島忠の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

残業が当たり前の空気で時には休日出勤をしている方もいました。
現在はわかりませんが残業代は一切出す気がないという感じで、退勤時間が来たら走ってでも何を...続きを読む(全219文字)

すごく立派な『企業方針(社訓)』があるのですが、誰ひとり実践実行している従業員はいないと思います。
わたしの場合、上司(と役員)の理不尽な言いがかりと...続きを読む(全177文字)

社内の評価が販売の数字のみで、それにより昇格しますが(家具事業部は)仕事は他に事務仕事や売場の管理もしなければならないのですが、上に行きたい人間はやりま...続きを読む(全228文字)

店長の一存ですべてが決まる風潮にあります。
今まで積み重ねてきた経験なんてお構いなしです。
要は『都合良く動かないパートをうまく辞めさせる』ための肩...続きを読む(全197文字)

個人ノルマが異常に高く、ほぼ達成ができない
数字に非常に厳しく、店長次長平社員の降格昇格が多い
ひどいときは店長から平社員に一発で落ちるときも珍しく...続きを読む(全181文字)

業務内容の割に給料が安い、店舗内での接客で契約が基本だが営業的要素も多く商材が高額
なため、顧客対応やアフターフォローが大変。
降格が激しいため、出...続きを読む(全165文字)

数字をとにかく重視する会社なのでやりがいはありましたが、残業が多く残業代もほとんど出ないことや、休みの日でも時間問わず電話がかかってくるので映画や旅行に...続きを読む(全198文字)

連休は5日間まで取れますとうたっていますが、実際は取れても3連休。3連休も簡単には取れません。取ろうとすると上から嫌味を言われます。お店の上長によっても...続きを読む(全178文字)

やはりサービス業なのでこき使われる。これに尽きる。家に帰ってバタンキューな状態である。休みはシフト制。なかなか有給が取れない。仕事の量に給料が比例してい...続きを読む(全153文字)

入社して間もないですが、とにかく情報が流れてこない!伝達が二転三転する!上司の期限次第で内容が変わる!
自ら考え行動し、結果を出すという、いまだに『気...続きを読む(全249文字)

販売のパートで募集があり採用されましたが、
いざ研修に出向くと何も説明もなく勝手に販売ではなく募集にもない全くの別業務にされていました。
人手不足で...続きを読む(全258文字)

バランスの悪さに諦めて退職しました。ホームセンターは色々あるけれど、どこも似たりよったりで残業がとにかく多い。店長によって店柄が大きく変わるのでそれにつ...続きを読む(全155文字)

お店にご来店されたお客様から直接外溝等の仕事を依頼され、それをアルバイトとしてやっていました。
もちろん、本職の仕事が休みのときだけでしたが、お客様よ...続きを読む(全150文字)

販売業としては当たり前だが、有給休暇の取得が不可能だった為。サービス残業もあたり前(就業時間が閉店時間まで。勿論閉店後すぐに帰れる訳はなく、閉店後のレジ...続きを読む(全199文字)

数字のノルマが全てでその他での評価がほぼない。さらに残業代は一切出ず、タイムカードを時間になったら例え接客中であっても走って押さなければ怒られる事もしば...続きを読む(全390文字)

新卒入社から3年間は月給+3万円の家賃補助がでるが、入社4年目からそれがなくなる為。
その事は入社時からきちんと説明はされていたが、3年間でそれを上回...続きを読む(全250文字)

2ちゃんねるの書き込みそのもので、一切脚色なく社員の現状が書かれています。入社を考えている方はぜひ参考にしてみてください。基本的に精神的に病む人が多く、...続きを読む(全210文字)

私の場合、担当時には給料も少なくて生活もカツカツだったので、頑張って管理職になったのだが、いざ管理職になると時間の融通が全く効かなくなり、何の為に働いて...続きを読む(全153文字)

入って1カ月くらいは良かったものの、段々と対応が酷くなり始めた。店長、次長も酷い人ばっかりで悲しかった。特に、教わってもいない仕事を任せられ、失敗して店...続きを読む(全189文字)

毎日残業が続き、帰宅するのは日付が変わってから。
平日休みなこと、ホームセンターは重労働なので結婚してからは
続けられないと考え退職しました。
入...続きを読む(全164文字)

間違いなくブラック。現場教育が全くといっても良い程できていない。いきなり売り場に立たされて後は放置。サービス残業、休日出勤、セクハラ、パワハラ当たり前の...続きを読む(全236文字)

現在担当者として働いていますが、この会社はよく方針が変わり、それに振り回されているのが嫌で転職を検討しています。
臨機応変に対応できる人はいいと思いま...続きを読む(全187文字)

人員が常に少ないため、マネージメントが全くなされていない。
一方通行な指示や指導でのみ終わってしまう。
お客様や店舗からの意見を反映させる環境も整っ...続きを読む(全178文字)

労働環境が主、サービス業だから、販売業だから仕方ないともいえるが、転勤が比較的にある事である、住む場所、働く場所も選べないのであれば、安定した生活を送れ...続きを読む(全160文字)

・退職理由
退職理由の一点目が個人ノルマである。個人売上目標が月間を通して決まっておりその達成に向けて努力する必要がある。個人の売り上げが場合は店の売...続きを読む(全173文字)