住友林業情報システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手のうちは住宅補助が出る。
福利厚生は一般的なもので特筆すべきものはない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社、グループ会社が顧客となるため、
今後も仕事が途切れることはないと思われる。
特に親会社は事業・業績も安定しており、
案件数も多い。
【...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト案件毎に工数管理（原価管理）を細かく行っているが、社内工数に関しては実態とあっておらず、経営層への報告...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する職務レベルに応じた等級で大まかな給与は決まるが、給与テーブルが明確に定まっていない。
自分の月給や昇給がな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事前に調整をすれば、有給は消化できる。
ただし、部署や担当システムによって偏りはある。
時期によっては、夜間にトラブル対応をしなければいけない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
親会社にあるシステム部門へ伺いを立て、プロジェクトの立ち上げ等を行う。
その都度、お伺いを立てなければいけないので、何かと時間のかかることが多...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術をメインでやりたい人にとっては不向きな会社。
営業的な仕事もしていく必要があるため、想像しているSEとは少しギ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ会社の一端でもあるため、親会社が倒産などしない限りは残り続ける。
同時にボーナスの支給額も親会社の業績に依存する点がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職金やスポーツクラブの法人利用等かなり充実していたような印象。少し記憶が薄いですが。退職金については単体としての企業規模よりも手厚かった
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
親会社のITを多岐にわたって担っており、様々なジャンルの仕事が存在する。その中でやりたい事を主張し、上手くやりたい仕事を担当する事ができればや...続きを読む(全299文字)

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)