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女性比率も徐々に上がっていて、働きやすい環境が整っていると感じる。続きを読む(全33文字)
株式会社中電シーティーアイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中電シーティーアイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中電シーティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性比率も徐々に上がっていて、働きやすい環境が整っていると感じる。続きを読む(全33文字)
女性も働きやすいというのは説明会やHPを見るだけでとても伝わってきます。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も年々増えていると聞いており、普段働いているときに男女の差を感じたり、居心地が悪かったりということはありません。
また、育児中で時短...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の割合も増えてきており、管理職になっている方もいる。
産休、育休取得率も100%と女性社員に対する理解も社内では高いと感じている。
【気...続きを読む(全100文字)
産休取得率も高く、復帰率もそこそこある。続きを読む(全20文字)
【社員から聞いた】子育て支援が充実しており、女性社員の復帰も普通だとおっしゃっていた。
【イベントや選考を通して感じた】子供が産まれたら勤務時間など...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当然のことだが、中電シーティーアイに入社すれば、女性社員は必ず産休、育休を使用する権利を得ることができる。
会社から復職を拒否されることもな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇、産前休暇、産後休暇を周りでとっている方も多く、気兼ねなくとれます。当時、男性社員の育児休暇取得を会社自体が頑張っていた記憶がありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったので、女性は大変活躍されていました。また管理する立場の社員の方も女性が多かったです。小さなお子様がいらっしゃる社員の方は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休から育休を取って復帰する女性社員が非常に多い。自分が関わった中でも、何人もそれができている人を見た。また組織としてそれをやっていこうとい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新入社員の半数近くが女性。
男女の採用人数比が均等に近くなるよう調整して雇っているように感じる。
産休などに対する理解も広まっており、取得に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にも女性は優遇されていて働きやすそうな環境にあった。また,仕事はきついものはアサインされない印象がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚後も働いている方が多いです。また、育休制度を利用して、復職している人も沢山いるので、取得しやすいと思います。
女性も多く働いています。プ...続きを読む(全282文字)
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産前産後休暇、育児休業に関する制度はかなり整っている。男性も育児休業が取れ、実際に取得をしており、取りやすい雰囲気でもある。社内結婚であればかなり融通の...続きを読む(全162文字)
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女性の従業員で、時間短縮業務を行っている方がいらっしゃいます。そのような方でもプロジェクトの上流工程に携わっております。
また、女性でもプロジェクトリ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社前の座談会などでお話ししたほとんどの先輩社員が、「休みを取りやすい」と言っていたのが、印象的でした。実際入社してみると、まさにその通りで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人柄が良さそうな人が多く、未経験からでも相手企業に勤められると言うことで入社を決定しました。入社してからも、ギャップはありませんでした。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
色々な研修が存在するのと、動画サイトから自分の興味のある研修を自由に見る事が可能です。また、外部研修も承認が降りれば受講する事も可能です。
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【良い点】
一般的にいえばいい方だとは思います。未経験の新人でもそこそこもらえている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
休みは非常にとりやすく、リモートワークやフレックスタイムなども充実しているため、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めです。肉体労働もな...続きを読む(全127文字)
中部電力の事業をIT面から支えており、社会貢献性はとても高い。続きを読む(全31文字)
売り上げなどもあがっているが、親会社の醸成に左右されてしまう。続きを読む(全31文字)
役員クラスになれば1000万もいけるため、かなり悪くないと思った。評価制度は不明。続きを読む(全41文字)
凪や勤務で転勤がほとんどない。また、住宅補助などの制度も充実している。続きを読む(全35文字)
残業は月20時間以上と多いが、有給取得日数はかなり高い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
リモートワーク可のフレックスであるため、業務の調整は行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い傾向にあると思う。基本的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは多い。管理職以上でも3,4割は女性。
女性だけが参加できるウーマンラボという会があったり、女性が働きやすい環境を整えよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性がすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ
CADの仕事が多く
在宅勤務とかない。
フレックスもな残業しても手当ない
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休育休の取得が推奨されていたし、実際取得することへの障壁はなかった印象がある。時短勤務している女性も多かったし、男性社員も時短勤務している...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界的に女性比率は高いと思う。現場のリーダークラスまでは男女比は同じくらい。ただSV以上になると業務時間が増えがちなため男性が多い印象であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務や復職して働いてる人いる
女性が多く働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームや大変なお問い合わせの時は、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休が取れる。女性に優しい制度設計づくりに励んでいる。上長含めいい人が多いイメージ。最近若手の方も増えて活気が溢れていると情報ありました。
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【良い点】
従業員の約半数が女性ということもあり、性別による壁を感じることなく、バリバリ働いて成果を出したい人には非常に向いている環境です。実際に女性で...続きを読む(全376文字)
| 会社名 | 株式会社中電シーティーアイ |
|---|---|
| フリガナ | チュウデンシーティーアイ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,202人 |
| 売上高 | 569億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤雄順 |
| 本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木1丁目4番6号 |
| 電話番号 | 052-740-6200 |
| URL | https://www.cti.co.jp/ |
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