この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社から3年間は月給+3万円の家賃補助がでるが、入社4年目からそれがなくなる為。
その事は入社時からきちんと説明はされていたが、3年間でそれを上回る...続きを読む(全250文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員による株式会社島忠の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒入社から3年間は月給+3万円の家賃補助がでるが、入社4年目からそれがなくなる為。
その事は入社時からきちんと説明はされていたが、3年間でそれを上回る...続きを読む(全250文字)
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2ちゃんねるの書き込みそのもので、一切脚色なく社員の現状が書かれています。入社を考えている方はぜひ参考にしてみてください。基本的に精神的に病む人が多く、う...続きを読む(全210文字)
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私の場合、担当時には給料も少なくて生活もカツカツだったので、頑張って管理職になったのだが、いざ管理職になると時間の融通が全く効かなくなり、何の為に働いてる...続きを読む(全153文字)
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入って1カ月くらいは良かったものの、段々と対応が酷くなり始めた。店長、次長も酷い人ばっかりで悲しかった。特に、教わってもいない仕事を任せられ、失敗して店長...続きを読む(全189文字)
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毎日残業が続き、帰宅するのは日付が変わってから。
平日休みなこと、ホームセンターは重労働なので結婚してからは
続けられないと考え退職しました。
入社...続きを読む(全164文字)
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間違いなくブラック。現場教育が全くといっても良い程できていない。いきなり売り場に立たされて後は放置。サービス残業、休日出勤、セクハラ、パワハラ当たり前の企...続きを読む(全236文字)
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現在担当者として働いていますが、この会社はよく方針が変わり、それに振り回されているのが嫌で転職を検討しています。
臨機応変に対応できる人はいいと思います...続きを読む(全187文字)
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人員が常に少ないため、マネージメントが全くなされていない。
一方通行な指示や指導でのみ終わってしまう。
お客様や店舗からの意見を反映させる環境も整って...続きを読む(全178文字)
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労働環境が主、サービス業だから、販売業だから仕方ないともいえるが、転勤が比較的にある事である、住む場所、働く場所も選べないのであれば、安定した生活を送れる...続きを読む(全160文字)
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・退職理由
退職理由の一点目が個人ノルマである。個人売上目標が月間を通して決まっておりその達成に向けて努力する必要がある。個人の売り上げが場合は店の売り...続きを読む(全173文字)
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人間関係があまり良くなかったので。部署や配属店舗にも大きく左右されるでしょうが、私のいたところは良くなかったです。
店舗勤務では休日が合わせづらいこと...続きを読む(全174文字)
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アルバイトだったのですが、就職活動開始に伴い退職。
シフトが固定だったので就職活動との両立は不可能と判断したのが退職理由です。
社員の方は毎日長時間労...続きを読む(全166文字)
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既に取締役を退任したオーナーと言われる創業者が君臨していて、一部上場企業でありながら、大きくなった個人商店(もともと家具屋から発祥)という社風。代表取締役...続きを読む(全163文字)
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社風は、数字による成果主義のみ。数字しか見ない。プロセスの評価はなし。
そのためどのポジションであろうが実績が出なければ異動となる。
商品開発部ですら...続きを読む(全627文字)
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幅広い部門を超えての移動も多く、仕事は正直きついです。店舗によっては、気持ちのいいチームをつくっているところもありますが、多くは仕事の量からギスギスした感...続きを読む(全163文字)
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空気が悪い。これにつきる。人を人と思っていないような人間しかいない。バイトの教育もなってない。いつまでたってもボーっとしてるだけで何も進歩しないやつらばっ...続きを読む(全160文字)
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退職の理由は、ハードワークで膝と腰を痛めてしまったことにより。
1日おきに入荷する大量な商品(トラック3~4台分)を台車にのせ倉庫より店内へ運び入れる作...続きを読む(全304文字)
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女性の上司が店舗にはほとんどおらず、女性が将来活躍できる場がまだ整えられていないと思いました。
また店舗間の異動も頻繁にあります。事情によっては1か月で...続きを読む(全171文字)
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ある日、企業としての価値にぎもんを持ちました。
ちょくぞくの上司は部下をうまくあつかう人間だったのですが、そのさらに上の立場にあたるエリアマネージャーが...続きを読む(全156文字)
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各部門に配属されました。
とにかく朝が早く夜が遅い。
確か9時~18時半でしたが、朝は8時には出勤し夜も20~21時は普通でした。
入社後1年は納品...続きを読む(全290文字)
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残業が多すぎる。リーダー以上は毎日最低12時間は覚悟せねばならない。そうでもしないと仕事はおわらないし、どんどんどんどん次から次へと要求される。ヒドい売り...続きを読む(全166文字)
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管理職含め、社員の方は、異動が多いと感じました。
私自身は、1つの環境で、取り組める仕事をしていきたいと思い就職活動を始めました。
また、私の場合は、...続きを読む(全155文字)
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30歳になると頭打ちになる給与と、そこから始まる
肩たたきというパワハラ。休日もバンバン電話が入り、気持ちの
休まる時はありませんでした。
社風は思...続きを読む(全152文字)
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退職検討もしています。
まずは待遇です。社員とパートでは雲泥の差かもしれませんが、どんな形であれ働いているのには変わりません。
社員にはきちんと説明し...続きを読む(全235文字)
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入社時の説明では正社員登用アリとのことだったが、入った途端に無くなった。
バイヤー職も無くすという方針が出て、会社を去ったバイヤーさん(正社員)も多かっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度で目標設定をして、評価がある為、達成出来たかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、全員良い評価に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
異動があるので、仕事に飽きにくい。チームで仕事をすることが多いので、コミュニケーションが身につくと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は、親会社のニトリの考え方なので、入社時の会社とは全く違う。統合後はどんどん人が辞めて、ニトリの出向者が増えている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これから管理職をどんどん女性で増やしたいという会社なので、やる気があれば女性活躍は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やる気があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大量に仕事があり残業時間かさむ。また、上からの圧力もかかるため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。長期休暇も増えてきたため、有給が取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合はシフト勤務で、本...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社の業績不振による事業縮小と給与などの待遇面の悪化により退職したが、他社への転職の紹介など考慮していただきました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は「雑務」と「志事」に分けられる。という謎の精神。
9:30~17:30は会社から出ないとネチネチ言われた。
...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共通のマニュアルがないので、辞める前の引き継ぎ作業が多かった。残っている人員も日が浅かったので一部始終のやり方を書...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた店舗は、休みが店長のシフトで全て決まるため自分の希望通りに休めたことはなかった。有給なんか使ったことがな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が統合されるにあたり退職せざるを得なくなった。ご時世としては仕方ないが、距離的な事や実家暮らしをしていたので厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場環境も良く、ノルマも無いため皆んな和気藹々と仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは無いので頑張れは沢山給...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になく。おそらくすんなり辞めさせてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を神様扱いしていて、社員の扱いが酷くもっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とことん突き詰めていきたい人にとっては良い会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに限ったことではないが、配属...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホールディングス採用なので、配属されたところが合わなければ、配属変更希望を出すことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初か...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
カスハラも酷く退職を迷っていた頃、店舗が閉店することになり、運良く会社都合退職に至った。元々、会社が給与が出せず“調整休”という言葉を使って毎...続きを読む(全240文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
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