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【社員から聞いた】ライフスタイルや価値観の変化により、大型家具を購入する人が減少傾向にある。消費者の購買行動に対する理解をより深めるのが今後やるべきことか...続きを読む(全94文字)
株式会社島忠
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】ライフスタイルや価値観の変化により、大型家具を購入する人が減少傾向にある。消費者の購買行動に対する理解をより深めるのが今後やるべきことか...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】家具とホームセンター商品の2軸を有していること。また、ホームセンター商品に関してはプライベートブランドの取り扱いも多く、低価格と高品質を...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チェーンストア制度により、業務の効率化が図られている。続きを読む(全33文字)
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ニトリに買収されたことで、売り場にニトリ製品が並ぶようになった。このことで、既存のお客様からお小言を頂くようになり、私が働いていた店舗では買収前よりお客...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
展示にニトリが混ざることで格安さは出るが高級感、特別感島忠らしさは薄い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ニトリグループに買収され、会社規模が全体として大きくなり、安心して仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車だなと感...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業はあまり無く、誰でも400万くらいの年収にはなるので、それを安いと感じなければ安定した企業という点では良い会社だと思います。
ただニトリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ禍における需要と供給は随分と高いと思う。その為、将来性はしっかりしているはず。
吸収合併してきた所の会社も随分チカラがあるようなのでそ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ニトリの子会社となり、社内がかなり変革を迎えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配転教育のスピードがはやく、業務を浅く覚えてま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
消費税増税前などは売行きも良く、働いていても数字に追われる心配もないので安心だった。上の人は数字か企画品の売れてる数量しか見ていないが、売れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ニトリと経営統合したことにより、
将来性は上がったと思う。
今までの『個店対応』『個々の売上重視』の評価基準から『チェーンストア理論』にシフ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とてもまったりした職場だったが、ニトリにTOBされたので、まったり働くことは出来なくなったと思う。TOBによりこの先の成長は望めるとおも。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の方向性に疑問。
無駄な改装、出店の失敗等々。
大宮本部、新山下、所沢は大丈夫?
会社は何をしたいのか従業員には
理解出来ない。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員よりもパートやアルバイトの数が多く、経験の長いパートさんが場をしきる場面は結構多いです。社員が偉い、パートアルバイトは偉くない、というよ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
企業規模が大きく上場企業になるので、ここ数年で潰れることはないと思う。色々な事にチャレンジしていると思う。
また、無借金経営で内部留保もある...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
店舗の改装、DAISOのフランチャイズ展開、TSUTAYAとの提携、Tポイントの導入、テナント型店舗の検討など新しいことを色々と試みている。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
消費税増税前の駆け込みはかなり需要がましたとは思う。でも、最優先は家であって付随する家具を探しに来ていて、予算がかなり低い客もちらほら。ホー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ポイントカードを始めた事で売上が伸びてます。そして、ネットを使っての販促も強化中のため、時代の変化に積極的にチャレンジしてます。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社長が変わって、新しいことも導入され始めている。これからまた一度変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の体質は根本的に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
1階ホームセンターと2階家具が統合。家具フロアは客数減少を補うべく、ダイソーを入れたり、ホームファッションや雑貨類を増やしている。以前よりは...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
職場環境はパートタイマーをいかに上手くコントロールするかにつきます
社員1人に対してパートタイマー5人位の比率でコントロール出来れば上手く売...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無借金経営は強み。 経営も赤字でないはずなので、会社がすぐにどうこうなってしまうような状況ではないが…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生、社内研修制度などの企業規模に見合ったほどほどに手厚いサポートが受けられるのが利点。昇進システムに透明性があり、また、上司などから助...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
常に新しい事を取り入れていこうとしている。以前では考えられなかったネット販売なども行うようになってきている。スマホのアプリやメルマガなど様々...続きを読む(全239文字)
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強みは家具販売での高利益体質、又現時点での業界内では10位以内と好調な企業である又、今後より一層の発展も期待できる、本部とお店独自の企画等も認められてお...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の平均年収は約380万~430万円程度です。賞与は年2回支給される一方、基本給や昇給額、役職手当については...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に週休二日休める。
複数の売場を担当し、商品管理から顧客対応まで幅広い経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
複数の部署を若いうちに経験ができるため、面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少ない時に1つでも対処しなければ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署を多く経験できる。
ホームセンターならではの仕事やモノについての知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗の管理職になる女性も増えている。
本部スタッフも女性は多い。
産休、育休も取得しやすいと思う。
時短勤務を利用している方もいます。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は少ない。店舗勤務であれば多くて20時間、平均5-10時間くらい。
また、希望休は大体の場合通る。但し有給を使えるかどうかは配属先の店...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
同業のなかでは平均的と思われる。
年収で400万程度。
ボーナスは年2回ある。
また、残業代も基本的に満額支払われる。
評価自体は、各担当...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
1年目は定時に帰らせてくれるが、2年目以降は残業が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等の管理職だと、残業が多く、昼休憩...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
販売業にしては、給料がいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されてるのかが分からない。やりがいを感じるならいいが、繁忙期な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
3〜4年まではしっかり教育がカリキュラムに組まれているため、知識がなくても学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ホームセンターで規模は大きいので潰れることはないと思いますが、オンラインがとにかく弱いのでそこは改善ポイント続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年店舗が増えていて、業績は毎年上がっている。
県内では1位の売り上げを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
店が増えすぎて社...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降新卒入社がなく、パート採用のみ。
1人あたりの業務負荷が増えている。
今後どのようにしてこの現状を打破...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国に幅広い店舗網を持ち、特にトラック向けの燃料販売など、安定した顧客基盤がある点は強みだと思います。また、長年培ってきた販売力や店舗運営の...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
プライム上場企業という大手の看板で仕事ができるところ。社名を伝えれば大体の人には通じる。事業規模が大きいため関係各社との折衝や店舗開発のスケ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ライフラインを扱う会社のため経営不振になることはないのではないかと思います。そのため安心して長く働けます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
右肩下がりの業界ではあるが、昨今の合併を機に店舗数が増えた。
数が大きいところが残っていくと感じている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は売上が下がる一方で見通しがくらい。また、売上がいくら悪くても上が全く変わらないため結局何も変わらず売上...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は減っているのに、店舗を増やし、人員不足になっているのをパートで補おうとしており、社員と従業員ともに不満があ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全国展開しているため広範囲の顧客に対応可能な為件数拡大は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国対応する為の人材確保が必須である。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 1102億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田 光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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