回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調が急に悪くなったら早退出来たり、出社時間をズラすことができます。
仕事の評価に性別は関係なく「会社貢献できているか」がすべての指標になり...続きを読む(全238文字)
株式会社いえらぶGROUP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いえらぶGROUPの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いえらぶGROUPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
体調が急に悪くなったら早退出来たり、出社時間をズラすことができます。
仕事の評価に性別は関係なく「会社貢献できているか」がすべての指標になり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成果主義なので、性別関係なく女性でも成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にも女性がたくさん残るような仕組...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも独身で仕事を頑張りたい社員と、家庭と仕事の両立を一番に考えたい社員がいますが、どちらの働き方にも対応できる環境があります。
独身 …...続きを読む(全161文字)
休日はあまり多いとはお世辞にも言えないので家庭との両立はなかなか厳しいのではないかと感じる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
昇進については性別のフィルターは存在しません。やった成果の分だけチャンスが訪れます。ここ数年間で女性の役職者もかなり増えました。時短で働いて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若手でも成績があれば入社数年で管理職に就けるということもあり、男女問わず実力主義であるので女性の管理職も存在する。産休・育休など女性の労働環...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い意味で男女平等です。
結果を出せば誰でも役職に上がれると思います。
女性だから役職になれないなどはないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休や時短勤務はできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ女性が活躍しているようには思えません。マネージャーの女性...続きを読む(全88文字)
これからどんどん増やしていきたいといっていたことからとても前向きであるとかんじたから。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性の管理職進出は業界内トップだと思う。
産休/育休も取りやすいシステムになっており、近年では男性社員の育休取得も盛んでいる。女性社員は、産...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも数字や成果をだせば真っ当に評価される。評価されやすさに男女差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくよく働く文...続きを読む(全101文字)
ベンチャー企業で、育休などの制度を使っている先例が少ないため、女性の活躍はやや不安でした。ですが、女性でもマネージャー職に就いている方はいるため、子育てや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女によって評価が異なる場面は全く無い為、どの人でも成果が出れば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常に横行して...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女比は7:3くらいで男女ともに働きやすい環境だと思います。女性でも実力がある人は上に上がれるので、アグレッシブに働きたい人やキャリアを積み...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅ローン手当が月7.5万円つくのは助かる
次々課題が現れるので自分の殻を破りたい人、思い切って仕事に熱中してみたい人はミッションクリアの醍...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性だから、と差別されることはない。評価においては平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい。差別はないが、特別優遇もさ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エンジニア気質で、コーディングが好きで仕事に打ち込んでいるのが楽しい人はどれだけタスクが多くても向上心持って働けると思う。ほぼ仕事が趣味みた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
月9日休み(日曜+自己選択休日4~5日)で休みが不定期になるのでライフスタイルによって「働きやすい/働きにくい]
はあると思います。普段やる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性社員もそれなりにいますし、待遇の差などは特に感じませんでした。(在籍年数が短いのでなんとも言えないですが)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別による格差はなく、男女関係なくガツガツ働く風土があります。女性でも実力のある人は管理職にも抜擢されるためバリバリ働きたいという方には合っ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は比較的少なかったが、育休を取得している人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に長く働くことが美徳とされている。会社の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも結果をだせる環境。むしろ、不動産会社の男性の方がほとんど相手になるので警戒心は初めのときはもたれにくそう。男女関係なくバリバリと働く...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力がある人は昇進しているイメージがある。それこそ例えば、いわゆる"出世頭"のような人は男女問わずで生まれている。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係で悩むことはほとんどないので働けきやすい。女のドロドロは皆無な雰囲気なので安心して働ける。
また、産休や育休が取れている。社員の仲が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
20代後半から30代を中心に活き活き働いている職場です。同世代が多いためか、全体的にアットホームな雰囲気ですが、仕事になると空気が締まり、真...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
厳しい業界なので、一人前の社会人としての姿勢を身に付けるという点では成長できると思います。遠慮なくバシバシ叩き上げられるので、メンタル面でも...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
働き方が厳しい。残業は当たり前の風土、もはや残業という概念がない。
そういう環境に身を置きたい方にとってはとてもいい会社じゃないかなと思う。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎日社内サービスや業界について誰かが発表しているので、意欲的に取り組めば情報はたくさん手に入るんじゃないでしょうか続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業自体はとても強いと思う。実際に他社と比べても負けないサービスはあるし、ハードワークをする人数が圧倒的に多いと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業部に限ると、ほぼプライベートは過ごしてないと言ってもいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなで残業がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
サービスは強い。契約が取れれば、給料も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約インセンティブがめちゃくちゃ多いというわけではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お昼・夜は軽食が無料で食べられるのがとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京都内の家賃が高いため、もう少し住みやすい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
顧客は不動産会社へ提案になり、無形商材なので営業力向上に関しては結構いいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが広まりすぎ...続きを読む(全87文字)
不動産テックかつストックビジネスに目をつけており、これからの時代の最先端を辿っている気がした。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児休暇などはすごく取りやすいので、働きやすいと思う。
また社内の理解も大きいことから、休暇から戻ってきた人もしっかりプロジェクトに再参加で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社全体として肌感覚で女性の割合が多い会社でしたので働きやすいと思います。半数以上は女性だったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性しかいない仕事だからかもだが、時短もできるので主婦や子育て中の人も働きやすいし、理解がある 生理休暇がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女比としては男6、女4くらいのイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きにくさというのはあまり感じず仲は比較的良いのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休をとって復帰することも多く、時間を短くして働かれている方も多くいらっしゃいましたが、役職に疲れる方はほとんど9割ほどが男性の印象です続きを読む(全74文字)
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【良い点】
生理休暇に関しては月に1回使える模様。
勤怠率に影響はないが、有給のように時給は発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員も多くサポート体制も整っていると思う
離職率が高いことから福利厚生に力をいれているのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休は比較的取得しやすく、復職後も柔軟な働き方が選べる点は評価できます。女性の昇進も一定数見られ、性別による不利は感じませんでした。た...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社いえらぶGROUP |
|---|---|
| フリガナ | イエラブグループ |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 3825万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 代表者 | 岩名泰介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6911-3955 |
| URL | https://www.ielove-group.jp/company/ |
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