ナサ工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このご時世なので仕方がないことではありますが、各大学ごとのコロナ感染者の人数によって対面のインターンシップを続行するかしないかを決めているところが残念でした。オンラインに変わってしまったことで社員の方との関わりは一切なく、現場の雰囲気を知る機会も失ってしまったので、対面でもし行われていたら志望度が上がっていたのではないかと思っています。

自己分析を深めることができたので、会社の選考の面接では活かすことができると思いますが、これはナサ工業に限らず全ての会社で有利に働くようになったことなので、この会社の本選考が有利になるとは感じませんでした。

実際に参加してみて驚いたことですが、ワークのフォローをしてくれた方は実際にナサ工業で働いている社員の方ではなく、委託されている会社の人事の方だったので、ナサ工業の社員の方との関わりは一切ありませんでした。