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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HBAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HBAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HBAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HBAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

HBAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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HBAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上は伸び続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の退職が多く、管理職と若手の社員が多くなっている。技術継承やリーダーの...続きを読む(全139文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道の本社では大規模なITプロジェクトに携わる機会が豊富なことです。幅広い業界の基幹システム開発に参画でき、技術力と業務知識を同時に深められ...続きを読む(全121文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも、安定はしているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なビジョンがなく、既存ユーザに頼っている印象...続きを読む(全114文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テスターは分からないが将来的にAIに取って代わられる様な内容では無いため仕事が無くなる事は考えにくい。続きを読む(全57文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁、自治体と古くからのつながりがあり、北海道が無くならない限りはお仕事をいただけそうです。民間企業のお客様も同様です。そういう意味では、事...続きを読む(全298文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

投稿日: 2016年04月24日

回答者:
社員・元社員
男性
貿易、国際業務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒新卒者へ、
札幌市は地場に工業が無く、技術職志向の理系出身者の受け皿が少ない。この会社は、IT企業のようにシステムエンジニアを募集している...続きを読む(全448文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・良くも悪くも道内では有名な会社。世間様から、そんなに悪くは言われない。
・タイ事業など、海外に目を向け始め規模はとてこて、事業拡大を一応...続きを読む(全185文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

札幌では安定感抜群かと思います。
色々と変化はあると思いますが、伝手が広いので地場の案件に色々と手がけています。
ただ、東京では知名度なしなので、東京...続きを読む(全155文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は無い。独立系ではあるが仕事は全て某メーカー系の会社の請け負いである。またニアショアという東京で仕事をもらい、人件費が安い本社で開発をしようとしてい...続きを読む(全152文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げのある程度の部分を地元の公共組織からの発注に依存し、経営層を含めて、相当数の天下りの受け入れ先となっています。したがってこういった体制を維持できる...続きを読む(全197文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HBAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社HBAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇制度が充実しています。
また、年1回の旅行に対して旅費や宿泊費の補助があ...続きを読む(全442文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、業界水準と比較して安定した収入が期待できる点です。また、昇給制度が整備されており、実績やスキルに応じて収入アップが可能です。特に中堅...続きを読む(全165文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年3回あり、それ以外の特別賞与や各種手当もある。同規模の他社に比べると年収が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全112文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が定めた資格を取得すると一時金が支給される。新しい技術の資格についても相談すれば対象になるケースもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回、旅行の旅費や宿泊費に対して補助が出る。同行した家族分についても補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のほとんど...続きを読む(全106文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇5日間の...続きを読む(全160文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の調整を行えば、比較的休みは取れやすい。
また、男性でも育休を比較的取れやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体は取...続きを読む(全179文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が比較的多く、また、一時金のような特別賞与も多く年収は比較的よい。但し、月給は少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全223文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも性別問わず仕事の内容は変わらない。
また、女性の管理職も多く在籍している為、キャリアアップは望める。続きを読む(全62文字)

株式会社HBAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以下の点で退職を検討
・最新技術に触れることができない
・成長性が感じられない
・評価が不明確
・コミュニケーショ...続きを読む(全111文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社クリーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのアウトソーシングのため、業界自体は将来性があると思うが、長く勤務できるとは限らない。続きを読む(全75文字)

株式会社レベルファイブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風で、何をするにしても社長の確認が必要。社長の確認がかないまま進めることができないことがおおい。そ...続きを読む(全105文字)

株式会社ジーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからのゲーム業界のことを考えて体制を整えていく姿勢がよく伝わりました。
また社員の育成にも力を入れており、通常業務外での制作の予定を立てる...続きを読む(全100文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しエンジニアを道具扱いしない方がいいと思う。お金を稼ぐのはエンジニアだけど、い...続きを読む(全87文字)

Trustia株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界ということでこれから成長していけると思う。将来的な不安は特になかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全82文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の入社した時期あたりからSESビジネスから他の業態への転換を図っており、会社としての将来的な展望は描いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材不足が囁かれている現在。BPOは今後も伸びる産業だと思います。なので仕事は無くなる事もないと思いますし、仕事出来なくても重宝されます。続きを読む(全75文字)

株式会社gumiの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
イラストレーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
web3、NFT、ブロックチェーンなどの分野に積極的に展開しているので、これらが当たれば大きく跳ねる可能性はあるかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
秘書
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
たんたんと業務を行いますので、将来性はあまり期待できないかとおもいます。
慣れてくると、色々な診療科を任される続きを読む(全75文字)

株式会社メイケイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元請けの案件もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けの案件に年々人数をかけているような気がします。ほとんど客先常駐か在宅です。続きを読む(全80文字)

HBAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社HBA
フリガナ エイチビーエー
設立日 1964年4月
資本金 3億2400万円
従業員数 806人
決算月 3月
代表者 白幡一雄
本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西7丁目1番地8
電話番号 011-231-8301
URL https://www.hba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576609

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