パートナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
全くの未経験からこの業界に入ったが、細かい作業をコツコツやることが苦にならない自分にはとても向いている仕事であると感じる。
過去に接客業で嫌な...続きを読む(全243文字)

【良い点】
現場を選ぶうえで本人の希望や適性を理解してくれて、無茶なプロジェクトに入れ込まれることがなかったので良かったと思います。（いきなりリーダーとか...続きを読む(全246文字)

【良い点】
契約社員での入社ですが、営業のフォローがしっかりしていると感じました。
同じプロジェクトの他社の人からは、良く来ますねと言われていました。
一...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので派遣先企業の職場環境まで把握するのは難しいのだが、営業から「とてもアットホームな会社ですよ」と紹介さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業担当の方の対応がよかった。だいたい派遣会社だと配属後はほったらかしというパターンが多いが、月に１度は面談を実施してくれてこまめにこちらの現...続きを読む(全194文字)

【良い点】
配属先に左右される事が多いが、最近はワークライフバランスは良かった。
配属先に左右される事が多いが、最近は有給は取りやすかった。
（以前はワー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属された部署にもよるがデータを受け取ってから取り掛かるまで素早く取り掛からないと上司に会議で朝早くから1日20件担当します。当社の営業がイラ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。
自分が関わっていた案件は基本的な社保以外の福利厚生はまったくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保以外の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
それぞれの担当に業務裁量を任せているので、こちら側も意見通りやすくよかった。
有給消化も問題なくできた。
いい所はいいとダメな所はダメという線...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいは感じられるが、その時の部署に大きく左右される。自分のときはスタッフが10名のチームだったが、リーダーにやる気がなくふりまわされてばか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)