この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は80時間まできっちり出ます。
年度初めの頃の働き過ぎには注意した方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海...続きを読む(全318文字)
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 報酬UP
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業代は80時間まできっちり出ます。
年度初めの頃の働き過ぎには注意した方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ではないので、主観での評価になると思う。管理職者との相性があるとは思う。コミュニケーションに問題がなければ、管理職と普通に意思疎通できると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価については、同職位と比べられますが、他の人より秀でることを評価してくれます。
また、上司の方々もアピールポイントを見てくれるため、自信の得...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職後もなぜか賞与が満額ではありませんが支給された事は良かった。退職を匂わすと上長も焦ったのか突然バンドを上げてくれました。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
勤務地の割にはそれなりの初任給だったし、福利厚生もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しなさすぎた。
君はそこそこ優...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、結局上司のお気に入りが得をする。大変なプロジェクトで、どれだけ成果を挙げたかも指標の一つだが、時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
各種手当や賞与の額が多く、評価されている限り高い給与をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で低評価が付くと給与が下が...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司上長の匙加減でだいぶ変わる。
別部署では仕事への貢献度が評価の大きなポイントになっていたが、こちらの部門...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大学卒の上位役職の場合はシビアに評価が下され、高卒程度の下位役職の場合は一律評価が見受けられた。下位役職で細かな人事評価が下される場合は、その...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ずっとこの会社に居座る人にとっては悪くないと思う
バンド制度になっていてバンドが上がると給料は大幅にアップすると言われています。常に評価を出し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
北海道の札幌という地の中では、年収は割と高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほどんどありません。
入社して3年...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に対してはもらえているほうだと感じる。ゆるーく働き、そこそこ貰えるような働き方をしたい方には非常におすすめ。
また、毎年3月に雀の涙程度だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分で昇進の書類を出しさえすれば、昇進の評価対象となる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、年に1回自身の年間の実績を評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
バンドという職位があり、バンドが上がるとそれに伴いある程度大きな昇給があるので、明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は仕事の割にはよいです。
福利厚生という点では家賃手当などのお金に関する部分はないですが、健康診断や予防接種などの健康面では充実しています...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いい点といえば有給がとりやすい、福利厚生が充実しているという面です。
ですが、有給消化もプロジェクトによって大きく差があります。
(私は15日...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、一定金額に固定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションをあげるためにも、何かしらわかりやす...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代はフルでもらえます。残業して稼がなければ一人暮らしは厳しいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報に記載され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価がブラックボックスでこちらからはまったく内容がわからないドキドキ感があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくもって不...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
道内IT系では上位です。しかし、札幌勤務限定職はかなり厳しく、新人の場合は中小企業よりも低いといっていいほどで、格差が大きい。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実績に応じた評価を実施してもらい昇給についても満足するものだった。
賞与についても評価制度があるが、き極端にひどい評価でなければそこまでの差額...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給はBAND昇格時と、1年に1度上長による評価で昇給タイミングがある。
BAND昇格は各BAND相当の職務経験を記載した文書(CF)を提出し...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は当初初任給21万円での募集であったので応募した。しかし採用されて11月頃に17万円に下げると電話で伝えられた。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収は平均以上ではないかと思われる。
残業代も分刻みで出るので、働けば働くほど稼げるのではないかと思う。※そこまで残業はしていなかったので分か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点はあまり感じられるものはなかった。しいていうなら、ボーナスがもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社後、事前...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どのような基準で選出しているのかは不明ですが、人間的にも能力的にも良い人が多かったです。
あの人の下は嫌だ。みたいなのは無かったと思います。
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のネームバリューで人が集まると思うし、その名前に釣られて入社する人は多いと思うが、所詮は別の会社で、制度や福...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ファーストラインは遺留してくださったりで、すんなり退職できなかったけど、セカンドラインと面談後はスムーズにことが運んだ印象です。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で話がとりにくいひとや、プロジェクトの状況に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アピールできれば自分の伸ばしたいことを、より伸ばせ、力を発揮できます。
また、プロジェクトに依存しますが、ポジションも上から下まで経験すること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修など、早めに言えば受けれます。また、受講費用も会社が持ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
流させてしまうだけだと、結局...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分が居た時代は若者が多く、活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がパワハラを行っており、それを黙認している管理職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
稀に良いプロジェクトに当たると、しばらくは定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに大きく左右...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
辞めると言ったらすぐに辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた理由は色々あるが、トドメはパワハラだった。
あの人パワハラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクトにもよっては、たまに面白い仕事にありつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合、古くて閉鎖的な開発環境で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
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