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株式会社HBA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HBAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HBAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HBAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HBAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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HBAの 学生による会社の評価

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HBAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社HBAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が定めた資格を取得すると一時金が支給される。新しい技術の資格についても相談すれば対象になるケースもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修などはしっかりしているため良いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事はSES派遣のようなものになるので、何か一つの...続きを読む(全93文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら成長できる人には良い職場(?)。手を挙げればいくらでも仕事は降ってもらえるが…。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下はともかく...続きを読む(全527文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は積極的に受講できるように予算枠が取られている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エキスパートという役職ができたが、本質的な意味...続きを読む(全206文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得奨励制度は充実しており入社5年未満の社員のスキルアップに対するモチベーションは比較的高い。また社内研修の内容も数年前からやり方を変え...続きを読む(全235文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    教育制度がしっかりしていて、入社後すぐ新人社員研修がありました。2ヵ月の研修後、配属先が決定されますが、配属後も上司や先輩方が丁寧に指導して...続きを読む(全165文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    教育研修制度がしっかりしていて不安は全く感じなかった。先輩社員とも上司とも仲良くやっていくことができました。そこそこの残業はあっても、ものす...続きを読む(全201文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    新人研修は札幌本社で2か月、東京で1か月行われていた。東京で1か月経たないうちに人手が足りないと客先に配属されたが、実際には何もすることがなく1週間ほど...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    通信教育や外部の研修は準備されているが、
    業務優先の風潮が強いため、なかなか受講は難しい。(部署にもよる)
    また、情報系の資格の受験費...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    比較的いい会社です。
    ・研修、スキル支援、福利厚生、賞与、休暇は満足でできる。
    ・大変な業務に付くと、家に帰れなくなる可能性があり。
    ・出来る人は...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    年に二回、資格取得のための機会があり
    会社負担で情報処理技術者の試験を受けることができます。
    試験に合格した場合、資格の難易度に応じて臨時収入がいた...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    社内研修は各方面に充実しており、毎年受講したいものを選択して受けることが出来ます。
    社内では行われていない研修を受けたい場合は、外部で行われているもの...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップ、教育体制については力を入れていると感じます。
    配属先によっては多忙となり、スキルアップどころではない状況もありますが、社内での集合研修や...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    教育体制は無いに等しい。新人研修では理解をあまりしていない先輩社員が担当することがある。そのため自分で調べるしかない。仕事はできる人が仕事をしてできない...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社直後3ヶ月は新人研修を行っていました。
    新卒で、まずは北海道で大きい会社に入社であればビジネスマナー教育やOJTもしっかりしていて良い会社だと思い...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

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    問題と感じるのは、組織としての生産効率が低いこと。業務は個人が経験で覚えて、我流でこなすタイプの会社ですが、何もないところから芽が出そうな案件を得たとし...続きを読む(全468文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    OJTがしっかりしているといわれていますが、全く行われません。
    入社してすぐ、上司からは丸投げで仕事が振られます。
    また、上司の勤怠状況が悪く出社し...続きを読む(全197文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    HBAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HBAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい方向性を主張すればその方面の仕事をさせてもらえるよう調整してくれる部分は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事環境は比較的整っていてオフィスがきれいである。また、教育体制が整っており未経験でも安心であること。
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    株式会社HBAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
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    基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇制度が充実しています。
    また、年1回の旅行に対して旅費や宿泊費の補助が...続きを読む(全442文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は、業界水準と比較して安定した収入が期待できる点です。また、昇給制度が整備されており、実績やスキルに応じて収入アップが可能です。特に中...続きを読む(全165文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売上は伸び続けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員の退職が多く、管理職と若手の社員が多くなっている。技術継承やリーダー...続きを読む(全139文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年1回、旅行の旅費や宿泊費に対して補助が出る。同行した家族分についても補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生のほとん...続きを読む(全106文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が年3回あり、それ以外の特別賞与や各種手当もある。同規模の他社に比べると年収が多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社HBAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇5日間...続きを読む(全160文字)

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    株式会社HBAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の調整を行えば、比較的休みは取れやすい。
    また、男性でも育休を比較的取れやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休み自体は...続きを読む(全179文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得するための支援はしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に配属先が変更になるため、自分のスキルアップはかなり厳しい。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内のe-ランニングを活用できるため資格獲得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によっては身につかない場合もあるので一...続きを読む(全89文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先に先輩がいればOJTがありますが、お客さんは放置気味。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社での待機は自主学習です。放置されます。続きを読む(全78文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にずっと作業者。
    稀にリーダーアシスタントに昇格する人もいるが、給料はほぼ変わらず作...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ミガロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用が盛んであったので、制度は随分と整っていたかと思います。外注でのマナー研修、社内ではリーダーの元、育成する制度が整っておりました。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フィードバック文化があり、成長機会を多く与えてもらった。また、資料となる図書が備えられており、やる気がある人はそこでスキルアップを目指すこと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社gumiの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良いところなしで申し訳ないくらいです...
    中途は基本、やれることをするだけなので、スキルアッ...続きを読む(全97文字)

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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Udemyや外部の研修を受けることはできます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受けることができるだけでそれが実務に活かせるかは本人次...続きを読む(全256文字)

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    株式会社NDRの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただの飲み会の社員研修会
    資格取得支援制度も特になし
    とまあ結局何もなくて個人任せ
    取得...続きを読む(全88文字)

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    HBAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HBA
    フリガナ エイチビーエー
    設立日 1964年4月
    資本金 3億2400万円
    従業員数 826人
    売上高 263億1477万4000円
    決算月 3月
    代表者 白幡一雄
    本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西7丁目1番地8
    電話番号 011-231-8301
    URL https://www.hba.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576609

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