ＨＢＡのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
当時のエンジニア職では女性は少なかったですが、特に区別なく職務についてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれません...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格取得奨励制度は充実しており入社5年未満の社員のスキルアップに対するモチベーションは比較的高い。また社内研修の内容も数年前からやり方を変えた...続きを読む(全235文字)

【良い点】
長年いれば一通りのIT技術は身につく。休日出勤や残業でプライベートを犠牲にするシーンはままあるが、収入面で反映されてると考えかつ、他社との比較...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代がしっかり出てたので経済面では困らなかった。
その点はとても良いと感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与、福利厚生等は道内勤務であれば高水準であると思う。一時期の激務も、社員を大事にする社風に変える動きがとられているため改善に向かっている。
...続きを読む(全181文字)

新人研修は札幌本社で2か月、東京で1か月行われていた。東京で1か月経たないうちに人手が足りないと客先に配属されたが、実際には何もすることがなく1週間ほど自...続きを読む(全223文字)

福利厚生はしっかりしている。
労働時間は部署によって差が大きく、ほとんどない部署もあれば、残業MAXまで申請するのが定常化してる部署もある。
後者の部...続きを読む(全166文字)

道内最大手だからと言って最新の技術をやっているとは限らない。
また、大規模な人数で動く案件でなければ組織として動けないので、今後伸びるであろう技術であれ...続きを読む(全175文字)

札幌では安定感抜群かと思います。
色々と変化はあると思いますが、伝手が広いので地場の案件に色々と手がけています。
ただ、東京では知名度なしなので、東京...続きを読む(全155文字)

当時は残業代がほぼフルに出てました。
今はわかりませんが残業代によって高い年収を維持できてました。
少し上の位になると、残業代が固定の手当てになるので...続きを読む(全167文字)

当時、民間企業を担当する部署にいましたが、公共系の部署との処遇の差にモチベーションが上がりにくかったです。
やはり公共系の部署が安定してて、残業も少なめ...続きを読む(全173文字)

入社理由 1.公共案件取扱い 2.出身地企業 3.自身の経験を活かせる
入社後に感じたギャップ
個人的にはすべて叶えられギャップはなかった。
ただし、...続きを読む(全185文字)

当時、民間系と公共系に大きく分かれてましたが、民間系は公共系に比べて面白い仕事が多いが、稼働条件が悪く、また自分のやりたい事ができなかった。
5年勤めた...続きを読む(全154文字)

東京で客先常駐で働いていました。
自社は水曜日を定時退社奨励日としていましたが、客先に常駐する人には関係がなく月曜日から金曜日まで残業していました。
...続きを読む(全192文字)