と直接接点ができるので、コミュニケーションにやりがいを感じられる人には良いと思います。
ホームセンターなので、色々な商品があり、お客様の...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ベースはあるものの自分で売り場を考えて実践できる点。
数字を作れれば大方自由にやらせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料をい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト・パートはほとんど女性ですので、気軽に質問などできる空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさもあり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
販売業の中でも給料は高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店とそれ以外の店の忙しさが違う
売り上げをあげたいのか、客層を増やした...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職を伝えてからはスムーズに手続きができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁に発生するが、希望はほとんど通らない点。
仕事...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他にやりたいことができて転職を志しました。買い取り専門の部署にいましたが、様々な物品を売りに来る人がいるため、多様な知識をつけることができまし...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、一人ひとりの負担が大きい。
販売力がある人が全てにおいて優遇され、シフトの皺寄せが大きい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事先の少ない横手市内で兼業農家で働く分には良いが、そうでなかったため退職を決めました。また、コピー機販売が中心で...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見いだせない。昇進や出世もほぼなく、定期昇給やベースアップもない。評価制度もないのでモチベーションにも繋が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職を申し出たら少し引き延ばされましたがすんなり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い職場でした。
理由はシン...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化。
3月末に多数の整理解雇がありました。
通達されたのは3月中旬で、社員全体への事前説明もなく、あま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職を伝えたところ、上司から配置換えなどで気持ちは変わらないかと提案されたことは良い点です。この状況を改善したいと思う上司がいたことに感謝しま...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく接客が多いことが退職理由。客ハラも多い。
少し店内を歩けば客が声を掛けてくる。
接客が好きじゃない人には絶...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。