日本アイビーエム・ソリューション・サービスのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社内研修の内容が非常に多く、職種や自身の持っているスキルに応じて選ぶことができるほど幅が広い。
社外研修も社内研修並みに充実しており、研修費用...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アプリケーションプログラマー職には転勤がないこと。
社員同士の交流会は特に参加必須ではなく自由であること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本IBMのメンバーとしてプロジェクトへ参画することになるため、プロジェクトの計画～実行に関して参考になることが多い。
また、大規模なプロジェ...続きを読む(全221文字)

管理職の人間は話は聞くことは聞いてくれるが、実際になにか前向きな施策をしてくれる人は少ない(労働環境の改善、ローテーション施策の実行、業務外タスクの軽減 ...続きを読む(全291文字)

近年、住宅補助がなくなりました。給料に上乗せされましたが、当然所得税の課税対象になり、また、その上乗せ分も給与改定(昇進)などのタイミングでなくなるため、...続きを読む(全196文字)

挙げればきりがありませんが、主だったものを列挙します。
・数年前にIBMのトップがドイツ人になり、強烈なリストラ施策・福利厚生の削減により内部留保が拡大...続きを読む(全958文字)

・多くの企業に言えることだが、給与体系は世代間格差が大きい。近年の住宅補助を初めとした福利厚生の削減も相まって、若手で能力のある人(テクニカルだけではなく...続きを読む(全199文字)

希望すれば研修はかなり自由に受講できます。種類も豊富だと思います。むしろ私の部署では年間の最低研修受講時間が定められており、それに満たなければ評価が下がる...続きを読む(全208文字)

バランスは部署、担当プロジェクト次第と思います。
私が在籍していた部署は金融機関のアウトソーシング部門でしたが、基本的にお客様システムの安定稼働を最優先...続きを読む(全222文字)

会社全体としてプロジェクトマネージャー、リーダーを優遇する傾向にあり、技術職として生き残るには社内トップクラスのスキルが必要になります。並のレベルでは評価...続きを読む(全159文字)

住宅補助や扶養手当は最近廃止となり、基本給に含まれるようになりました。建前上では総支給額に変更は無いのですが、IBMグループは業績下位社員の給与を比率で下...続きを読む(全174文字)

男女差別は全くないため、働きやすい。つまり、男性と同等が求められる。
女性が働きやすいようにする活動もやっているが、すでに平等なのであまり意味がないくら...続きを読む(全175文字)