日本アイビーエム・ソリューション・サービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と違って、特に子供を持つ女性の管理職はほとんどいない。
銀行が母体だけあって、男尊女卑の風潮が残る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事はたくさんあるので、うまくいかなければ、現場を変えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き過ぎ。深夜や土日の対応も当たり前。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているのでいいと思う。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、結局上司のお気に入りが得をする。大変なプロジェクトで、どれだけ成果を挙げたかも指標の一つだが、時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多い。親会社には優秀な人も多いので、仲良くなれれば強い。続きを読む(全44文字)

【良い点】
日本アイ・ビー・エムから仕事が回って来ます。独自の営業活動はありません。安定感はこの上ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全224文字)

【良い点】
テクニカルスペシャリスト、アーキテクチャー、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど職種（プロフェッション）から自分に合った職種を...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属先のプロジェクトにもよりますが、有給休暇は自由に取得可能だと思います。あと私は参加したことがありませんが、ソフトボール大会やボーリング大会...続きを読む(全210文字)

【良い点】
集合研修、オンライン研修はIBM本体と同一のものを受講可能。オンライン研修はイントラネット上からGlobalのものを探して自由に受講することが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
男女関係なく、均等に機会が与えられていると感じる。
出産後も仕事を続けている社員がほとんどで、業務量なども希望があれば配慮されている。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
英語力があり、技術力もあれば、BANDと呼ばれる給与レンジも上がっていく会社ではあります。
TOEICの点数が650点以上持っていて、プログラ...続きを読む(全356文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルのIBM全体でOPEN BADGE制度が導入されたので、親会社の日本IBMも含めグループ全体にも導入され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによりますが、有給休暇などは取得しやすいと思いますし、バンド７以下は残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は基本的に出ます。36協定を超えない限り残業を制約されることもありません。むしろ稼働率を上げるため残業を推奨する風潮があるので、稼ごうと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に試験に合格すれば給料は上がっていく。仕事の出来よりも試験勉強をすることで昇給が見込める。同様に、さほど仕事ができなくてもアドミ関係をし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社の方針をきちんと実行することが求められる。子会社の施策は考えなくても何とかなってしまう。英語力は必ずしも必要ではない。
【気になる...続きを読む(全156文字)

経費削減のため、外部研修は申請制度、半分くらいが却下される。
e-Learningによる定期的な研修が業務時間外に実施を要求される。
TOEICの取得...続きを読む(全158文字)

社風であり、社員規則にも公表されていない低業績の人間の排除を目的とした
達成不可能な年間目標の設定。
業務以外の業務改善プログラムによる労働環境への介...続きを読む(全173文字)

会社は、毎年PBCという個人評価目標を立てさせて年間評定の達成基準とする。
給料制度はクラス分けされ、各クラスごとにその年の相対評価がきまる。
上司に...続きを読む(全236文字)

希望すれば研修はかなり自由に受講できます。種類も豊富だと思います。むしろ私の部署では年間の最低研修受講時間が定められており、それに満たなければ評価が下がる...続きを読む(全208文字)

バランスは部署、担当プロジェクト次第と思います。
私が在籍していた部署は金融機関のアウトソーシング部門でしたが、基本的にお客様システムの安定稼働を最優先...続きを読む(全222文字)

会社全体としてプロジェクトマネージャー、リーダーを優遇する傾向にあり、技術職として生き残るには社内トップクラスのスキルが必要になります。並のレベルでは評価...続きを読む(全159文字)

自分が所属している部署の管理職と業務上のプロジェクトリーダーと言われる管理職の2本立てである。毎年実施される業務評価は、業務上のプロジェクトリーダーからそ...続きを読む(全155文字)

最近は、出張を伴う、クラス形式の研修の受講は経費の関係から会社の許可が必要である。また、各自の年次計画に沿った最低限の研修受講でも許可がでないことがあり受...続きを読む(全154文字)

給与や賞与は、北海道のIT企業としては最高クラスでしょう。
ただし、ここ数年はまったく昇進昇級はないと言っていいでしょう。キャリアパスと言ってもIBMの...続きを読む(全237文字)