日本アイビーエム・ソリューション・サービスのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
アピールできれば自分の伸ばしたいことを、より伸ばせ、力を発揮できます。
また、プロジェクトに依存しますが、ポジションも上から下まで経験すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価については、同職位と比べられますが、他の人より秀でることを評価してくれます。
また、上司の方々もアピールポイントを見てくれるため、自信の得...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修など、早めに言えば受けれます。また、受講費用も会社が持ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
流させてしまうだけだと、結局...続きを読む(全213文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で話がとりにくいひとや、プロジェクトの状況に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、メンバーであるうちは常識的な範囲内の残業で済むことが多いのでワークライフバランスの構築は容易であるように思う。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
技術書を無料で読めたり、Udemyを無料で受講できる制度などがあり、自分を高めるつもりのある人には最適な環境が整っていること。
また、各種資格...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手金融機関がメインの顧客なので、安定性が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に使用している技術が古く、また業務に従事し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
集合研修、オンライン研修はIBM本体と同一のものを受講可能。オンライン研修はイントラネット上からGlobalのものを探して自由に受講することが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
男女関係なく、均等に機会が与えられていると感じる。
出産後も仕事を続けている社員がほとんどで、業務量なども希望があれば配慮されている。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で昇進の書類を出しさえすれば、昇進の評価対象となる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、年に1回自身の年間の実績を評...続きを読む(全188文字)

【良い点】
金融業界を相手とするSIerなので基本的に仕事はなくならないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売りにしたいはずであるが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いい人が多い印象。
他者に比べると地味に頑張るタイプの人間が残り、そうでない人は転職していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の仕事が早く終われば、定時でも気兼ねなく帰れるため、スキルのある人であれば業務後の時間を有効活用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前はシステム関連の仕事はきついとの認識があったが、入社後は研修期間も長く、新人に適切な業務を任されたため苦労を感じることはなかった。
外資...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実績に応じた評価を実施してもらい昇給についても満足するものだった。
賞与についても評価制度があるが、き極端にひどい評価でなければそこまでの差額...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給が高い。賞与については、個人評価と業績評価の独自計算式によって決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日はとりやすい。
長期休暇をとって若い社員は海外旅行に行ったりしていた。
社食も本体のものを利用できるが、客先に出ることが大半なので、行き先...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に試験に合格すれば給料は上がっていく。仕事の出来よりも試験勉強をすることで昇給が見込める。同様に、さほど仕事ができなくてもアドミ関係をし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
チームリーダーや上司に、自分のやりたいことをアピールすることで、可能な限り実現させてくれるよう動いてくれます。
大規模な案件に携わることが多い...続きを読む(全226文字)

経費削減のため、外部研修は申請制度、半分くらいが却下される。
e-Learningによる定期的な研修が業務時間外に実施を要求される。
TOEICの取得...続きを読む(全158文字)

社風であり、社員規則にも公表されていない低業績の人間の排除を目的とした
達成不可能な年間目標の設定。
業務以外の業務改善プログラムによる労働環境への介...続きを読む(全173文字)

会社は、毎年PBCという個人評価目標を立てさせて年間評定の達成基準とする。
給料制度はクラス分けされ、各クラスごとにその年の相対評価がきまる。
上司に...続きを読む(全236文字)

新卒入社の場合は、システムについてほとんど知識がなくても良いです。
入社を決めた理由は、研修が充実していそうだったからです。
実際良い研修が多く成長す...続きを読む(全189文字)

面接は2回あり、最初は人事部の方との面接で2回目に社長を交えての面接があります。
職業柄だと思いますが、話の論理性などが問われているように思いました。
...続きを読む(全173文字)

札幌本社の企業であるが、札幌に戻る希望が通りそうもないため。
社風や待遇に不満はないが、労働環境、キャリアパスは現場により異なり、現場によってはそれが見...続きを読む(全178文字)